阿里的产品经理工资,听说阿里社招P6级以下员工都算外包,是否属实?

p6级别工资

阿里巴巴P6级别的薪资待遇大致在税前15，000元人民币每月。 通常情况下，员工的年薪可以通过15薪至16薪计算，这意味着年薪大约在240，000元至250，000元人民币之间。 这个薪资范围是基于标准的薪资结构，但实际薪酬可能因个人绩效、部门以及公司政策的差异而有所浮动。

听说阿里社招P6级以下员工都算外包,是否属实?

1、总结，关于“P6以下都算外包”的传闻不实，阿里及类似企业招聘活动均指向正式职位。外包主要目的为成本控制与效率提升。因此，无需对传闻过度关注。

2、一般是这样。阿里招聘的很多岗位一般都要求从P7开始，也就是XX专家，P6以下的岗位一般都是学校招聘或者外包，当然也不是*的。一般来说，阿里P6税前月薪在2-3万之间（月薪超过3万的P6比较少见）。按照阿里16的标准工资，工资从32万到48万（现金部分）不等，中位数在40万左右，25k*16个月=39万。

3、P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。P5=*，应届研究生，高水准应届本科。

作为产品经理一定要了解阿里职位层级解读P级详细要求

P序列和M序列是阿里巴巴职级体系的两大主线。由于阿里巴巴起家于B2B业务，需要管理众多销售，因此建立了M序列管理体系。随着技术地位的提升，M序列逐渐不对中下层员工开放，主要路径转向P序列，即技术路线。

拥有相关专业的教育背景或从业经历； 在专业领域中，对于公司职位的标准要求、政策、流程等知识正处于是学习成长的阶段，需要上级或*别人员进行任务和产出定义、沟通及支持，以满足要求；能够协同完成复杂任务； 在专业领域，具备学习能力和潜能。

阿里内部采用双序列职业发展体系，分别为P（Profession）和M（Management），其中P代表专业序列，诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列；M则为管理序列，需要具备管理团队的经验和能力。从 P1 到 P14，校招*从 P4 开始，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，3-5到P7。

阿里运营：毕业第1年，级别是P4/P5，年薪15-20万元；毕业第3年，级别是P6，年薪20至30万元；毕业第5年及以上，级别是P7，年薪30-40万元+期权。 创业公司：毕业第1年，职位是运营专员，年薪5-8万元；毕业第3年，职位是*运营/运营经理，年薪10-15万元+期权，毕业第5年及以上，职位是运营总监，年薪20-30万元+期权。

举个简单的例子，对于一名在IBM公司市场部门任产品经理的面试考生而言，不考虑其他方面的因素，就职位背景而言，其被MBA录取的把握会高于在公司内担任日常行政工作的同级别管理人员。

互联网大潮里裁员的职位：一，工作能力不强，技术单一单一的人是最被容易淘汰的。，随着社会的不断发展，有的行业不断的被淘汰，人也是这样，工作能力不强，跟不上公司发展的节奏，跟不上时代的进程，被裁员是首当其冲的。二，边缘部门，肯定是裁员的头号目标。

阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

阿里2023年校招薪资及福利待遇详情揭示：阿里云：技术岗月薪分为25k*16， 28-29k*16， 30k*16，签字费1w-80w不等，税前总包40w-50w。销售管培生薪资分20-22k*13-16， 25k*13-16，签字费*80w，总包26w-40w。 达摩院算法岗薪资为26k*16， 28k*16， 30k*16，签字费2w-3w，税前42w-50w。

阿里云的技术岗位薪资分为三档：25k*1（28-29）k*130k*16，签字费从1万元到80万元不等，税前总包一般在40万元至50万元之间。销售管培生薪资分为两档：（20-22）k*（13-16）、25k*（13-16），签字费*可达80万元，总包不含签字费在26万元至40万元之间。

今年阿里巴巴校招薪资出炉，不同岗位的薪资分为普通、SP、SSP三个等级，具体如下：算法岗：普通Offer月薪26k-27k，税前总包42万左右；SP Offer月薪30k-32k，税前总包48万左右；SSP Offer月薪35k-38k，税前总包61万左右。

阿里p7什么水平

1、根据阿里巴巴公司的职级体系，P7属于*管理层级别。在阿里巴巴公司中，P7的职务称号为*副总裁（Senior Vice President），是公司高层管理团队中非常重要的一员。作为一家全球知名的电子商务公司，阿里巴巴的高层管理团队层次分明，职级制度清晰。

2、在阿里巴巴，P7级别的员工不仅是技术的引领者，更是团队的指导者。他们拥有丰富的工作经验和深厚的技术背景，能够解决团队在技术上遇到的各种难题，并指导团队成员提升技术水平。除了技术能力，P7级别的员工还需要具备良好的团队协作能力和领导力。

3、阿里P7是*工程师级别。以下是详细的解释：阿里巴巴集团的技术职级体系是公认的业界领先，分为多个职级。P序列是专注于技术的岗位，职级从P序列1到P序列各职级不等。其中，P7是一个相对*的职级，被视为*工程师级别。

4、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。

5、阿里巴巴的P7级是*专家或*管理者级别。在阿里巴巴，其员工级别被划分为不同的层次，从P序列到M序列等。其中，P序列代表的是专业序列，主要是研发岗位，涵盖了从初级专员到*专家的一系列层级。而M序列则代表管理序列，涵盖了从初级到*的管理者岗位。

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