生育保险的缴纳额为:公司1065元,个人不需缴纳。
1、社保缴费金额的计算金额如下:社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。社保缴费比例(各地有差异):养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
2、社保缴纳公司和个人缴纳比例如下:养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳为8%;医疗保险单位缴纳为8%,个人缴纳为2%;工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
3、养老保险:公司承担20%,也就是800元;个人承担8%,也就是320元。医疗保险:公司承担10%,也就是400元;个人承担2%,也就是80元,有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险:公司承担5%,也就是60元;个人承担0.5%,也就是20元。
4、法律分析:公司给交925元。工资2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500乘以37%25元。
1、社保缴纳方式分为个人缴纳和单位缴纳,两种方式的缴纳金额有所区别。缴纳社保的期限通常为缴满15年或25年。以一名月工资为5000元的员工为例,其每月需缴纳的社保费用为5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。
2、交社保一年交多少钱,需要根据您所在地的具体规定来看。
3、社保的缴纳金额因参保基数而异。假设参保基数为3000元,单位需承担养老保险20%,即600元。个人则需承担8%,即240元。同样地,医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的缴纳方式和上述类似,均依据当地社保局规定的缴费比例进行扣缴。
4、社保可以分为个人缴纳或单位缴纳,不同缴纳方式所交的金额不同,缴纳期限一般是缴满15年或25年。以月工资5000的职工为例,每月交社保的费用为:5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的,各地区的社保缴费情况也不一样。
法律分析:公司与个人的社保比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8% ;养老保险:个人为8%,单位承担20% ;失业保险:个人为1%,单位承担2% ;工伤保险:个人无,单位1% ;生育保险:个人无,单位1% ;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。
单位需要承担6%的缴费比例,个人需要承担2%的缴费比例;失业保险,单位需要承担0.5%的缴费比例,个人需要承担0.5%的缴费比例;工伤保险,单位需要承担5%的缴费比例;生育保险,单位需要承担0.8%的缴费比例,个人不承担。
法律分析:公司与个人的社保比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。
法律分析:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。