山西农行管培生待遇怎么样「山西农业银行在职员工待遇」
山西农行管培生待遇怎么样「山西农业银行在职员工待遇」
本文摘要：山西农行管培生待遇怎么样 〖One〗好。根据查询山西农行相关资料显示：山西农行管理培训生在3000/月均工资，还是很好的。中国农业银行成立于...
〖One〗好。根据查询山西农行相关资料显示：山西农行管理培训生在3000/月均工资，还是很好的。中国农业银行成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。
我是农业银行的，工资待遇中等偏上，月薪应发5000多实发2000-3000，五险一金缴纳的比较多，福利上每季都有几千的福利补贴，住房公积金养老医疗保险那些可以负责任的跟你说，不用考虑，银行*是偏上水平。 中行待遇比我们还好一点。作为刚进入银行业的员工，柜员是一个起点，今后的路很长。
其次，法定福利方面，包括了医疗、养老、事业、工伤、生育保险以及住房公积金。在见习期内，住房公积金会按照本人撤存扣款月800元的标准，银行额外补贴800元，总共9600元。现金福利方面，中国银行为新员工提供了较为全面的支持。
银行工作在待遇方面通常表现不错，这一点毋庸置疑。即使是签订了五年期限的柜员合同，也不意味着你必须在这个岗位上待满五年。如果你的专业技能出众，或是展现出较强的工作能力，晋升的机会还是相当大的。中国银行作为国有大型商业银行之一，其内部晋升机制相对完善，为员工提供了较为广阔的发展空间。
〖One〗总结：作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
〖Two〗作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
〖Three〗元左右。中国农业银行股份有限公司晋城市分行，成立于1992年，位于山西省晋城市城区泽州路。农行职工42年工龄可以领取退休金8000元左右，员工工资相对较高，员工养老保险缴费基数在10000以上。主要经营发放短期、中期、长期贷款、办理国内外结算、办理票据承兑与贴现、发行金融债券等。
〖Four〗山西，农行柜员3300。农行省会一线基层柜员，到手工资6k多一点。江西，四大银行员工，八十年代的大学生，地市级分行机关，工资从未过万。1江苏，31年工龄的基层金融民工，工资月薪不满4千。1河北，宇宙行员工，三十年工龄。扣除五险二金，到手1300，每月绩效1500左右。
〖Five〗全行共有员工14052人，其中，大学以上学历的员工8163人，占职工总数的58%，拥有专业技术人员6595名，这为分行的高效运营和持续发展提供了坚实的人才支撑。
〖Six〗作为全球领先的金融机构之一，中国工商银行在山西设有分行，时常会发布招聘公告。其招聘岗位涵盖多个领域，包括柜员、风控管理、金融科技等。对于符合条件的应聘者，工行还提供了良好的发展空间和福利待遇。 中国农业银行山西省分行招聘 农业银行在山西地区也有广泛的业务布局，因此也经常进行招聘活动。
〖One〗绩效奖金包括季度奖、年终奖及销售奖金。季度奖两三千元，年终奖一万元左右。销售奖金因人而异，差异较大，*客户经理的销售奖励可达五万元。绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。总体而言，银行员工的待遇在4万至10万元之间，不同城市差异明显。
〖Two〗国内主要银行薪资待遇汇总显示，中国农业银行（简称农行）的薪资待遇在众多银行中具有一定的代表性。转正后的基本薪资约为6500元每月，加上房补约1500元，若在软件开发部门工作，薪资会相对更高。然而，一线职工的薪资待遇则相对较差。
〖Three〗中国农业银行待遇相对中等，稳定性和发展性一般。转正后基础工资约6500元/月，加上绩效奖金、年终奖金和过节费，转正前工资可能在2000-3000元。农行工作强度低，竞争大，关系多，且落户难度较大。中国建设银行待遇一般，稳定性和发展性良好。
