民生证券旗舰版(大智慧股吧)
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财联社（上海，记者 卢丹）讯，发轫于郑州，发展在北京，转战到上海，民生证券已伴随中国资本市场走过了35年风雨。但老牌不老，近年来这家老牌券商留给市场的印记标签，正不断发生变化，包括投行业务的异军突起，被打上“投行黑马”的标签；也包括不断引进战投后的赋能力量……
五年时间，民生证券正面临着天翻地覆的变化。如何能成为投行黑马，业绩如何能创出历史新高？在研究等领域的高举高打又是在下怎样一盘大棋？不断增资引战，意在实现怎样的目标？这些问题都可归结于一个核心关切，那就是民生证券未来要成为怎样一家券商？
从监管身份到券商*，董事长冯鹤年完成了一次职业生涯的大转身，五六年时间，他正对民生证券进行怎么样的布局谋篇？财联社*专访了民生证券党委书记、董事长兼总裁冯鹤年。
一问战略布局：“扬长避短”之布局已凸显效应
中国证券行业当前已有140家证券公司，“大而全”的头部券商，正给行业打下马太效应的强烈印记，中型路线如何突围，这是全行业都在面临的问题。
对这个问题，冯鹤年给出了核心的四个字答案，即扬长避短，“牌照时代早已过去，在越来越市场化以及业务向头部券商集中的环境下，如何能够生存下来并获得较好的发展，是我一直在思考的问题，而对于民生证券的发展，我们坚持的是扬长避短的发展道路。”
“扬长避短”意味着更好的发挥优势，同时尽快补齐短板。冯鹤年到任后，带领民生证券开启了“扬长避短”的革新之路。
关于“避短”的一方面，民生证券近年来采取了增资引战、尤其是引入上海国资等一系列举措，目前民生证券已经成为典型的“国有股东+民营股东+员工持股”三位一体的混合所有制股权结构，既符合未来证券行业的竞争发展要求，也为民生证券的独立上市扫清了障碍。
而民生证券的优势在于机制，坚持市场化的运作，没有太多历史负担，机制灵活有助于业务发展和吸引人才。
业务布局方面，首先是投行业务的“扬长”，这也是民生证券真正走出来的、在业务版图中具有*优势的业务，已起到引领并协同其他业务的作用，以投行带动投研、投资，民生证券方向明确。“我们是在评估了各业务条线的基础上，紧紧围绕中国资本市场大力发展直接融资的方向，确定了以投行业务为发展的突破口，以投行来带动投资、带动研究业务的发展模式。”冯鹤年表示。
其次是研究业务的发力。冯鹤年介绍，民生证券一直以来都很重视研究业务，但过去的研究队伍已经不能适应公司目前及未来的发展需要，因此及时进行调整，引进了大量*人才。今年来民生证券研究的大动作不断。
研究院引进“新财富白金分析师”胡又文任副总裁兼研究院院长和市场知名销售团队，构建了“白金分析师+*销售”的民生证券研究业务的双引擎，并大力加强团队引进，目前团队成员100余位，预计到年中，团队成员将超过200人。
冯鹤年表示，研究业务是民生证券的战略业务，沉淀客户的全方位服务，离不开研究业务，研究业务同时也是公司的形象业务。民生证券旨在打造大型研究所，实现主要行业的覆盖，公司对研究的真金白银投入，也是民生研究发展的底气。
对于经纪业务这一短板，民生证券今年也引进了领军人物和团队，加大对经纪业务金融科技系统的投入，全力支持经纪业务的稳健发展和向财富管理转型，不追求长尾客户的业务效应，而是专注IPO业务链条上的高净值客户，对其提供一站式服务。
冯鹤年总结说，“一方面，我们明确将‘植根浦东、立足上海、深耕长三角、放眼全国’作为公司未来五年发展战略规划；另一方面，在业绩指标上，头部券商还不敢奢望，但成为中上游的证券公司，我们是有信心的。”
加大科技投入，也是民生证券的战略安排，倡导数字化金融，加大信息化投入，民生证券正不遗余力。
冯鹤年还透露了公募业务的*布局，即场检已完成，公募子公司已开业在即，在大资管时代，这显然是民生证券布下的重要一子。
