北京社保和住房公积金基数〖北京市社保和公积金是如何调整的 〗

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1、调整住房公积金缴存比例2021住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。

2、具体到社会保险，每年的7月份，北京市会根据上一年度的社会平均工资水平以及其他相关因素，对社保的缴费基数进行调整。这样，企业和个人在缴纳社会保险费时，能够依据*的基数进行缴费，确保社保资金的公平性和可持续性。对于住房公积金而言，其基数的调整时间通常也是每年的7月份。

3、调整与变动：需要注意的是，社保公积金的比例可能会随着政策的变化而调整。因此，职工和企业都应关注相关政策动态，确保及时了解和遵守新的规定。总的来说，北京市的社保公积金制度是为了保障职工的基本生活需求和提供购房支持。

4、北京的社会保障与公积金基数调整通常在每年的七月进行。根据《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔2017〕12号》的规定，养老保险和失业保险的缴费基数是基于上一年度平均工资的40%，*标准为3082元。

北京五险一金基数

〖壹〗、北京市2023年五险一金缴费基数及相关政策如下：社保缴费基数：上限：33891元下限：6326元灵活就业人员可以在此上下限间选择自己的缴费基数。若未按时申报，将根据上一年度的基数来确定。

〖贰〗、北京缴纳五险一金的*基数如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资600%的，以当地上一年职工平均工资的600%为缴费基数；职工工资在300%—600%之间的，按实申报。

〖叁〗、公积金：单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。

北京社保公积金基数调整

社保：若未按时申报，将根据上一年度的基数来确定。公积金：若用人单位未按时申报，将按上月缴费额的110%确定基数。合并申报期限：为确保社保收缴工作正常进行，合并申报期限已延长至2023年7月28日17：00。用人单位需按时完成申报。

具体到社会保险，每年的7月份，北京市会根据上一年度的社会平均工资水平以及其他相关因素，对社保的缴费基数进行调整。这样，企业和个人在缴纳社会保险费时，能够依据*的基数进行缴费，确保社保资金的公平性和可持续性。对于住房公积金而言，其基数的调整时间通常也是每年的7月份。

以北京为例，调整后每月需缴纳的社保费用如下：企业职工缴纳金额为个人6125元/月，企业15604元/月；灵活就业人员可选择缴费基数在企业职工养老保险缴费下限和上限之间，按上限缴纳养老保险费6378元/月，失业保险费3184元/月，或按下限缴纳养老保险费1178元/月，失业保险费569元/月。

北京公积金基数调整已公布，下限为2320元，上限为31884元。公积金计算方式为缴费基数乘以缴费比例。缴费基数是个人上一年度工资税前月平均额，新入职员工或不足一年的以首月工资为准。公积金缴费比例为5%-12%，企业与个人各承担一半，合计汇入个人账户。

北京的社会保障与公积金基数调整通常在每年的七月进行。根据《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔2017〕12号》的规定，养老保险和失业保险的缴费基数是基于上一年度平均工资的40%，*标准为3082元。

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