社保缴费基数公司交多少钱〖3200的社保基数公司和个人一共要交多少钱〗
社保缴费基数公司交多少钱〖3200的社保基数公司和个人一共要交多少钱〗
真的假的？今天由我来给大家分享一些关于社保缴费基数公司交多少钱〖3200的社保基数公司和个人一共要交多少钱〗方面的知识吧、
1、法律分析：首先说明，社保缴费基数并不是依据当事人当前工资待遇，而是其上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。假设，的缴费基数就是3200的话，社保五险的个人缴费比例为5％，则个人月缴费额为336。公司缴费比例约为30-33％，即960-1056。
2、法律分析：社保缴费基数3200元，个人需负担352元。社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
3、工资3200如果是社保基数的话，他的社保计算如下：养老保险：单位部分3200*18%，个人部分3200*8%。医疗保险：单位部分3200*8%，个人部分3200*2%。失业保险：单位部分3200*0.7%，个人部分3200*0.3%。
〖壹〗、法律分析：个人为：8%，0.08×6000=480，企业16%0.16×6000=960元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
〖贰〗、公司和个人社保缴纳金额如下：医疗保险：个人缴纳120元；单位缴纳480元。养老保险：个人缴纳480元；单位缴纳720元。失业保险：个人缴纳60元；单位缴纳120元。工伤保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。生育保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。公积金：个人缴纳210元；单位缴纳210元。
〖叁〗、的社保基数，个人交的费用大概在1140元左右。
〖肆〗、法律分析，员工社保缴纳基数是6000，那么其需要交纳的保费为，1。医疗保险，个人需缴=6000×2%=120元。单位需缴=6000×8%=480元。2。养老保险，个人需缴=6000×8%=480元。单位需缴=6000×12%=720元。3。失业保险，个人需缴=6000×1%=60元。单位需缴=6000×2%=120元。4。
〖伍〗、法律分析：员工社保缴纳基数是6000，那么其个人需要缴纳医疗保险的保费为：6000*2%=120元，单位需要缴纳的保费为：6000*8%=480元。公式如下：社会保险缴费基数*缴费比例=应缴社会保险费。其中个人需要缴纳的医疗保险缴费比例为2%，单位占8%。
〖壹〗、用人单位与员工的各自缴费比例为：养老保险，用人单位20%，员工8%；医疗保险，用人单位9%，员工2%另加每月5元大额医疗保险基金；失业保险，用人单位2%，员工1%；工伤保险，用人单位1%，个人不缴费；生育保险，用人单位1%，个人不缴费。
〖贰〗、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
〖叁〗、公司为工资3000元的员工交社保的金额大约是600-700元。如果员工的月工资为3000元，单位通常需要为其缴纳的社保金额大约在600至700元之间。这个数额包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费比例会根据当地的社保政策有所不同，单位实际缴纳的金额可能会有浮动。
〖肆〗、因此，公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为：480元+180元+15元+15元+30元=720元。公司为员工缴纳社保费用的比例是根据国家和地区的相关政策来规定的。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本社会保险，公司需要按照规定的比例为员工缴纳。
职工社保五险的个人缴费比例合计5%，公司缴费25%（以养老保险缴费16%计算），以10000作为你的缴费基数的话，你每月缴费1050元，公司缴费2500+元了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
具体比例我在下面详细列出：【法律分析】你的社保缴费基数就应该是多少钱，比方说你的工资是1万元，那么你的社保缴费基数也是1万元，其中公司是会按照16%来给你交纳养老保险个人，我们需要从工资当中扣除8%来交纳养老保险。【社保个人和公司缴费的具体比例】养老保险：单位缴19%个人缴8%。
公司缴费2500，个人缴费1050。根据查询《社会保险法》可知，职工社保五险的个人缴费比例为社保基数的5%，公司缴费比例为社保基数的25%，以10000作为社保基数的话，每月个人需缴费1050元，公司需缴费2500元。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。
〖壹〗、按照基数1500，公司和个人应各交数目：养老保险：单位300，个人120；医疗保险：单位120，个人30；失业保险：单位30，个人15；工伤保险：单位12，个人不缴费；生育保险：单位15，个人不缴费；养老保险：单位缴20%，个人缴8%。具体计算方法：社平工资*（20%+8%）；医疗保险：单位6%，个人2%。
〖贰〗、您好！很高兴为您解如果社保的交费基数是1500，那么公司每月缴纳135元，个人每月缴纳33元。
〖叁〗、回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题，请稍等哈社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位19%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（0.2%全由单位承担）。
〖壹〗、法律分析：分情况：公司当地*工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%。
〖贰〗、法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准*不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；*不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%。
〖叁〗、社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
〖肆〗、企业给员工缴纳社保的*标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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