二问投行崛起：非一日之功，投行五年厚积薄发
被业界称为“投行黑马”的民生证券，投行业绩表现堪称夺目，冯鹤年对此的评价是，“成为投行黑马并非一日之功，而是源自五年厚积薄发”。
从2017年起的四五年时间里，民生证券的投行业务实现了每年上一个台阶。数据显示，若以承销金额进行统计，2021年民生证券*主承销金额合计181.3亿元，位列行业第七名，在民生证券之前的券商仅“三中一华”和海通证券、国泰君安。截至2021年底，民生证券2021年过会IPO项目27家，行业排名第4位，投行实力早已不容小觑。
投行崛起显然非一日之功。冯鹤年坦陈这背后的原因，“一方面，民生投行能够牢牢把握注册制下的历史机遇，得益于在五年前就提早布局。国家发展直接融资的方向不会变，扶持中小企业的大政方针不会变，我们抓住了历史时机；另一方面，广泛吸纳了人才，投行队伍不断优化，投行队伍从2017年的300多人，到2021年的1000人左右，达到了历史*水平。这是民生证券看准历史机遇的战略性安排。”
第三方面，“以客户为中心，为客户创造价值”的经营理念，倾注全力为客户提供求真务实的、专业高效的优质服务，是民生投行一贯秉承的价值观、业务观，中小企业往往更需要服务，需要“专业+敬业”的投行，民生投行*的特色，就是服务意识强，从高层到团队，服务理念已深植人心。
在冯鹤年眼里，投行突围没有什么秘诀，唯有用心的服务，切实帮助客户去解决问题，才能赢得客户的信任，进而赢得良好的口碑，“我们给客户提出问题，但更要提出解决方案。”
冯鹤年进一步介绍，在投行业务头部集中度越来越高的背景下，如何能够突出重围，一是民生投行的定位十分清晰，服务的主要是中小企业、民营企业；二是团队服务意识非常强，从公司高层到团队长、再到项目组，大家为客户服务的理念深入人心，员工以专业素养和敬业精神，以优质服务赢得了客户的信赖。口碑在客户口口相传中不断提升，这也是客户给民生投行打出的*“广告”。
他也透露了投行的一个业务细节，投行业务的管理的扁平化的，团队项目往往可以直达董事长，这一方面提升了沟通效率，留给客户的感知与印象也大不相同。
投行质控是全行业的痛点与敏感点。冯鹤年对此问题完全不回避，他谈到，不能“萝卜快了不洗泥”，民营类企业的情况复杂度往往超过国企，但民生投行历来注重内控职能建设，质控与内核极为严格，以专业素养对项目进行筛选，不会一味迁就企业。近年来民生投行业绩的稳步增长与业务部门合法合规展业、与内控部门兢兢业业履责都是密不可分的。
在注册制改革稳步推进的过程中，冯鹤年认为，首先，资本市场改革的大方向肯定是市场化，目前市场化定价已经改善很多，当市场化程度进一步提高，当IPO不再是稀缺资源，就会慢慢真正实现优质优价；其次，国家大力发展直接融资的导向不变，意味着投行未来将有多机会，除了IPO市场，未来并购市场也会更加活跃。
三问协同效应：做好“投行的面子”，投好“投资的里子”
“投行是面子，投资是里子”，这是冯鹤年对投行业务带动投资业务发展的生动概括。
冯鹤年表示，“投资业务以合规稳健为主要目标，权益方面主要由民生股权基金和民生证券投资两个子公司做一级市场投资，二级市场投资以债券交易为主，因为相较股权投资波动性小、风险可控。经过面子和里子的共同作用，投行和投资业务对民生证券业绩的贡献持续提升，目前二者合计贡献度已高达79%。”
固收也是民生证券的品牌，近几年实现了品牌+业绩的双提升。资管固收类业务以“固收+”为主打产品，以组合大类配置为核心，以标准化债券为基础资产，构建多种交易策略组合，兼顾流动性、安全性和收益性，以贡献稳定的投资收益，并通过转债、打新、衍生品、量化对冲等多策略增厚收益，夯实资管业务基本盘。
四问民生研究：为何要打研究这张牌？如何打好这张牌？
民生研究在打一张怎样的牌？为何能频频吸引行业知名人士的不断加入？是高薪还是更高的职务安排？民生证券对研究业务是怎样的战略期许？
