住房公积金*基数申报表〖新入职员工公积金基数如何确定〗

这也太让人惊讶了吧！今天由我来给大家分享一些关于住房公积金*基数申报表〖新入职员工公积金基数如何确定〗方面的知识吧、

1、新入职职工：公积金缴存基数按当月工资确定。一旦缴存基数确定，职工所在单位将按此基数代扣代缴公积金。计算公式为：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。其中，公积金的存款比例通常在5%至12%之间，具体比例由当地政策和公司规定，且单位存款比例与员工个人存款比例一致。

2、住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。一般来说，新参加工作或新入职的员工，其缴存基数以当月工资收入为准；而在公积金缴存年度的次年起，年度公积金缴存基数则以年度最后一个月工资为计算基础。

3、法律分析：新入职的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例计算。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。根据国家的相关制度，每年7月，将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。

5、公积金的缴费基数确定方式如下：老员工：公积金缴纳基数按员工上一年度12月份的职工薪酬来计算。新员工：新入职员工：月缴费基数为第二个月的工资。新调职员工：月缴费基数为加入当月的工资。简而言之，新入职和新调职员工的公积金存款基数是其当月的总工资。

6、法律分析：实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。

公积金调基数是什么意思

〖壹〗、公积金调整基数指用人单位根据职工上一年度月平均工资，向住房公积金管理中心申请调整。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

〖贰〗、法律分析：住房公积金的缴存基数调整指的是每年1月份核定，按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

〖叁〗、住房公积金基数调整指的是根据职工的工资收入变化，对住房公积金缴存基数进行相应的调整。具体来说，住房公积金的缴存基数一般是职工上一年度的月平均工资。当职工工资发生变化时，为保证缴存金额的合理性，缴存基数会根据职工的实际收入情况进行调整。

〖肆〗、住房公积金基数调整指的是根据职工的工资收入变化，对住房公积金缴存基数进行相应的调整。住房公积金基数调整的意义住房公积金基数调整对于保障职工住房权益具有重要意义。随着职工工资收入的变化，如果不及时调整住房公积金缴存基数，可能会导致缴存金额与职工实际收入水平脱节，进而影响职工的住房购买和贷款能力。

2023年上海公积金缴费标准基数上下限是多少

年7月起，上海市住房公积金缴存基数上限调整至*49元，较之前提高了2361元。缴存基数的调整依据为2022年月平均工资。*缴存基数保持在2590元不变。缴存比例方面，单位和职工住房公积金缴存比例为各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。按照单位和职工各7%的缴存比例，月缴存额上限为5116元。

自2023年7月1日起，上海市调整了职工住房公积金缴存基数，由2021年月平均工资调整为2022年月平均工资。2023年度缴存基数*限制为*49元，*不低于2590元。2023年度，单位和职工的住房公积金缴存比例在5%至7%之间，补充住房公积金缴存比例在1%至5%之间。

根据*政策，上海五险一金*标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，*基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。

年7月1日-2023年6月30日上海公积金缴费上下限住房公积金和补充住房公积金缴存基数*不超过34188元，*不低于2590元。2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。

北京公积金缴费基数档次2022一览表(上限+下限)

〖壹〗、_2022北京公积金缴费基数档次自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。

〖贰〗、北京市社保公积金缴纳上限的上限是多少根据北京市住房公积金管理中心的通告可知，北京市社保公积金缴存基数的上限是28221元左右，下限是2320元左右。每年的社保缴费基数都会有一定的调整，主要是根据上一年度社会平均工资来调整的。

〖叁〗、住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数上限为28221元，月缴存基数下限为2320元。2021年度北京地区住房公积金月缴存额上限表自2021年8月1日起，新受理的住房公积金个人住房贷款，计算借款申请人贷款金额所使用的月基本生活费标准按1624元执行。

〖肆〗、自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，如按照12%的缴存比例，*每月可缴存7652元，其中单位和个人各缴3826元。月缴存基数下限为2320元。如果单位选择的缴存比例为*塌薯的5%，那么月缴存额上限则为3188元，单位和个人各缴1594元。

〖伍〗、北京公积金基数调整已公布，下限为2320元，上限为31884元。公积金计算方式为缴费基数乘以缴费比例。缴费基数是个人上一年度工资税前月平均额，新入职员工或不足一年的以首月工资为准。公积金缴费比例为5%-12%，企业与个人各承担一半，合计汇入个人账户。

单位调整公积金基数随时都可以调吗

公积金缴费基数不可以随时调整，一年调整一次，一般在每年的7月份至9月份调整。单位会在每年办理完汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。公积金缴费比例可以调整，但不可以随时调整，并不是员工想要增加或下降，就可以直接增加或下降的。

公积金缴费基数调整不能随意进行，必须根据员工上一年度的月平均工资来进行。调整完成后，单位在之后的一年内不能再次对职工的住房公积金缴存基数进行改动。缴存年度：每年的7月1日至次年的6月30日被视为一个住房公积金缴存年度。

公积金缴费基数是不可以随时调整的，一般情况下一年只能调整一次公积金的缴费基数，调整之后是保持不变的，通常都是在每年的7月、8月对职工公积金缴费基数来进行调整。

单位缴存住房公积金时，若职工上一年度月平均工资或缴存比例有所变动，需变更职工住房公积金月缴存额。调整原则上每年进行一次，整个单位需统一操作，不允许个别职工单独调整比例或改变缴存基数。基数一旦确定，在一年内保持不变。

公积金缴纳基数每年7月1日调整，日常则无法变动。对于公务员、事业单位、国企、央企、上市公司、500强等优质单位，每年一次的调整是固定流程。公积金缴存基数超过8000元，比如达到1万元，可申请的贷款额度则在150-200万区间，基数越高，可申请的贷款额度相应越高。

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