保险公司维修客户经理工资新华保险客户经理待遇怎么样
保险公司维修客户经理工资新华保险客户经理待遇怎么样
今天阿莫来给大家分享一些关于保险公司维修客户经理工资新华保险客户经理待遇怎么样方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、待遇就是综合柜员的待遇，月薪2千多，不包括福利和年终奖。综合柜员是新华内部的认证体系，有初级、中级和*之分，是一个专业发展序列。中级综合柜员一般都是管理层面了，工资也会相应的上涨，*柜员是相当厉害的了。
2、新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。
3、如果做的好的，待遇比较优厚，只不过有一定的底薪具体能领到多少钱还看个人的能力与关系。至于双休，这个根据公司的要求，有的公司双休，有的公司要求周六上半天，到了三月，或者四五连动的时候可能周六周日都要上班。不知道你们那边怎么要求的。
级别不同，工资不同。保险公司客户经理一级底薪是5000元，二级区别3500元。级别不同，一级和二级级别不同，工作内容也是不同的。
第一层是递送人员，这一级别的客户经理所做的主要工作就是递送。比如：与上门投资者签单当然这种情况很少见。第二层是订单人员，也就是处理订单明细的人员。对公客户经理和对私客户经理分别负责维护银行的对公客户和对私客户。
华夏保险客户经理级别有六个等级。第一等级员工晋升为组长，第二等级组长晋升为主管，第三等级主管晋升为业务经理，第四等级业务经理晋升为部门经理，第五等级部门经理晋升为区域经理，第六等级区域经理晋升为分公司经理。华夏保险公司公司福利有房补，交通补助，公积金，补充保险等等。
每个险种的提成都是不同的。现在人寿主推的短期险种鸿富两全保险，如果做趸交的话，每一万元提成是35元，如果做期交的话，每一万元的提成就是100元。还有3效险，提成相对更高一点。但是跟个险的提成是*没有办法比的。银行的柜员的提成要比我们这些客户经理高3倍左右。具体要看是在哪个银行。
首先基本工资是按照你转正所在级别发的，不同的机构基本工资不同，C1类机构*，2类机构略低。其次是考核工资是按照你每个月的销售业绩来定的，这个是你收入的主要来源。
银保客户经理主要职责在于银行保险业务的推广与销售，他们通常作为银行编制内的员工，享受相对稳定的待遇与福利。其薪酬结构包含底薪与绩效奖金两部分，底薪标准大致在1000~1300元之间，不易因个人绩效波动而调整。做好银保客户经理，除了熟练掌握销售产品知识，建立良好的合作关系同样至关重要。
银行保险客户经理的主要职责在于与银行网点的工作人员紧密协作。他们的工作内容主要包括与银行员工建立良好的工作关系，设立咨询点，投放宣传资料，借助银行员工的力量推广保险产品。他们需要对银行员工进行保险知识的培训，以便于更好地为客户提供保险解释和销售服务。
公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
银保客户经理的主要工作是协助银行网点销售本公司的保险产品。这个工作是集保姆、邮差、讲师、组训、朋友、领导于一身的工作，与银行网点员工沟通到位，他们愿意帮你销售保险，你的业绩会一日千里，但是他们不把你当人看的时候，你就会被当作透明一样。
三线城市的银保客户经理就是站在银行大厅给客户推销理财保险的，安邦三线城市的银保经理工资在3000左右，会有业绩考核，考核过了奖金可观，还不错，就是要业绩。
加入WTO，给中国的保险业带来了新的发展机遇，保监会批准泰康在全国设立12家省级分公司（后又增加3家），于是泰康按照“一线巩固，二线崛起，三线决胜”的指导方针，重点在沿海等地的二三线城市设立了分支机构，这就是泰康的“沿海战略”。
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