35岁找产品经理工资〖产品经理是青春饭吗 可以干多久 〗
35岁找产品经理工资〖产品经理是青春饭吗 可以干多久 〗
不可思议！这怎么可能发生？今天由我来给大家分享一些关于35岁找产品经理工资〖产品经理是青春饭吗 可以干多久 〗方面的知识吧、
1、产品经理不是青春饭，但这个岗位能干多久确实难以产品经理在国内是近年才兴起的，没有太多退休的案例供我们参考。然而，在这个快节奏的社会，我们只能不断提高自己的竞争力。对于产品经理来说，掌握基本技能如画原型、写需求文档、数据分析等是必要的。
2、但是无论未来如何，产品经理这一个职业并不是一个吃青春饭的职业，他是一个可以长期工作的职业，在工作中依赖的是一定的经验，而不是外形条件。
3、产品经理是否为“青春饭”？答案并非如此。尽管有观点认为产品经理随着年龄增长竞争力会减弱，但实际情况并非如此。在互联网行业中，产品经理岗位的火爆与高关注度导致了竞争压力，但这并不意味着只有年轻人才能在这个领域立足。
4、产品经理职业的“青春饭”论点不成立，关键在于个人的发展路径、学习态度和对行业趋势的把握。无论是选择继续做产品经理，还是转行创业或其他领域，重要的是不断学习、适应变化，并在工作中寻求个人成长与职业发展。
5、产品经理是否属于吃青春饭？答案并非如此。尽管行业经验与年龄相关，但更重要的是积累的行业知识、对市场的深刻理解以及解决问题的能力。许多35岁左右的产品经理仍在行业一线，他们通过丰富的经验为公司带来价值。
6、在过去的5年间，人们可能认为产品经理是“青春饭”，因为创新思维曾是行业主流，*新颖的应用往往能让人认为产品经理颇具能力。然而，如今商业环境趋向于回归本质，创新不再是互联网公司的*追求。
〖壹〗、我身边35岁以上的产品经理，现在几乎都仍然在做产品经理或者「泛产品经理」，要么在大厂工作，或者在中小厂做到总监以上，或者在创业。「泛产品经理」是指有一些人去做业务了，做的不是传统意义上的狭义的产品，甚至做的不是线上产品，但是仍然离不开产品经理这个大范围。
〖贰〗、年的我，在一家规模中等的公司担任非管理岗位的产品经理。虽不需向上或向下管理，偶尔也会感到工作忙碌或棘手，但能与同事们畅快交流，这对我来说就是乐趣所在。利用业余时间，我参与维护一个开源项目。这个项目源于我的兴趣，每天投入2到3小时的时间进行编码工作。
〖叁〗、岁，你要做的不是和年轻人比谁的体力好、谁的精力多、学习速度快，而是将自己前十年的工作经验总结、沉淀出来，指导年轻人、指导你的团队、业务线向更科学的方向迈进，让你们的工作更有“战略性”。这些往往是年轻人无法一时间洞察到的。
〖肆〗、人一上年纪最担心的就是找工作问题，特别是30-35岁之间的阶段，很多企业都不招这个年龄阶段的员工，这些曾经待在互联网行业的员工就只能等着被现实抛弃。
〖伍〗、不一定大家都要做管理，但是现实的来说，产品经理这个职业，确实应该尽量往管理层面发展。因为本身产品经理除了管产品规划之外，就是要协调产品和各个角色的人。你如果不做管理，就意味你能做的事情有限。这样也没问题，只要你经验够丰富，一样有很多公司欢迎。
不一定大家都要做管理，但是现实的来说，产品经理这个职业，确实应该尽量往管理层面发展。因为本身产品经理除了管产品规划之外，就是要协调产品和各个角色的人。你如果不做管理，就意味你能做的事情有限。这样也没问题，只要你经验够丰富，一样有很多公司欢迎。
这样也没问题，只要你经验够丰富，一样有很多公司欢迎。毕竟一个经验丰富的产品经理，比一个新手的生产力要高很多。但是这也意味着你要调整自己的预期，你不能期望自己的薪资待遇和跑在前面的人一样多。所谓做管理，你至少能带三五个人吧。
这类似于演员在形象固定后，选择角色的限制。产品经理同样需要有拿得出手的作品来证明自己，而这样的机会在35岁后可能变得稀缺。提到“35岁劝退论”，这主要是因为35岁的职场人在体力、时间和精力上可能不如年轻人，技术成长的速度也可能放缓。然而，这并不意味着35岁后就注定失业。
从知乎能搜出一堆35岁的问题，不严谨的说，35岁之后，小公司的PM跳槽到大厂会比较困难，甚至换行业也比较难。就像演员一样，形象被固定了，很难挑角色，并且还需要好的作品来背书。所以要问问自己有哪些拿得出手的东西，要在35岁前有属于自己的成功案例，从0到1，从1到100的那种。
对于还未到35岁的产品经理而言，首要任务是不断充实自己，识别自己的优势所在，找到长远发展的方向。这不仅仅是技术能力的提升，更重要的是建立个人品牌，展现领导力和创新能力，以适应职业发展中的挑战和机遇。对于已经35岁乃至超过35岁的产品经理来说，重要的是保持自信，分析失败原因，并制定明确的职业规划。
环境因素固然重要，但能否应对挑战更多依赖于个人能力。35岁的产品经理通常具备丰富的产品经验和深入的产品思维，但并非所有人都能保持这种状态。因此，与其担忧35岁是否会有中年危机，不如在35岁之前提升自己的核心能力。明确产品经理的职业规划是提前提升能力的关键。
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