it运维为什么难招人 (失业危机产品经理工资多少)
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这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进行，没有完成好的提练，对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法，在此说明一下，大规模集群与运维工作是息息相关的如果只是百十来台机器，那就没有运维太大的生存空间了。
程序员是指从事程序开发、程序维护的专业人员，其又细分为分为程序设计人员和程序编码人员。不知道从何时起，程序员成为“苦逼”的代名词，一些不好的、吐槽性的词汇都能与程序员发生联系。
能。但是不能一直当程序员 如果一直做肯定可以立足一线城市，担心的就是做不了一辈子，又没更好的替代工作，那就不好说了。在北京找一个可以和程序员薪酬相匹配的工作还是很难的，基本上算是专业行业进行了彻底的转化。如果可以一直学习不落后从事一辈子程序员也未尝不可以。
我现在就是个程序员，软件工程毕业。毕业之前，我碰到了和你同样的问题？人生真得浪费在电脑前？于是我毕业前去做了销售，吃了不知道多少苦，最后我回来做程序员了，我发现我还是更能忍受读书爬码的痛苦，而不是受尽白眼，撒谎骗人。人生在于你自己的选择，但是更在于你的行动，朋友。
的确，有些专业比较难学，有些比较容易。计算机专业 程序员真不好当，吃青春话而且工资低，还得没日没夜地干，所以很多程序员自嘲是『程序猿』和『码农』。医学专业入选的理由说的是『我的生命里全是标本』。
1、第一，被时代淘汰，到了中年很多人思维模式逐渐逐渐的已经跟不上时代的步伐。比如说现在在公司里面全部都使用的是自动化的设备。而很多中年人他们对于自动化这一块并不是很熟悉，然后他们就会觉得学起来非常的困难。
2、我认为是从自己的经济收入渐渐跟不上花销的时候开始的，每个人可能都不一样，但是基本上都是在中年时期。人在中年，其实面临着非常大的压力，这种压力可能来自房贷、车贷，可能来自职场，来自家庭，但是无疑都会让人无法处于一种轻松的状态。
3、竞争和竞争力：随着年龄的增长，职场上的竞争可能会变得更加激烈。一些行业或公司可能更加重视年轻人或具有先进技能的人，这可能会导致一些30岁以上的职员面临职称提升和晋升的困境。总之，30岁之后可能会面临职称困境，但具体情况取决于所在行业和公司的情况，以及个人的技能、经验和竞争力。
我在跨入行业不久后，亲戚就对我家人说，程序员这个行业吃青春饭的，干不长。于是乎，家人一 度劝我说，要不你还是找个银行里的工作好了， 稳定-点。我对此嗤之一 笑。 给家人解释了好久，因为我们这个行业起步晚，所以干这一行的大都是年轻人，年纪大的少，不代表等我年纪大了，就 找不到工作了。
他们可以选择继续在这个行业深耕，比如成为架构师、升级做管理或者继续写代码。如果他们想转行，可以选择做项目经理、测试经理、产品经理等，这些职业对程序员来说都有很大的优势。如果想尝试跨度更大的转变，可以考虑培训、咨询、自媒体、开民宿、送快递外卖、开车或者自主创业等。
成为行业专家：随着经验的积累，程序员可以转向成为特定领域的专家，不一定需要每天编写代码，而是专注于解决复杂的技术问题或提供咨询服务。 转向技术管理：许多程序员会选择进入管理岗位，如研发团队领导，负责指导和支持年轻的程序员，并推动项目的发展。
例如，幼教老师并不吃青春饭。尽管保持童心对幼教老师来说是一项挑战，但这与青春饭的概念不同。只要教学出色，他们可以教到退休。同样，化妆师这一职业也不吃青春饭，因为技术娴熟的化妆师年龄不是问题。在IT行业，程序员可能会发展成为技术经理、项目经理或项目总监。
很多人都是说程序猿是吃青春饭的，上了年纪的程序猿将会面临着脑力或者体力不支的问题，导致一些老程序猿不再被公司重用或者重视，甚至面临失业的危险。然而我却不这么认为，其实程序猿老了未必就没有用了，很多老程序还是大用用武之地的。
可以做一名独立程序员，或转作管理。随着移动方面的成熟，完全可以开发应用来赚钱。自己在家里办公，自己建立一个工作室。转管理的话，这个是很多程序员的想法，不过想想中国500W程序员，按照10：1的管理比例，有50W的管理岗位，如果大家都这样的打算，将会是10个人竞争一个人的岗位。
