银川市住房公积金缴纳基数,住房公积金每月交多少

公积金基数怎么算

公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体来说，就是取职工上一年度的月工资总和，然后除以12个月，得到的结果就是公积金的缴存基数。这个基数再乘以公积金的缴存比例，就是每个月需要缴存的公积金金额了。比例一般是5%-12%，但具体比例还要看各地的政策规定。

住房公积金每月交多少

综上所述，银行员工每月住房公积金的缴存金额是基于其上一年度月平均工资和双方协定的缴存比例（一般在5%至12%）计算得出，如月薪7000元、比例10%则个人和单位各缴700元，总计1400元，但具体数额还需遵循当地政策和实际薪资情况确定。

公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。

目前，我们个人按“缴费基数”的 5 - 12 % 来缴纳公积金，公司按同等金额缴纳，也就是说个人缴多少，公司也缴多少。公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。

第一段：住房公积金是一种为员工提供的长期储蓄计划，旨在帮助员工在购买自己的住房时减轻经济压力。按照国家规定，员工的住房公积金缴存比例为5%-12%不等，具体数额视地区而定。以北京地区为例，如果你的工资为5000元，缴存比例为12%，那么每个月你的公积金缴存金额将为600元，累计一年就是7200元。

公积金的缴纳金额是基于个人工资基数和缴纳比例来计算的。个人工资基数是指职工上年度月平均工资总额，而公积金的缴纳比例则由国家政策规定，一般在5%～12%之间。因此，个人每月需要缴纳的公积金金额取决于个人的工资水平以及所在单位设定的缴纳比例。

公积金缴费基数怎么确定的

1、住房公积金的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。详细解释如下： 缴费基数的确定依据：住房公积金的缴费基数是根据国家规定的标准，结合职工上一年度的月平均工资进行计算的。这样的设定旨在确保公积金制度的公平性和可持续性。

2、公积金的缴费基数确定方式如下：对于老职工：公积金缴纳的基数按照职工上年度12月份工资总额计算。对于新参加工作职工：月缴存基数为第二个月工资。对于新调入职工：月缴存基数为调入当月工资。实行年薪制的职工：以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

3、公积金缴费基数主要根据员工的工资情况来确定，具体计算规则如下：对于一般员工：公积金缴费基数一般是员工上一年的月平均工资。对于新入岗员工：会按照当月的工资确定缴费基数。对于年薪制员工：会将年薪÷12计算得出平均月薪，以此确定缴费基数。

住房公积金的缴费基数和比例分别是多少

按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下： 企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。

公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。

缴存比例：住房公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，具体比例由单位或个人根据实际情况选择，但需满足*5%和*12%的限制。缴费基数：在此问题中，虽然工资为5000元，但缴费基数可能并不等于工资总额。然而，若以5000元作为缴费基数，则：若缴存比例为5%，则公积金缴存金额为：5000元 × 5% = 250元。

其中，养老保险缴费比例为单位14%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位7%，个人2%；失业保险缴费比例为单位0.7%，个人0.3%；工伤保险缴费比例因行业不同而有所差异，具体比例需根据员工所在行业确定；生育保险缴费比例为单位0.8%，个人无需缴费；住房公积金缴费比例为单位12%，个人12%。

五险一金缴纳基数比例多少

1、失业保险：单位缴费比例一般为0.5%-5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级不同而不同，个人不需要缴费；生育保险：单位缴费比例一般为0.5%-1%，个人不需要缴费；住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地规定而定。

2、法律主观：五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。其中单位的缴费比例是养老保险缴20%，医疗保险缴10%，失业保险缴2%，生育保险缴0.8%，工伤保险缴0.5%，公积金缴10%；而个人的缴纳比例是养老保险缴8%，医疗保险缴2%，失业保险缴1%，以及公积金缴10%。

3、常熟五险一金缴纳比例是多少社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

4、法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

宁夏五险一金缴费标准

1、我帮你查到，现在宁夏的养老保险缴费标准是：个人160元，单位400元，医疗保险缴费标准是个人43元，单位200元，工伤保险缴费标准是单位20元、个人不交费。

2、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。

3、公积金缴费比例为：单位：5-12%。个人：5-12%。

4、银川住房公积金管理中心通知，公积金*月缴存基数上限为31662元，月缴存额上限为7598元。下限则根据宁夏回族自治区*工资标准执行，四区为2050元，土默特左旗等为1980元。公积金缴存比例为5%-12%（取整数值）。

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