民生证券2021年研究领域的高举高打，让市场对民生证券研究业务的未来也充满好奇。冯鹤年表示，“民生证券并不是过去不重视研究业务，而是一直以来都很重视研究业务，研究业务是公司‘投资+投行+投研’业务发展战略中不可或缺的支撑业务之一。因此，公司今年加大投入，全力强化研究业务的建设，引进领军人物。”
对民生证券来说，研究的对内对外服务同等重要，研究要看综合收益，民生研究要逐步打造成为利润中心，而非成本中心。“新财富白金分析师”胡又文及其核心团队的加盟，包括大量引进销售和研究团队，构建了“白金分析师+*销售”的民生证券研究业务的双引擎。
民生证券为何能够吸引到这些人才的加盟？冯鹤年在介绍研究业务的发展时道出了原因。他说，“卖方服务属于常规工作，该做的工作我们一定会做，但研究对民生证券而言，对内服务的价值更大，让研究发挥更大的协同作用，同时也享受内部的协同机制，这也是吸引*研究员加盟的重要因素。”
得益于体制机制优势，在内部业务协同上，研究院与各部门之间形成了完备的业务协同机制。研究院全面服务于公司“投资+投行+投研”三位一体的战略，全力为客户提供全方位、多层次、全生命周期的优质服务。
“让研究员在别处使不上的劲儿在民生证券使出来，让他们的才能充分发挥，价值充分展现。”这是冯鹤年对研究业务的期许。
五问人才战略：合伙人文化，新证券法后实施首个股权激励
谈及人才战略，冯鹤年透露了一个细节，“民生证券2020年总部由北京整体迁至上海的过程中，实现了核心管理骨干无一人流失，大家克服种种困难，这其中就是充分体现了员工对公司文化的认同。”
冯鹤年认为，证券行业的竞争主要是人才的竞争，如何吸引高质量的人才，让人才认同公司的文化，是券商发展的重要议题。民生证券在贯彻落实“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化准绳上，全面优化了公司的企业文化理念，明确了“服务双创经济，共享美好金融”的企业使命；“民生在勤、守正创新”的企业精神以及“合规、诚信、担当、协作”的核心价值观。在吸引人才、留住人才、激励人才方面，民生证凭借自身独特混合所有制股权治理结构，形成了一整套具有市场竞争力的全面覆盖短、中、长期的激励体系。
其中最有特色的激励方式为股权激励，民生证券及时把握了股权激励这一行业人才争夺战重要武器，实施了新《证券法》出台后*全市场非上市证券公司员工股权激励计划。
冯鹤年介绍，股权激励总量占公司总股本的2%左右，激励对象总人数不超过150人，对象为公司高管、中层管理干部及核心骨干人员，并对投行、投资等战略业务进行了一定倾斜。
股权激励方案设计包括员工持股计划与限制性股票两部分，兼顾激励和约束；激励与未来三年业绩进行绑定，又能进一步弱化企业经营的短期行为，提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力，为股东带来更高效、更持续的回报。股权激励计划将股东利益、公司利益和核心团队个人利益紧密结合，形成了企业利益的共同体，初步形成了“共创事业、共克困难、共担风险、共赢成绩”的合伙人文化，使各方能更加紧密地合力推进公司的长远发展。
冯鹤年坦陈薪酬方面，民生证券没有太大的优势，而是以事业留住人才，强调合伙人文化，以股权激励绑定人才，又不断加深各类人才对民生文化的高度认同。“事业有所发展，人才被充分尊重。”这是吸引并留住人才的关键。
谈及人才培养，冯鹤年介绍，目前公司在各个业务条线初步搭建了具有市场竞争力的团队；同时公司注重对人才职业文化价值观的统一，在实现盈利目标的同时，时刻确保与公司的战略方向一致，将个人发展与企业发展相结合，在提升企业价值过程中实现自我价值。
六问增资引战：发展离不开多元化的股权结构
