1、公积金缴存基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额,公司和个人交的数额一样,每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的*比例是12%,*是5%。
1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%,其它性质单位各为8%-12%。
2、法律分析:公积金缴存基数是2000的意思是按照工资标准为2000元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金,即当地规定住房公积金的缴费比例为10%,则以2000元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为200元,其中个人缴纳100元,单位缴纳100元。
3、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。
4、公积金缴存基数一般是职工上一年度月平均工资。新入职员工的住房公积金缴存基数通常是其上一年度的月平均工资。新参加工作的员工,从第二个月开始,缴存基数为当月实际工资。单位和个人应按规定缴纳公积金,缴存比例不得低于5%。未按规定缴纳的,将面临责令限期缴存、加收滞纳金等后果。
5、个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。
6、按照国家规定,企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%(部分地方为企业10%、职工12%)。也就是说,每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数,其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分,而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。
1、公积金基数5000元是指个人的公积金缴存基数为5000元。公积金的实际缴费标准是根据公积金缴存比率来计算的,当前的公积金缴存比例为5%~12%。举例来说,如果个人的缴费基数是5000元,缴存比率为10%,公积金缴存比率是10%,那应当交:5000*10%=500元。
2、公积金基数5000指的是公积金缴存基数5000。公积金实际的缴费标准,是依照公积金缴存比率来测算的,现阶段公积金的缴存比例为5%~12%。假如你的缴费基数是5000元的话,公积金缴存比率是10%,那应当交:5000*10%=500元。
3、公积金的基数5000,那这个是说你每个月的工资是5000块。缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。
4、公积金基数5000是指个人在缴纳公积金时所依据的月收入基数为5000元。公积金基数的作用 公积金基数是公积金制度中的核心概念之一,它决定了每个职工每月需要缴纳多少公积金。公积金基数的高低直接影响到公积金账户余额的累积速度,因此选择合适的公积金基数对于职工来说非常重要。
5、如果规定的公积金缴费基数为5000元,意味着单位和个人每个月的公积金缴费金额是基于5000元来计算的。例如,某地规定公积金缴费基数为5000元,单位和个人公积金缴费比例均为10%,那么单位每个月需要缴纳500元,个人每个月需要缴纳500元,共计缴纳1000元。
6、公积金基数五千指的是这位职工上一个年度工资的平均数为五千。一般情况下在一年的年初单位会根据要求设定基数,基数的设置就是基于这位员工上一年的工资,取其平均数便可。有时公积金基数也会按照城市*基数进行缴纳,这种情况下个人的基数也会跟着发生改变。
1、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。不知道你的缴存比例 所以算不出你准确的基数。
2、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
3、比如个人缴存基数为3000,缴存比例为10%,那么每个月个人缴存额就是3000x10%=300元,公司缴存额等于个人缴存额,也是300元,每个月公积金账号到账的总的缴存额为300+300=600元。
4、公积金怎么计算出来的单位月缴存额=缴存基数*缴存比例;个人月缴存额=缴存基数*缴存比例;合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额;其中缴存基数=上年总收入/12。住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金,住房公积金的是按月缴纳的;由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240,单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。
公积金个人缴存基数是指职工个人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。具体内容如下:计算方式:按照国家统计局规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。范围限制:公积金缴存基数有*和*限制。
公积金个人缴存基数是按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额。公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额,职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
公积金缴存基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。具体规定如下:单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。
上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
公积金缴费基数有3个档次。低档:公积金基数在1倍及以下的职工属于低档,缴存比例为百分之12,缴存上限为月工资的百分之12。中档:公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档,缴存比例为百分之12,缴存上限为月工资的百分之18。
公积金缴纳实际上并没有规定具体的档次,只有缴存基数与缴费比例的区别:缴存基数:缴费基数是每年住房公积金根据当地的社会工资发布的额度来计算,因此每个地方的情况是不一样的。缴存比例:缴存比例为5%12%,这是由单位或者个人自行选择比例来上缴的。
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