超过住房公积金缴存基数,公积金缴存基数上限,是每月缴存的公积金不能超过额度

公积金如何超过上限缴纳额

1、公积金不能超过上限缴纳额，不能让无上限的交。公积金缴存上限是不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低政策，不得低于本市现行*月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整并发布。

公积金缴存基数上限,是每月缴存的公积金不能超过额度

1、公积金缴存的基数上限意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据法律规定，员工及公司缴纳公积金比例需要在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。

2、公积金缴存上限的意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据相关法律规定，职工以及公司缴纳公积金的比例必须在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。

3、天津公积金上限是指每月公积金缴存额度的*限额，也就是个人每月最多可以缴存的公积金总金额。根据《天津市住房公积金缴存管理规定》，天津公积金上限为每月缴存额度的*限额，即个人每月最多可以缴存的公积金总金额，即个人月缴存额度的*限额，*不超过每月缴存基数的十倍。

4、住房公积金和补充住房公积金缴存基数*不超过三万一千零一十四元，*不低于两千四百八十元。公积金基数上限的意思是职工以及所在单位所缴纳的公积金总数额不能够超过的限度公积金基数不仅有上限，还有下限，住房公积金基数下限的意思是职工以及所在单位所缴纳的公积金总数额不能低于的限度。

5、综上所述，2022年杭州住房公积金的缴存基数上限定为36675元，职工月工资超过此数额时，公积金缴存额按此上限计算，缴存比例由单位决定在5%至12%之间，以*比例计算，单位和个人每月共缴纳的公积金*为18375元，个人承担一半。

住房公积金单位缴存基数多少以上要交税

1、单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

2、住房公积金，如果超标，则需要按照20%的比例交税。住房公积金一般不税税单位和个人按照不高于核定的缴存基数与不高于20%的缴构缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金所得，免予征收个人所得税。超过核定缴存基数或规定比例提其超过部分并入个人当期得税。

3、公积金一般不需要交税，但超标部分需要缴纳个人所得税。具体来说，按照国家规定，住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成。单位缴存部分和个人缴存部分都是基于缴存基数，分别乘以各自的缴存比例得出的。缴存基数是指员工本人上一年度的月平均工资总额，这一计算依据国家统计局关于工资总额组成的规定。

4、缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

5、住房公积金一般不需要纳税，超标要缴纳个人所得税税。按国家有关规定，住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成：单位缴存部分为缴存基数乘以单位缴存比例；个人缴存部分为缴存基数乘以个人缴存比例。缴存基数是指按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算的员工本人上年度月平均工资总额。

单位和个人超比例或超基数缴付住房公积金,个人所得税怎么计算

1、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。

2、超过规定比例和标准的缴存部分，需计入个人工资、薪金收入，按个人所得税税率计税。以月工资5000元为例，个人缴纳保险类500元，公积金1500元。

3、单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行；而单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

4、根据建设部、财政部、中国人民银行下发的《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》中的有关规定，城市单位和职工缴存比例*不低于5%，不高于12%，合计缴存比例为10%至24%，缴存基数仍为职工本人上一年度月平均工资，同时，对高收入行业及个人缴存基数限制为不超过当地职工社会平均工资的2至3倍。

5、单位和个人在不超过职工上一年度月平均工资的12%的额度内缴纳住房公积金，这部分缴纳额可以在个人应纳税所得额中扣除。但需要注意，单位和个人缴纳的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。各地标准不同，需参照当地规定执行。

6、当只有职工任职单位或职工本人一方的住房公积金缴存比例超过12%时，需按照实际缴存比例进行计算，用以确定可在个人所得税税前扣除的住房公积金数额。这涉及到个人所得税税前扣除的相关规定，旨在合理减轻纳税人负担。

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