不得以结算为由拖欠工程款法律,工程完工甲方不结算不付工程款找谁投诉
不得以结算为由拖欠工程款法律,工程完工甲方不结算不付工程款找谁投诉
1、关于拖欠工程款的相关法律规定，具体如下所述：工程款优先支付的规定；不及时竣工验收情况下工程造价结算款的确定，当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。
法律分析：工程完工甲方不结算不付工程款，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
工程完工甲方不结算不付工程款的，可以直接向法院起诉，要求支付欠付工程款。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。
若工程完工后甲方不进行结算或不支付工程款，承包人可以向人民法院提起诉讼，追求欠款。 面对工程款的拖欠，属于民事纠纷范畴，承包人应向人民法院提起诉讼以解决问题。胜诉后，若拖欠方仍旧不支付，可申请法院执行判决。
欠工程款不还可以通过以下途径：到当地劳动仲裁部门申请仲裁。到当地法院起诉。可以通过申报破产债权的方式来争取维护权利。建议先申请诉前保全，债权债务纠纷诉讼时效为3年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。建议尽快起诉。
工程迟迟不结算索要工程款时承包方可以通过协商形式进行追讨，追讨无果的情况下可以依法向人民法院提起诉讼，胜诉后发包方依旧拒不执行的，可以申请强制执行。法律依据：《民法典》第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
对于用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门根据实际情况及相关法律规定对用人单位进行处理。
老板欠工资打欠条了不给钱，劳动者可以携带欠条、起诉状到人民法院提起诉讼，向人民法院申请支付令，或者到当地劳动监察部门投诉；也可以带上能够证明双方劳动关系的证明材料到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律主观：拖欠工资不给的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
关于工程款支付比例，财政部规定是：发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款，与工程进度款同期结算抵扣。法律依据：《中华人民共和国合同法》第二百八十六条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
百分之10至百分之25。工程款进度百分之10至百分之25，必须优先支付农民工工资，农民工工资性工程款，占总工程款的比例范围百分之10至百分之25。农民工一般指进城务工人员。进城务工人员是指为用人单位提供劳动的农村居民，是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。
全面推行施工价款结算，进度款支付比例不低于80%，旨在有效解决工程结算难题，防止农民工欠薪。各地推行施工过程结算，包括结算周期、工程进度款结算办法等内容。推行施工过程结算，主要是规范施工合同管理，避免争议，节省审计成本，有效解决工程结算难题。
不占30%。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的*标准，农民工工资占工程款比例标准为20%到25%之间，因此并不占工程款的30%。进城务工人员是指为用人单位提供劳动的农村居民，是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。
根据相关资料查询：不管工程款支付到什么比例，都不得拖欠农民工工资的。
工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等抵付。1．施工企业必须在建设银行建立农民工工资专用预储账户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。
1、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。 除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。 通过媒体向欠债公司施加压力。
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。