2020年以来，民生证券的股权变动消息颇为频繁，经过多次增资引战，目前泛海控股持有民生证券的股权比例降至31.03%，且不再将民生证券纳入合并财务报表。民生证券的股权结构已由单一民营企业控股变为“国有股东+民营股东+员工持股”三位一体的混合所有制股权结构。
国资进驻为民生证券带来了哪些改变？冯鹤年介绍，近两年来，股权的变化对民生证券自身的经营没有造成任何不利影响，相反，公司的股权结构得到优化和治理结构更加趋于合理，加之实力强大的上海市区两级国资股东加持，公司融资环境得到大幅改善，民生证券业绩屡创新高，各项经营指标稳步上升。
冯鹤年还以张江集团与民生证券资源共享的案例，展示了国资入股为民生证券带来的崭新变化。例如，民生股权投资已设立专项母基金投资张江生物医药子基金，双方优势互补，共同打造具有张江及民生特色的基金管理平台；民生证券作为联席主承销商，为张江集团的全资子公司张江科投申报了30亿元的双创公司债，该债券为张江科投在资本市场的*亮相。
民生证券的发展并未受到泛海控股的影响，冲刺IPO的目标也未曾改变。泛海控股曾公告称拟向武汉金控出售民生证券不低于总股数20%的股份，但之后又发布了关于终止出售的公告，虽原因不清，但可以明确看出泛海控股有意继续大幅出售其所持有的民生证券股份。目前泛海控股已明确说明对民生证券已由控股管理转变为参股管理，实质上已经不构成影响民生证券独立上市的因素。
对于民生证券的上市进度表，冯鹤年介绍，按照监管要求，实控人的发生变化后，需要间隔36个月，因此从2021年8月起算，希望用三年时间登陆资本市场，完成民生证券独立IPO的目标，将民生证券打造成为具有核心竞争力和品牌影响力的现代投资银行。
每经编辑：赵云
又见深夜炸雷，这次是很多股民都听过，也可能用过的大智慧。
昨日（4月26日）晚间，大智慧（601519.SH）公告称，公司董事会当日获悉，控股股东及实控人张长虹因2016年证监会《行政处罚决定书》（【2016】88号）涉及事项涉嫌违规披露、不披露重要信息罪，被公安机关拘留，接受调查。
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，如张长虹最终被法院判定有罪，则可能面临3年以下有期徒刑或拘役的处罚。
大智慧可谓名副其实的大牛股，今年以来股价已大涨191%，2月份的时候还出现过“8天7板”的壮举。如今旧案重提，究竟意味着什么？股价会不会“凉”？
事发多年后实控人被拘
4月26日晚，大智慧在公告中表示，张长虹已于2016年7月23日辞去在公司所担任的董事、董事长、总经理职务，不再参与公司的经营管理。因此公司生产经营活动目前不受影响，经营情况正常。公司后续将根据相关事项进展情况及时履行信息披露义务。
张长虹此次被拘，指向了3年前公司披露的一桩旧案。
2016年7月20日，证监会发布的行政处罚决定书显示，经查明，大智慧存在以下违法事实：2014年2月26日，大智慧第二届董事会审议通过了2013年年报。2014年2月28日，大智慧披露的2013年年报显示，当年实现营业收入8.94亿元，利润总额4292.12万元。
图片来源：2016年公司相关公告截图
经查，大智慧通过承诺“可全额退款”的销售方式提前确认收入，以“打新股”等为名进行营销、延后确认年终奖少计当期成本费用等方式，共计虚增2013年度利润1.21亿元，占当年对外披露的合并利润总额的281%。
据此，证监会决定对张长虹给予警告，处以30万元罚款，并采取5年证券市场禁入措施。
资料图（图片来源：东方IC）
据证券时报此前报道，对比大智慧、同花顺、东方财富三家金融信息行业公司的情况可以发现，大智慧原本经营盈利情况优于同花顺和东方财富，2010年净利就已达1.61亿元，比同花顺高出76.08%，为东方财富的两倍多。
