现在80后一旦失业就不好找工作,这是为什么 (失业产品经理工资)
现在80后一旦失业就不好找工作,这是为什么 (失业产品经理工资)
底层人员离职基本找不到太好的工作，因为需要的薪水高还有家庭事多，不划算。总之一个人能不能混的开还是要看自己的能力，强者抢着要，弱者比着扔。
1、其次，提升自身技能。利用失业期间，参与相关培训、获取认证、学习新工具和方法，增强竞争力，为未来就业打下坚实基础。第三，考虑创业或自主项目。根据个人兴趣与技能，探索创业或开展自主项目的机会。产品经理的技能如市场分析、产品规划与项目管理等，在创业中具有显著优势。第四，转行或跨行业。
2、可以做大客户经理。转做客户管理，或者供应链管理，或者相关产业链部分，五年的销售经验转行做这些很容易，也有资源，得心应手，这根你的行业有关。转行后你可以考虑做：销售培训，咨询等。最重要的是要开心，别走的太远，而忘记了当初想要什么。
3、在面对普通产品经理的未来出路时，关键在于个人的规划、学习和适应能力。无论是深度发展专业技能、横向拓展职业路径，还是创业或投身其他领域，都需要持续的努力和对未来的清晰规划。作为普通的人，坚持自己的信念和方向，积极面对挑战，将有助于在职业道路上找到属于自己的成功之路。
4、在空闲的时候，我建议产品经理可以做以下几件事情：问一下身边的同事，有没有什么工作需要协助、帮忙的？自己目前的任务不是很满，可以搭把手。这样一来，无论领导还是同事，起码觉得你这个人还算靠谱，不管能不能行都愿意给你个机会。对于新人来说，尤其重要。
1、这样也没问题，只要你经验够丰富，一样有很多公司欢迎。毕竟一个经验丰富的产品经理，比一个新手的生产力要高很多。但是这也意味着你要调整自己的预期，你不能期望自己的薪资待遇和跑在前面的人一样多。所谓做管理，你至少能带三五个人吧。
2、从知乎能搜出一堆35岁的问题，不严谨的说，35岁之后，小公司的PM跳槽到大厂会比较困难，甚至换行业也比较难。就像演员一样，形象被固定了，很难挑角色，并且还需要好的作品来背书。所以要问问自己有哪些拿得出手的东西，要在35岁前有属于自己的成功案例，从0到1，从1到100的那种。
3、这类似于演员在形象固定后，选择角色的限制。产品经理同样需要有拿得出手的作品来证明自己，而这样的机会在35岁后可能变得稀缺。 提到“35岁劝退论”，这主要是因为35岁的职场人在体力、时间和精力上可能不如年轻人，技术成长的速度也可能放缓。然而，这并不意味着35岁后就注定失业。
1、多少的原谅，只是换来一句不安，多少的放下，换来人生的散，一个情，一个失落，藏着人生的败笔，也藏着最后的无奈。即将负债的我，不仅没有收入，还要赔钱了，创业失败了。一些该拿起的要拿起，一些该舍弃的要舍弃。让该结束的结束，该开始的才能开始。
2、在此过程中，您需要具备强烈的决心和勇气，积极寻找机遇和不断尝试。总之，突然失业可能会给我们带来很多困难和不安，但它也可以成为一个机遇，一个需要勇气和智慧去迎接的挑战。
3、失业带来的失落与不安全感：面对突然失去工作，年轻人可能会经历情绪低落和对于未来经济保障的担忧，这种状态会对他们的心理造成冲击。 社交圈的影响与压力：在当今社会，朋友圈是年轻人交流的重要平台。失业可能会使他们感到自己在社交圈中的地位和影响力减弱，从而带来额外的心理压力。
4、面对失业，最需要做的第一件事是采取积极的心态。尽管失业可能是很沉重的打击，但让自己陷入消极情绪并不能改变现状。相反，将自己的状态调整到*，积极地寻找新的机会、学习新的技能和扩大自己的社交圈子，是非常重要的。接下来，我开始认真思考我的职业规划和未来的发展方向。
人一上年纪最担心的就是找工作问题，特别是30-35岁之间的阶段，很多企业都不招这个年龄阶段的员工，这些曾经待在互联网行业的员工就只能等着被现实抛弃。
在互联网上关于35岁的讨论很多，其中不乏对产品经理职业生涯的担忧。普遍观点认为，35岁之后，特别是如果在小公司工作的产品经理，想要跳槽到大公司可能会遇到障碍，转行也相对困难。 这类似于演员在形象固定后，选择角色的限制。
你以为产品经理是青春饭，产品经理35岁了真找不到工作，这是很多人愿意传播的说法，毕竟这样冲突感更强。但是实际上，至少我认识的35岁以上的产品经理都过的挺好的。也有中年焦虑，也有各种烦恼，但是比起其他很多行业35岁以上的人，并不差。如果论收入，应该要高很多。产品经理还有一个特点，特别吃经验。
岁的程序员被解雇后，明年可以继续在互联网行业寻找新的方向。程序员不一定不能做别的事情。例如，35岁的大程序员对基本知识已经非常熟练，各种技术问题也比较明确，如果身体条件跟不上，就可以成为程序员训练师，带领年轻、想进入的程序员走上正确的道路。也可以改变产品的方向。
现在职场工作中，35岁往往成了职场的转折点或者是拐点。在这之前，人们可以随便恢复自己的年龄，精力和体力。
运营部门主要是对现有用户的维护，增强用户体验和粘度，也会有部分拉新活动，用互联网真言来说，就几个字“拉新、留存、促活、转化”。基本要求office办公软件，基本沟通能力和理解能力，较强的文案写作能力，脑洞大开。开发就比较简单了，更多的就是写代码，没那么复杂的人际交往和关系。
