如何合理支配工资 「负债的情况下工资如何分配」

本文摘要：如何合理支配工资? 〖One〗要合理分配工资以达到攒钱目的，可参考以下方法。首先，按照“先支付自己”原则，拿到工资后，先将一定比例（如 30...

如何合理支配工资?

〖One〗要合理分配工资以达到攒钱目的，可参考以下方法。首先，按照“先支付自己”原则，拿到工资后，先将一定比例（如 30% - 50%）存入专门的储蓄账户，这部分钱用于长期储蓄或应对突发情况。接着规划必要生活开销，约占工资 30% - 40%，涵盖房租、水电费、食品等基本生活费用。

负债42000,每月工资5000,该怎么还?

面对每月三千五百元的工资，同时背负五万元的债务，制定一个合理的还款计划显得尤为重要。为了逐步偿还债务，可以采取一种简单的方法：每日储蓄按照日期来计算，比如1月1日存一元，1月7日存七元，以此类推，这样慢慢就能积累起一笔可观的资金。

因预算不足，在当地找私人借了60万元才把材料和工人工资付清。约定每月支付利息42000元。 后没能及时还本息，借新还息，越欠越多。最后把房子出售给当地人，还完债务还剩80万。 随后于2010年国庆节期间，花了70万首付一半买了一个门面。

缺乏有效的债务管理：没有制定详细的还款计划或预算，无法合理规划收入和支出，导致无法按时还款，增加逾期风险。 信用卡滥用：过度依赖信用卡消费，超过还款能力，使信用卡额度达到极限，进而无法按时偿还欠款。 不理性消费习惯：缺乏理性的消费观念，频繁购物、旅游等高消费行为，增加了负债的累积。

第二个是，这也取决于国内通货膨胀的进程，如果未来通胀一直居高不下，物价年年上涨，那200万存款也不能终老一生，最多也只能支撑十几年就没有了。定期三年，现在国有银行的利率是25％，200万存定期三年，满期后的利息是：325×3×200＝195000元；三年15万，平均到每个月就是5417元。

③、每月每家还几十元进去（优先抵扣本金的），表明我们的态度，不是不想还，只是暂时没能力。④、协商一般是不会立竿见影的，需要坚持一段时间。⑤、沟通时让对方知道，我们有收入，但负债过高，确实无法一次性结清。⑥、沟通要积极，态度要诚恳，让对方相信，我们是真心遵守还款诺言的。

企业破产后员工薪资如何处理?

企业破产后，员工薪资将被优先偿付。企业破产财产的偿付流程如下：清算费、职工薪酬、社保及法定赔偿金；公司拖欠的税款；公司债务。依据我国《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第*，清算小组在清算公司财产、编制财务报告及财产清单后，应拟定清算计划提交股东会议或人民法院审批。

企业破产后，员工薪资从清算财产中优先偿付。清偿顺序如下：首先是破产企业拖欠的工人工资、医疗费用等；其次是应纳入工人体检的养老保险与医保费，以及法律、法规规定的补偿金；再者是社会保险费及税款；最后为普通破产债权。

企业破产后，对员工补偿方式为：根据员工工龄，每满一年发放一月薪酬作为补偿金；工龄在6个月至1年之间者，以一年计；不满6个月者，补偿半个月薪资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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