但大智慧上市当年（2011年）净利润就出现下滑，仅为1.06亿元；到了2012年，公司又巨亏2.67亿元。于是，为避免“披星戴帽”，大智慧在2013年铤而走险，玩起了虚增利润的险招。
事情败露后，大智慧收购湘财证券落空，其转型为集提供互联网金融信息、数据分析和专业金融服务于一体的“互联网金融服务商”的计划也无果而终。
此后，大智慧还因这一虚假陈述事项屡遭投资者起诉索赔。2019年4月26日晚，公司发布的另一则公告显示：
截至公告日，公司收到上海市一中院及上海金融法院发来的民事诉讼《应诉通知书》及相关法律文书合计2815例，上海市一中院及上海金融法院已受理的原告起诉公司证券虚假陈述责任纠纷案所涉诉讼请求金额合计5.28亿元。
此外，公司收到上海市*人民法院发来《民事申请再审案件应诉通知书》及相关法律文书1例，诉讼请求金额为13.59万元，法院已于近期陆续开庭审理。
公司将密切关注此案的进展状况，及时履行信息披露义务。
张长虹何许人也？
公告显示，截至2019年一季度末，张长虹持有大智慧7.04亿股，持股比例为35.46%，质押股份为1.57亿股，质押比例为22.30%。
张长虹何许人也？回顾其从业经历，相当有意思。
2010年，大智慧*招股说明书显示：
2015年10月，公司董事改选时的资料显示：
张长虹：中国国籍，出生于1958年3月，硕士。现任上海大智慧股份有限公司董事长、总经理；香港阿斯达克网络信息有限公司、上海大智慧财汇数据科技有限公司、上海龙软信息技术有限公司、新加坡新思维私人有限公司董事长；上海大智慧软件开发有限公司、上海大智慧信息科技有限公司、合肥大智慧信息技术有限公司、大智慧信息技术有限公司、上海天蓝蓝投资管理有限公司执行董事；DZH Financial Research,Inc、上海大智慧财富管理有限公司、艾雅斯资讯科技有限公司董事。
还有资料显示，毕业于西北工业大学的张长虹，在证券服务领域经验十足：曾任南京航空学院教师、北京万国企业服务公司上海浦东公司总经理；上海万国股市测评咨询董事长兼总经理；曾担任中国证券业协会副会长、中国证券协会证券投资分析师专业委员会副主任委员、中国证券业协会信息技术委员会委员。
在2016年7月被处罚后，中国证券业协会免去了张长虹理事职务。
或被处3年以下有期徒刑
每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者了解到，大智慧公告中所述的“违规披露、不披露重要信息罪”是一项单位犯罪，但处罚对象为个人。
图片来源：证监会官网截图
根据《中华人民共和国刑法》相关条款，依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
这也意味着，如张长虹最终被法院判定犯有“违规披露、不披露重要信息罪”，则其可能将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
按上海创远律师事务所*合伙人许峰律师的说法，“一般是判决上市公司构成违规披露、不披露重要信息罪，然后处罚直接责任人员。但也有例外，可能不认定上市公司构成犯罪，以避免退市风险，但是个人仍旧要担责，这方面可以参考华锐风电”。
2017年初，北京一中院就华锐风电原法定代表人、董事长韩某（被告人），原副总裁、财务总监陶某（被告人）违规披露重要信息案一审公开宣判。法院认定被告人韩某犯违规披露重要信息罪，判处有期徒刑11个月，并处罚金10万元；陶某犯违规披露重要信息罪，判处拘役4个月，缓刑6个月，并处罚金5万元。
北京一中院认为，华锐风电公司作为依法负有信息披露义务的公司，向股东和社会公众提供虚假的财务会计报告，严重损害股东或者其他人利益，被告人韩某、陶某分别作为公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员，其行为均已构成违规披露重要信息罪，依法应予惩处。
