武汉工商银行行长助理,工行行长助理怎么选拔
武汉工商银行行长助理,工行行长助理怎么选拔
既然是助理，首先是看怎样做好助理的书籍，其次是要看关于你所在行业的书籍，有利于帮助领导解决疑难问题，作为助理你需要博览群书啊。
1、个人报名、资格审查和民主推荐三个环节。根据查询工行行长助理招聘流程显示，工行行长助理选拔需经过个人报名、资格审查和民主推荐三个环节。中国工商银行，简称ICBC、工行，成立于1984年1月1日，总行位于北京复兴门内大街是国有大型商业银行，国家副部级单位。
2、不跳槽，继续走下去也是可以的。只是要综合考量。毕竟这个副行长要当行长除了能力还要有人脉。总体来说副行长了你就是基层行的班子成员，可以对支行的管理有一定的话语权了。
3、工商银行工资等级标准如下：根据工商银行招聘信息得知，客户经理/客户主管：月薪5000元—10000元不等；行长助理/分管行长：月薪15000元—25000元不等；网点经理/信贷经理：月薪8000元—15000元不等；风险管理/内部审计：月薪10000元—20000元不等；财务/会计：月薪6000元—12000元不等。
4、权利挺大的。“助理”作为一级领导是中国特色，行长助理是从部门总经理到副行长的过渡阶段，往往是一年后正式提副行长。行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。
5、一年。根据中国工商银行官网显示，工行省分行行长助理转副行长需要一年，在这段时间要看分行长助理的表现及业绩，合同后才能转为副行长。
6、一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅（局）级干部担任，可视为正厅（局）级。也有例外，例如光大银行的董事长，一般而言是由其母公司光大集团董事长兼任。
工商银行省分行行长助理是正处级干部。6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部。
工行的支行行长助理，也就是未来的副行长，只要一年，一般情况都会转为副行长啊，换句话说，至少副科级了。年薪到手少说18万起。前途要看咯，你分管的专业如果是公司信贷，那么恭喜你，跳槽的资本已经有了。再做个两三年。有了经验跳槽还是很吃香的。不跳槽，继续走下去也是可以的。只是要综合考量。
厉害。根据查询百度百科信息显示，支行行长助理是副厅长级别，主要是协助主要负责人工作，比较厉害。行长助理是从部门总经理到副行长的过渡阶段，往往是一年后正式提副行长，在日常中行长助理和副行长一样分管工作，行使的也是副行长的职权。
级员工为助理经理，新入职本科生为9级1档。10级至13级员工为基层员工。目前，国家开发银行正在转制中，以前的员工级别按照科级、处级、局级和总行级设置，现在也参照商业银行实行了员工级别，大致为：总行领导：总行行长、副行长、行长助理。正局级：总行局长，省分行行长。
工商银行工资等级标准如下：根据工商银行招聘信息得知，客户经理/客户主管：月薪5000元—10000元不等；行长助理/分管行长：月薪15000元—25000元不等；网点经理/信贷经理：月薪8000元—15000元不等；风险管理/内部审计：月薪10000元—20000元不等；财务/会计：月薪6000元—12000元不等。
一年。根据中国工商银行官网显示，工行省分行行长助理转副行长需要一年，在这段时间要看分行长助理的表现及业绩，合同后才能转为副行长。
