夫妻收入黄金比例「夫妻双方工资的分配比例」
夫妻收入黄金比例「夫妻双方工资的分配比例」
本文摘要：夫妻收入黄金比例 〖One〗在搜狐网的调查中，发现当夫妻之间的收入比例达到5：1时，家庭运作最为顺畅。这种收入平衡被认为是夫妻幸福婚姻的黄金...
〖One〗在搜狐网的调查中，发现当夫妻之间的收入比例达到5：1时，家庭运作最为顺畅。这种收入平衡被认为是夫妻幸福婚姻的黄金比例。 美国的统计数据也支持这一观点，研究表明，当家庭中男性的收入是女性收入的70%时，婚姻关系最为稳固，即男性收入是女性收入的33倍。
相差决定不能太大，男方可以比女方的工资多一点，6：4也好，5：4也好，女方也可以比男方的工资高一点，但是相差*不能太大，网上说“如果一个男人的工资不到妻子的两倍，那么他根本无法给其妻提供比单身时更好的物质条件。
假设女方月收入4000元，男方月收入7000元。赡养父母是每个有良心的人的义务，通常按照子女收入的30%来计算，所以女方每月需支出1200元，男方每月需支出2100元。因此，女方净收入为2800元，男方净收入为4900元，总收入为7700元。抚养子女的费用是家庭开支的重要部分。
在当代社会，一般情况下，男性的工资水平可能在4500至7000元之间，而女性伴侣的工资水平可能在3500至5000元之间。这样的工资比例被认为是较为合适的。
女方每月净收入 = 4000 - 4000 * 0.3 = 2800元 男方每月净收入 = 7000 - 7000 * 0.3 = 4900元 总收入 = 7700元 其次，正常家庭需要抚养子女。根据一项调研报告，0至16岁孩子的抚养总成本约为25万元，若考虑到高等教育费用，则可能高达48万元。
根据查询搜狐网得知，调查显示，丈夫的薪酬是妻子的5倍时，这个家就能运转自如。当男女5倍月薪差时，才是夫妻最幸福的婚姻搭配。美国也有过这样一个统计，一个家庭中，男女收入比为7：3时，婚姻最稳固，也就是男性收入为女性的3倍。而在中国，这个倍数则是3-5。
夫6妻4 我觉得这样比较合理 如果老婆的比老公的多，老公就很被动，容易被看不起。而老公比老婆多很多的话，容易产生大男子自以为是的思想。这样都会有碍夫妻长久和谐。
法律分析：第一个原则，善于理财的人保管钱更好。第二个原则是分工合作。
婚后工资通常视为夫妻共同财产，并且一般会平等分配。 如果夫妻双方对财产归属有特别约定，应依照该约定执行。 如果没有约定，夫妻可以通过协议来决定工资的分配。 若协议无法达成，任何一方均可向法院提起诉讼。
双方有各自能够支配的一部分自己的工资，留一部分工资自己支配。双方除了自己支配的那部分工资，剩下的工资应归入家庭共有资金里，用来共同存款、支配生活费、孩子的教育经费、还房贷、交水电、以及其他共同的生活开支。
〖One〗在当代社会，一般情况下，男性的工资水平可能在4500至7000元之间，而女性伴侣的工资水平可能在3500至5000元之间。这样的工资比例被认为是较为合适的。
〖Two〗夫妻的财产是共有的，但按5200元分配，每人只有2600元。如果男方收入未达女方两倍，他无法提供比单身时更好的物质条件。当男方收入达到8000元，才能使女方的可支配物质条件达到2950元，仅比单身时多出150元。除此之外，生活质量也是一个重要因素。
〖Three〗根据查询搜狐网得知，调查显示，丈夫的薪酬是妻子的5倍时，这个家就能运转自如。当男女5倍月薪差时，才是夫妻最幸福的婚姻搭配。美国也有过这样一个统计，一个家庭中，男女收入比为7：3时，婚姻最稳固，也就是男性收入为女性的3倍。而在中国，这个倍数则是3-5。
〖Four〗相差决定不能太大，男方可以比女方的工资多一点，6：4也好，5：4也好，女方也可以比男方的工资高一点，但是相差*不能太大，网上说“如果一个男人的工资不到妻子的两倍，那么他根本无法给其妻提供比单身时更好的物质条件。
〖Five〗女方每月净收入 = 4000 - 4000 * 0.3 = 2800元 男方每月净收入 = 7000 - 7000 * 0.3 = 4900元 总收入 = 7700元 其次，正常家庭需要抚养子女。根据一项调研报告，0至16岁孩子的抚养总成本约为25万元，若考虑到高等教育费用，则可能高达48万元。
〖Six〗如果是夫妻共同生活，应该是双方共同商量决定各自拿多少工资比较合适。但是，如果按照一般情况来看，男女双方各拿工资的百分之七十到卡上是合理的。 结婚后，两个人开始了共同的生活，双方各拿工资的百分之七十到卡上是一种比较合理的分配方式。