今年股价翻近2倍的大牛股要“凉”？
大智慧可谓名副其实的大牛股，今年以来股价累计涨幅达191%。
数据统计显示，在2月13日-3月13日这一个月里，大智慧的股价涨幅达到225.8%。更是在2月19日到2月28日期间，完成了“8天7板”的壮举。
截至4月26日收盘，大智慧跌1.52%，报9.73元/股，总市值193.4亿元。
截至*数据，大智慧的股东户数有近20万！
张长虹被拘的公告一出，大智慧的股吧里已经闹翻了天：
值得注意的是，去年12月，证监会明确2019年9方面重点工作时指出：加快市场法治建设，强化依法全面从严监管，严厉打击各类违法违规行为，切实保护投资者合法权益。
今年2月，证监会主席易会满又在国新办新闻发布会上表示，将切实履行监管职责，坚决打击欺诈发行、大股东违规占用、操纵业绩、操纵并购、操纵市场、内幕交易等违法违规行为。推进《证券法》等法律法规的修订，大幅提升资本市场违法违规成本。通过持续监管和*监管，促使上市公司及大股东讲真话、做真账、及时讲话，不做违法违规之事，以净化市场生态。
有观点称，大智慧的这次深夜惊魂，昭示的意义非同小可，一场以信息披露为核心的监管风暴，正在袭来。
每日经济新闻综合每经APP（记者孙嘉夏）、证券时报、中国基金报等
每日经济新闻
民生证券股份公司 关于哈尔滨威帝电子股份有限公司 持续督导保荐工作总结报告书 |
| 经中国证券监督管理委员会（简称“中国证监会”）“证监许可[2015]832号”文件核准，哈尔滨威帝电子股份有限公司（简称“威帝股份”、“公司”）于2015年5月以13.25元/股的价格*公开发行2,000万股股票，募集资金总额为26,500.00万元，实际募集资金净额为21,667.00万元，股票于2015年5月上市。民生证券股份有限公司（简称“民生证券”或“保荐机构”）作为威帝股份*公开发行股票并上市持续督导的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》（以下简称“《保荐办法》”）、《上海证券交易所上市公司持续督导工作指引》等有关法律、法规和规范性文件的规定，对公司本次发行进行持续督导，持续督导期限至2017年12月31日。 目前，威帝股份本次发行的持续督导期限已满，保荐机构现将持续督导期间的保荐工作情况总结汇报如下： 一、保荐机构及保荐代表人承诺 1、保荐总结报告书的内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2、本机构及本人自愿接受中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）对保荐总结报告书相关事项进行的任何质询和调查。 3、本机构及本人自愿接受依据中国证监会《证券发行上市保荐业务管理办法》及《上海证券交易所上市公司持续督导工作指引》的有关规定采取的监管措施。 二、保荐机构基本情况 ■ 三、上市公司的基本情况 ■ 四、保荐工作概述 持续督导期内，保荐机构严格按照《保荐办法》的相关规定，持续督导公司履行规范运作、信守承诺、信息披露等义务，具体包括： 1、督导公司完善并有效执行防止大股东、其他关联方违规占用公司资源的制度； 2、督导公司完善并有效执行防止高管人员利用职务之便损害公司利益的内控制度； 3、督导公司完善并有效执行保障关联交易公允性和合规性的制度； 4、督导公司履行信息披露的义务，审阅信息披露文件及向中国证监会、证券交易所提交的其他文件； 5、持续关注公司募集资金的使用、投资项目的实施等承诺事项； 6、持续关注公司为他人提供担保等事项。 五、履行保荐职责期间发生的重大事项及处理情况 保荐机构原指派张明、王如鲲作为公司*公开发行股票并上市项目的持续督导保荐代表人。