操盘手结算是按月还是按盈利结算好「股票操盘手盈利怎么分配」

本文摘要：操盘手结算是按月还是按盈利结算好 〖One〗股票操盘手基本上没有按天结算的，一般都是按月结算。操盘手每月的盈利在当月最后一个交易日收盘后进行...

操盘手结算是按月还是按盈利结算好

〖One〗股票操盘手基本上没有按天结算的，一般都是按月结算。操盘手每月的盈利在当月最后一个交易日收盘后进行结算汇总和划转。若当月发生亏损，亏损额计入个人透支账户，亏损额由公司承担50%，个人承担50%，个人承担部分在下月考核计入。

操盘手一般拿多少提成

〖One〗%。股票有利润和风险共担，当然还有保本息保盈利的合作，但盈利额度比较低，一般不超过每月10%，超过部分也就是操作者的收入，不承担亏损的操作者一般是盈利的20%作为劳资。操盘手就是为别人资产操作的人。

〖Two〗操盘手的收入主要依赖于投资回报的提成，而非固定的年薪。以操盘一千万为例，若每月回报率为10%，一年总回报可达一千万以上，按*40%提成比例计算，年薪可高达400万。对于管理数亿资金的操盘手，年收入可能难以想象。

〖Three〗在公募基金领域，操盘手的提成通常不会超过基金净值的2%。 然而，在私募基金行业，由于其非公开募集的特点，操盘手的提成比例可以更高，有时甚至达到基金净值的25%。

股票的那种操盘手,利润提成是怎么提的?

〖One〗每个公司都会有不同的薪酬结构，所以股票操盘手的利润提成也是有差异的，不同的公司会有不同的提成。有的公司底薪高，但提成比较低。但也有的公司底薪低，但提成比较高，具体要根据公司的薪酬规定而定。

〖Two〗通常情况下，代人炒股的操作者采用的是五五分成的模式，无论盈亏都需共同承担。股票投资的收益与风险是共有的，有时也会存在保本保盈利的合作模式，但这类收益相对较低，一般不超过每月10%，超过部分则归操作者所有，他们只承担盈利部分的20%作为报酬。

〖Three〗股票操盘手的收入来源多样，其中一种常见的收入方式是通过工资获得，这通常是他们收入的基础部分。除此之外，操盘手还能通过操作公司资金获得收益提成，这种方式往往基于公司提供的操作资金量及公司的盈利情况。

〖Four〗股票操盘手一般年薪差不多是在十万元以下。这是基本的工资，实际上股票操盘手的这种薪资水平是比较固定的，但是对于他们来说，提成的收入是很高的。比如说有些股票公司给到的提成是业绩的30%，也就是说如果这个股票操盘手的业绩一年达到了100万元，那么就直接能够拿到30万元的提成。

〖Five〗操盘手一般拿五五分成或三七分成。根据查询相关信息显示：操盘手以盈利分成合作，可操作商品、股指、股票，可交易夜盘，不限制交易地点，不限制交易量，不限制交易手法，通过选拔操盘手对接公司实盘资金进行操作，不收利息，盈利部分跟公司三七分和五五分。

〖Six〗一般就是简单的五五分成，无论赚与赔都要一起承担。因为股票有利润和风险共担，当然还有保本息保盈利的合作，但盈利额度比较低，一般不超过每月10%，超过部分也就是操作者的收入，不承担亏损的操作者一般是盈利的20%作为劳资。

期货操盘手提成比例是多少?

在某些情况下，提成比例可能是固定百分比，例如利润的20%。在其他情况下，可能基于利润增长的阶梯式提成制度，随着利润增加，提成比例逐渐提高。还有的公司可能提供绩效奖金或股票期权等额外激励。操盘手与公司之间的谈判可能会影响最终的提成比例。

底薪6K加40％盈利提成，后期就没有要底薪了能给你开55－－70％。通过这种方式，一般资本管理公司寻找投资顾问，即投资顾问，或交易员或交易员。一般要求提供至少数百万笔2年以上连续交易记录，有的甚至要求提供超过500万笔交易记录。如果有的话，工资大概是基本工资＋福利＋产品利润提成。

正式签约操盘手底薪5000到10000+30%提成。22个交易日结算，月结，转正后可在家操盘，周六周日双休，国际节假日休息。

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