1、什么工什么酬的词语什么工什么酬的词语,常见的有:同工同酬。什么工什么酬的词语 相关词语和解释同工同酬 同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
按劳分配名词解释 按劳分配是指根据劳动者提供的劳动数量和劳动质量来分配个人消费品的社会主义原则。详细解释如下:按劳分配的基本含义 按劳分配是指在社会主义制度下,劳动者通过劳动贡献获得与其劳动成果相应的报酬。这意味着劳动者所提供的劳动越多、质量越高,所获得的报酬就越多。
按劳分配的解释 社会 主义社会个人 生活 资料的分配 原则 ,即 国家 或集体按照 劳动 者 提供 的劳动数量和质量分配给个人生活资料。 词语分解 按的解释 按 à 用手或手指压:按铃。按键。按钮。按脉。按摩。 止住: 按捺 。按耐。按压。 依照:按照。按理。按例。按说。按质论价。
按劳分配是社会主义经济体制中的核心分配原则,其基本含义是在公有制经济体系中,社会产品在扣除必要社会成本后,根据个人对社会贡献的劳动量和质量来分配个人消费品。
按劳分配是社会主义的分配原则,其含义是按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,按照个人提供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品。这里一定要注意,按劳分配只存在于生产资料公有制中,比如国企工人的工资、津贴等。
按劳分配是在社会主义公有制范围内,劳动者对共同劳动的成果进行分配。其次,实行按劳分配的物质对象不是全部社会产品,只是其中的个人消费品。即不包括社会总产品中的生产资料,而是从社会总产品中扣除用于社会和劳动者共同需要的部分之后的剩余。
1、按劳取酬,这个成语源自《关于纠正党内的错误思想》一文,强调物质分配应依据个人劳动贡献的大小。文章指出,按照“各尽所能按劳取酬”的原则,物质分配应当反映个人的工作量和贡献,而非采取*平均的方式。这一原则在现代语言中得到了广泛应用,常用于描述劳动报酬与工作量成正比的情况。
2、天道酬勤,这句古语蕴含着深厚的哲理。它意味着付出与回报成正比,多一分耕耘,就会多一分收获。这个概念源自《论语》,它教导人们通过勤奋努力来实现个人价值和社会价值。天道酬勤不仅是一句格言,它还激励着无数人追求梦想,坚持不懈。
3、劳而无功. 入不敷出. 广种薄收. 多劳少得. 勤不抵债.成语解释 【成语】: 劳而无功 【拼音】: láo ér wú gōng 【解释】: 花费了力气,却没有收到成效。成语典故 【出处】: 《管子·形势篇》:“与不可,强不能,告不知,谓之劳而无功。
4、该成语无近义词。【词语】: 万有引力 【拼音】: wàn yǒu yǐnlì 【解释】: 一切物体相互吸引的力。两个物体间引力的大小与它们质量的乘积成正比,而与物体间距离的平方成反比。这一定律是英国科学家牛顿总结出来的。物体会落到地面上,行星绕太阳运动等都是万有引力的作用。简称引力。
5、磨杵成针:比喻做任何艰难的工作,只要有毅力,下苦功,就能够克服困难,取得成功。阪上走丸:形容形势发展迅速或工作进行得非常顺利,进展神速。齐头并进:形容多方面同时前进,多用来指几件事情或几项工作同时进行,互不干扰,共同进步。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
法律分析:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就应该获得相同的劳动报酬。劳务派遣同工不同酬是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
同工同酬,简单来说,是指在相同的工作岗位上,无论男女,无论工作内容、数量和质量是否相同,都应获得相等的薪酬待遇。这一原则强调的是公平和公正,确保每个人根据其贡献而非性别、*等因素来获取报酬。
同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
kilo是表示千的词根,所以单个字母“K”的意思是“千”。
人们使用K来表示工资的习惯源于英语中的kilo(千)一词。 在计算机科学中,kilo作为前缀表示千,例如kilobyte(千字节)。 单个字母K在许多语境中代表千,这一概念也被应用于表示工资。 在中国,按劳分配是工资分配的核心原则,法律规定用人单位有权自主决定工资分配。
大部分人人的工资以“k”为单位,而且使用“k”可以减少表达金钱时的直接感,显得更加委婉。 “k”和“w”(万)这两个单位的使用反映了非正式语言越来越多地影响着人们的生活。
为什么用“k”表示“千”?“k”是我们熟悉的前缀kilo,缩写kilo是数量单位里的“千”。例如:kilogram、kilometer、kilobyte分别表示千克、千米、千字节。k之所以被广泛使用,主要是因为无论我们还是老外都不用“万”来做单位。
在讨论薪酬时,人们常提到的“几K”是指几千元,而“多少W”则是指多少万元。这种表达方式简化了数字,便于日常交流。比如,一个人的月薪是“8K”,意味着他的月收入为8000元;若某人年薪为“20W”,则表明其年收入为20万元。这种表达方式在求职者与雇主之间尤为常见,特别是在互联网行业和IT领域。
工资中的k通常指千位数。例如,一个人的月薪为8000元,k就代表80,表示薪水的千位数。在一些薪资结构复杂的行业,k也可以表示更高的位数,如万位或十万位。因此,在工资单或合同中,k成为了一个常用的简略写法,方便了人们的理解和记忆。除了代表千位数外,k也可能代表一些特殊的计算方式。
1、词汇和短句如“薪酬不均”、“待遇不公”、“劳无所值”等,可以用来描述工作上的工资分配不公平的情况。 面对这样的状况,虽然感到无奈和无力改变,但内心依然渴望保持踏实工作的态度。 决定不再纠结于这不公平的待遇,而是专注于工作本身,不再让这件事情影响自己的情绪和工作表现。
2、草,这么做没有天理啊。(有点脏)郁闷,你这样的分配我觉得有点不满意。?其实如果可以的话找上级谈谈北。 怕什么,这个是你应该有的权利。
3、经理不给你分配活儿你白拿工资这些可以先不用考虑,现在主要问题是你应该还年轻,应该自己赶快学习工作技能,这个公司不可能养你一辈子呀对吧,就算养你一辈子那这种工作也没有激情呀。
4、.上夜班就睡不好,睡不好所以吃不下,等两天胃口好了,又要上夜班了。 3没有人是为了爱你而来到这个世界的,别人永远不是自己生活的中心,充实自己的生活,成为更好的人,才能遇见更好的人。 3只要我努力上班,老板就能过上他想要的生活。 3没有一种不通过蔑视,忍受和奋斗就可以征服的命运。
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