2017年10月，由于公司正在申请发行可转换公司债券，民生证券指定杜存兵、王如鲲担任公司发行可转换公司债券的保荐代表人，为方便保荐工作的开展，由杜存兵接替张明继续履行对公司*公开发行股票的持续督导保荐责任。 六、对发行人、证券服务机构配合、参与保荐工作的评价 在持续督导期间，公司能够根据有关法律、法规及规则的要求规范运作，并及时、准确地按照要求进行信息披露；公司能够及时通知保荐机构重要事项并与保荐机构沟通，以及应保荐机构的要求提供相关文件。 在参与证券发行及上市相关工作中，公司聘请的中介机构按照《保荐办法》等相关规定，积极配合保荐工作，及时通报相关信息并将相关文件送交保荐机构，参与相关问题的讨论、协商并发表意见。 七、对上市公司信息披露审阅的结论性意见 保荐机构对公司的信息披露文件以及向中国证监会、上海证券交易所提交的其他文件进行了审阅，认为公司的信息披露符合中国证监会、上海证券交易所的相关规定。 八、对上市公司募集资金使用审阅的结论性意见 截至2017年12月31日，公司已使用募集资金10,437.01万元，使用闲置募集资金购买银行保本理财产品余额8,000.00万元，募集资金账户余额为4,434.48万元。 保荐机构对威帝股份募集资金的的存放、管理和使用情况进行了审阅，认为公司对于募集资金的存放、管理和使用符合《上海证券交易所上市公司募集资金管理办法（2013年修订）》和《哈尔滨威帝电子股份有限公司募集资金管理制度》的规定，不存在改变募集资金用途和损害股东利益的情况。 九、其他重要事项 截至2017年12月31日，威帝股份*公开发行股票募集资金尚未使用完毕。根据相关法规规定，民生证券作为威帝股份*公开发行股票的保荐机构，将继续对公司募集资金使用情况履行持续督导义务直至募集资金使用完毕。 保荐代表人：杜存兵 王如鲲 民生证券股份有限公司 2018年4月17日 |
21世纪经济报道记者王媛媛 上海报道 6月7日晚间，民生证券党委书记、董事长兼总裁冯鹤年当日被有关部门带走的信息小范围传开。
记者亦尝试拨打冯鹤年手机，但均处于关机或无人接听状态。
尽管近日来该事件一直发酵，不过截至目前，民生证券官方未对该事项发表回应或点评。
日前，有民生证券内部人士向记者表示，被带走是真的，但目前内部没有接到任何通知或更进一步消息，仍在观望有关部门的后续反馈。
根据民生证券官网，该公司董监事及执委会成员并未调整，冯鹤年仍担任公司董事长和公司执行委员会主席。
其在加入民生证券之前，公开信息显示，冯鹤年曾担任过中国证监会法律部副主任、非上市公众公司部主任、创业板发行监管部主任等职。
目前除了关注冯鹤年的相关动向及民生证券的后续可能的调整外，对于市场而言，该事件引发业内对于民生证券IPO的担忧。
2016年冯鹤年加入民生证券并主持工作，冯鹤年履新民生证券之初，在与21世纪经济报道记者沟通时，亦曾表示将主导民生证券上市的决心。
2019年，其公司表示会进行增资引战，并筹谋上市计划；如今又过去了3年，在战略投资者引入完毕后，IPO之路是否会受到牵绊尚未可知。
过去两年，在民生证券完成“引战增资”，引入了10家上海国资背景企业作为股东，并将总部从北京搬至上海后，公司在人员配备上也进行了扩充，大有为冲刺IPO做准备的态势。
今年2月，在民生证券资本市场峰会上，冯鹤年还曾做公开演讲，表示民生证券将“植根浦东、立足上海、深耕长三角、放眼全国”，力争3年内实现IPO。
实际上，早在民生证券尚处于“泛海时代”，最早在2014年，泛海控股就提出了让民生证券上市的计划，认真评估测算了未来3年可能的业务发展规模，并制作了2015-2017年资本补充规划，预计在2016年或2017年IPO上市，但最终无果。
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