住房公积金上限和基数〖合肥公积金*缴存上限〗

真的假的？今天由我来给大家分享一些关于住房公积金上限和基数〖合肥公积金*缴存上限〗方面的知识吧、

1、合肥公积金*缴存上限为26182元。合肥市住房公积金的缴存基数上限是城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，2021年度定为26182元。单位和个人每月*缴存额可达3141元，两者相加*为6282元，比前一年增加了474元。住房公积金是帮助职工解决住房问题的制度，单位和职工都应依法缴存。

2、合肥市区的住房公积金缴存基数下限设定为2060元，因此，市区的月*缴存额调整为206元，相比之前增加了40元。而对于市辖四县一市，缴存基数下限设定为1870元，对应的月*缴存额为188元，增加了44元。在缴存比例方面，单位可以根据自身情况，在5%-12%的范围内自由选择。

3、合肥公积金*可达50万。一般来说，这包括两个方面：个人缴存公积金的*限额和公积金贷款的*额度。具体的数额可能会根据政策调整而有所变化。以下是关于合肥公积金的一些详细解释：个人缴存公积金的*限额个人缴存公积金的*限额是指个人在一年内可以缴存到公积金账户的*金额。

4、合肥公积金的封顶是4480元。公积金的封顶值是由当地政府根据经济发展和职工收入状况进行调整的。对于合肥来说，这一封顶金额意味着公积金的*缴存额度。具体的封顶金额会根据当地的政策进行调整，因此在关注公积金封顶的同时，也要及时了解*的政策动态。

上海市公布2023年度住房公积金缴存基数、比例和月缴存额上下限_百度...

年度，单位和职工的住房公积金缴存比例在5%至7%之间，补充住房公积金缴存比例在1%至5%之间。按7%缴存比例计算的月缴存额上限为5116元，下限为362元；按5%缴存比例计算的补充住房公积金月缴存额上限为*4元，下限为260元。2023年度住房公积金基数调整主要通过网络方式进行。

年7月至2023年6月，上海职工的住房公积金和个人住房补贴的缴存基数调整为职工本人和单位各自5%至7%（取整数），上限为34188元，下限为2590元。住房公积金按7%比例计算的月缴存额上限为4786元，下限为362元；补充住房公积金按5%的比例上限为3418元，下限为260元。

上海市公积金缴存基数*为2590元。上海公积金*缴费基数是有上下限限制的，而且上海有住房公积金、补充住房公积金，所以要注意具体情况的法定。按照法定7月至6月，公积金缴存基数*为2590元，*为34188元。

从2023年7月1日起，上海市住房公积金政策迎来重要调整。根据相关法规和规定，上海市住房公积金管理委员会已通过决议，对2023年度的公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限进行了新的设定。

元。根据上海住房公积金官网显示，2023年7月至6月，住房公积金缴存基数*为2590元，*为34188元。并且单位和职工的住房公积金缴存比例各为5%-7%，补充住房公积金缴存比例各为1%-5%。

公积金缴费基数有几个档次

上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。

第一档：缴存基数不超过2766元；第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元；第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元；第四档：缴存基数超过8287元，但不超过11044元；第五档：缴存基数超过11044元。

什么是公积金缴存基数一般是多少

〖壹〗、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

〖贰〗、个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

〖叁〗、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

公积金存款基数上限是什么意思?

公积金存款基数上限是指职工缴纳住房公积金时不能超过的金额。关于公积金存款基数上限，可以进一步明确以下几点：制定依据：在每个住房公积金缴存年度，各地区会根据当地的职工平均工资水平来重新制定公积金缴存基数的上下限。

公积金缴存上限的意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据相关法律规定，职工以及公司缴纳公积金的比例必须在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。

公积金缴存上限指的是每个月职工最多可以缴纳的公积金金额。以南京市2014年度为例，该年度的公积金缴存基数为2013年度职工个人月平均工资，但*不能超过市统计局公布的南京市2013年在岗职工月人均工资的三倍，即16200元。因此，南京市2014年度的公积金缴存上限为16200元。

缴纳公积金是设有上限的。住房公积金的缴存基数需要严格执行“限高保低”的政策。“限高保低”是指公积金的缴纳不得低于本市现行*月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。中国人民银行提出住房公积金的存贷利率，缴纳上限由住房公积金管理委员会调整并发布。

法律分析：缴纳公积金是设有上限的。住房公积金的缴存基数需要严格执行“限高保低”的政策。“限高保低”是指公积金的缴纳不得低于本市现行*月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。中国人民银行提出住房公积金的存贷利率，缴纳上限由住房公积金管理委员会调整并发布。

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