包吃住工资怎么分配的啊〖包吃住要扣工资吗 〗

哇！今天由我来给大家分享一些关于包吃住工资怎么分配的啊〖包吃住要扣工资吗 〗方面的知识吧、

1、首先，需要明确的是，包吃住本身并不会直接影响工资的发放。如果合同中明确注明包吃住，那么这属于员工福利的一部分，雇主应当在工资之外为员工提供这些福利。但是，如果雇主在包吃住的基础上扣减工资，这就涉及到了劳动法的问题。根据我国《劳动法》的规定，工资支付应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2、在顺德，美的普工的工资情况是这样的：包吃住，而且不会扣除工资。基础工资大约在2000到3000之间，具体数额可能会根据个人表现和提成有所变化。美的公司提供的条件对普工来说相当不错，工作环境和福利待遇都得到了很多员工的好评。以包吃住为例，美的公司提供的工作宿舍条件还不错，通常会有一定的生活设施。

3、包吃：雇主提供员工的伙食，员工不需要自己购买食物。按照国家规定，雇主提供的伙食费用*不得超过员工当地*工资标准的20%。例如，员工当地*工资标准为2000元/月，那么雇主提供的伙食费用*为400元/月。包住：雇主提供员工住宿，员工不需要自己支付租金。

4、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对工资数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

富士康一个月的工资能拿多少?包吃住吗?

〖壹〗、在深圳龙华富士康，作为普通工人（普工），底薪通常为2120元。平时加班工资为基本工资的5倍，周末加班为基本工资的2倍，法定节假日为基本工资的3倍。每月伙食费用大约400元，住宿费用由工厂提供，价格在100元左右，水电费额外分摊。工作满三个月后，转正的员工底薪提高至2450元。

〖贰〗、如果一个月全勤，不加班的话，工资大概是1350元。但需要注意的是，其中包含了110元的住宿费用（首月免费），以及400元的伙食费（通过厂牌预存，按实际消费扣除）。因此，如果吃掉全部400元的伙食费，一个月不加班的实际收入将只有840元。

〖叁〗、在计算实际收入时，如果正常工作，一个月可以拿到约1900元。但实际情况中，由于加班时间远超规定，实际收入可能更高。例如，每月上报的加班时长为85小时，但实际上加班时间可能超过100小时，额外的加班时间则以“做贡献”的名义未被记录，因此这部分收入并没有反映在工资单上。

包吃住的工资一般有哪些

〖壹〗、住家保姆：月工资范围大约在3000至6000元，包吃住，每月休息2-4天。白班保姆：工作时间通常为早上8-9点到下午5-6点，月工资大约在3000至5000元，包一顿餐食，每周休息一天。母婴护理：月工资大约在4000至12000元，包吃住，每月工作26天。

〖贰〗、住家保姆的薪资一般在每月4000元到6000元之间，其中包含了吃住费用。具体价格会根据城市的不同有所变化。例如，在一二线城市，由于生活成本较高，保姆的工资也会相对较高，大约在5000元到6000元之间。而在三四线城市，由于生活成本相对较低，保姆的工资则可能在4000元到5000元之间。

〖叁〗、在北京找一份包吃住，每个月大概5000元左右的普工工作相对比较难找。大多数情况下，这样的职位集中在饭店、酒店、物业、保安和工厂等领域。不过，这些单位的工资通常并不高，基本上可以肯定的是没有底薪达到5000元的。例如，饭店和工厂的员工，通过努力工作并获取提成或加班费，有可能拿到5000元左右的月薪。

〖肆〗、北京作为一座大都市，找这样的工作机会并不多。普通服务行业的底薪一般在三千五到四千之间，销售行业的底薪甚至更低，仅有三千左右。销售人员虽然有可能通过提成赚到更多的钱，但实际操作中发现，即使努力工作，提成也不会特别多。据我了解，商场销售人员通常没有包吃住的待遇。

〖伍〗、住家保姆：月工资3000-6000元左右，包吃住，每月休息2-4天。白班保姆：上班时间为早上8-9点到下午5-6点，月工资3000-5000元左右，包吃一餐，每周休一天。母婴护理：月工资4000-12000元左右，包吃住，月工作26天。育婴早教：月工资4000-12000元左右，包吃住，每月休息4天。

〖陆〗、对于一线城市而言，如深圳、北京、上海，通常员工的基本工资大约在7000至10000元之间。在这种情况下，月薪12000元并提供包吃包住的待遇，仅相当于一般主管级别的薪资或技术类岗位的薪资，尚不能称之为高薪。而在二线城市的背景下，包吃住的待遇一般对应的是经理级别的薪资，属于中等薪资范畴。

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