入职银行几年能升理财经理〖我的朋友从银行辞职了,你知道在银行晋升有多难〗
入职银行几年能升理财经理〖我的朋友从银行辞职了,你知道在银行晋升有多难〗
哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于入职银行几年能升理财经理〖我的朋友从银行辞职了,你知道在银行晋升有多难〗方面的知识吧、
1、这种技术岗是有核心竞争力的，毕竟你的经验、资历摆在那。我记得14年，P2P爆发潮，网贷平台最缺的银行出身、有风控、资产经验的人。有做猎头的朋友，天天跟姐套近乎，希望给介绍朋友，因为市场上这种人难找啊。我们再看工资，朋友在分行是柜员，辞职前已经拿三个月的1800。
2、首先，如果可能你可以回到你原来的银行曾经一个下属离开银行到上市公司任财务总监，但是一年以后就后悔了，想回到原来的分行已经不可能了，所以由于一个老领导去了另一分行任行长，所以大家协商去了那个分行任职，因此如果你的老领导或者朋友有这样的机会，你也可以在原来的银行换一个分行。
3、薪酬少。这是他们离职重要原因。17年之前一个部门综合岗的年薪在12万上下，目前的年薪下调了10-20%。柜员的年薪在7-9万上下，并且总行根据业务发展，不断调整绩效，而绩效完成难度很大，很少有柜员能拿到***绩效。2-业务多。
4、从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线。
〖壹〗、银行员工的职称是通过参加国家人事部门组织的职称考试来获得的。初级职称考试包括助理经济师、助理会计师和助理工程师等。获得初级职称后，需要积累三年的工作经验，才能有资格参加中级职称考试，中级职称考试则包括经济师、会计师和工程师等。
〖贰〗、银行职员的职称是通过参加由国家人事部门组织的职业资格考试获得的。首先，他们需要参加初级职称的考试，例如助理经济师、助理会计师或助理工程师等。获得初级职称资格之后，需要积累一定年限的工作经验，通常为三年，才可进一步参加中级职称的考试。中级职称考试包括经济师、会计师、工程师等。
〖叁〗、银行工作并不强制要求考取特定的职称，但如果你有兴趣或职业发展方向明确，考取相关证书可能会对你有所帮助。比如，如果你打算在基金领域工作，一般在入职几年后，公司会建议你考取基金从业资格证。对于希望在产品经理或客户经理岗位上发展的员工，AFP（金融理财师）是一个不错的选择。
〖肆〗、在银行工作，如果不需要直接面对客户，如后台岗位，可能不需要考任何证书。但如果你计划在前台工作，或者希望晋升为产品经理或客户经理，基金从业资格证可能是必要的。因为单位通常会鼓励员工考取这类证书，以便更好地服务于客户，提升个人技能。
〖伍〗、首先是会计从业资格证，这是基本的要求之一。接下来，如果你想进一步提升自己的专业技能，可以考虑考取反假币资格证书。此外，银行从业资格证书也是必要的，它涵盖了银行业务的基本知识和操作流程。对于那些希望在柜员岗位上有所成就的员工，四级柜员资格证书和三级柜员资格证书是必须的。
〖陆〗、银行工作的员工是否需要考取职称，取决于个人的职业规划。如果你的工作内容主要在前台，可能并不需要考取。然而，如果你想向产品经理或客户经理等岗位发展，那么考取AFP（金融理财师）将会是一个不错的选择。此外，中级经济师也是一个评定职称的好机会，或者在竞聘过程中，它可能成为硬性指标。
因为现在银行是企业，没有编制一说，都是合同工，根据劳动合同法的规定，用工合同可以是五年。银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。
签订8年定向柜员合同的员工，总行文件有指出：坐柜满5年就可择优转岗，实际时间还要短的多。并且不管是什么招聘，进行后都是坐柜，区别就是在哪里做柜的问题。柜员具体做多久，需要根据银行的情况以及自身能力来看，一般都需要3-5年。没有哪家银行明确规定柜员做多久一定就可以晋升。
法律主观：银行入职合同一般是签三年或五年的合同。银行劳动合同签多久要看双方是怎么协商的，一般最低的标准是签订一；劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。
银行的正式合同工与银行签订的劳动合同没有标准期限，劳动者与其协商一致即可，一般为三到五年。劳动者可以与用人单位签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
违约成本较小。五年一签的话，你比较稳定，适合打算在这家银行进一步提升，甚至直至退休的人。对于年轻的新员工，银行一般会给一年一签或者两年一签的合同，因为它需要进一步观察你的表现和潜力。而如果你是有足够实力的话，有足够自信跨上更高的职业发展平台，建议选择一年一签。
〖壹〗、工总行入职后，职级会按照未聘任——经理助理——经理一级——经理二级——经理三级——高级经理这样来晋升。其中经理三级相当于科长级别，高级经理相当于副处长。现在工总招聘的门槛要硕士毕业，硕士毕业一般要26岁左右，四年时间想升到高级经理级别，光靠能力强肯定不行，背景需要极其强大了。
〖贰〗、工行经理一般可以通过行内职务专业评审完成一级二级三级晋升，具体行内专业评审还要看不同的情况，不是全都一样的。工商银行的客户经理是非常有前途的。
〖叁〗、在中国工商银行，三级经理并非职称。职称一般指助理工程师、工程师等专业技术职务。工行内部设有两个职务晋升序列，分别是业务序列和管理序列。管理序列主要为管理岗位，涵盖了部门副总以上的职位。而业务序列则从经理一级开始晋升，三级经理对应的是科级职务，其下一级别是高级经理。
〖肆〗、工商银行的三级经理并不属于职称范畴，职称通常指的是助理工程师、工程师这样的技术职务。工行内部的职务晋升机制较为复杂，分为业务序列和管理序列两类。管理序列主要涉及的是管理岗位，从部门副总开始算起。而业务序列则从经理一级开始，三级经理的级别相当于科级，进一步晋升则为高级经理。
〖伍〗、转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。
〖陆〗、有。工行客服经理有机会竞聘支行行长，支行的行长3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开除，有3年的工作经验的工行客服经理，就可以去参加每年的支行长竞聘，因此工行客服经理有晋升机会。中国工商银行成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街，是国有大型商业银行，国家副部级单位。
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