公司交住房公积金基数,请问公积金缴存基数是怎么计算的?

住房公积金缴纳的基数怎么确定

1、住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。一般来说，新参加工作或新入职的员工，其缴存基数以当月工资收入为准；而在公积金缴存年度的次年起，年度公积金缴存基数则以年度最后一个月工资为计算基础。

请问公积金缴存基数是怎么计算的?

公积金缴存基数的计算方式主要依据职工上一年度的月平均工资来确定。以下是计算公积金缴存基数的几个关键点：缴存基数的确定 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）的月平均工资。这一计算方式遵循国家统计局《关于工资总额组成的规定》。

公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算的。以下是关于公积金缴存基数计算的详细解释：一般职工 定义：对于大多数在职职工，公积金缴存基数是职工本人上一年度（即上一个自然年度，从1月1日至12月31日）的月平均工资。

公积金缴存基数的计算方式是以职工上一年度的月平均工资为基数，而每月要缴存的公积金金额则是通过基数乘以一定的比例来确定的。一般来说，公积金的缴费比例为5%\~12%，由公司和个人各承担一部分。解释如下：公积金缴存基数的计算是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。

公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算的。具体规定如下：对于在职职工：公积金缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资。这一基数用于确定职工和单位每月应缴存的住房公积金金额。对于新参加工作职工：由于其上一年度没有工资记录，因此月缴存基数为职工本人第二个月当月工资。

公积金缴存基数一般是职工上一年度月平均工资。新入职员工的住房公积金缴存基数通常是其上一年度的月平均工资。新参加工作的员工，从第二个月开始，缴存基数为当月实际工资。单位和个人应按规定缴纳公积金，缴存比例不得低于5%。未按规定缴纳的，将面临责令限期缴存、加收滞纳金等后果。

公积金月缴存额的计算方法如下： 确定缴存基数：公积金的缴存基数一般以上一年度职工的月平均工资来确定。缴存基数 = 职工上一年的工资总额 ÷ 12个月。 确定缴存比例：公积金的缴存比例由单位和职工共同决定，且必须一致。缴存比例范围通常在5%至12%之间，最少不能低于5%。

公积金缴纳基数是工资还是总收入

1、住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、法律主观：公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

3、法律分析：公积金缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。

4、住房公积金缴存基数等于员工当月的工资总额的十二分之一；员工当月的平均工资额或者系数的增加或减少，应缴纳的住房公积金的数额都会发生相应的变化。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工*月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。

5、法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。

公积金缴存基数是什么

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的*比例是12%，*是5%。

公积金缴存基数指的是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。公积金缴纳除去缴费基数的确定之外，还需要确定“缴存比例”，缴存比例范畴在5%-12%之间，由单位根据自身经济效益确定。

企业公积金一般多少钱一个月

公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

无锡住房公积金的缴纳金额因个人工资和公积金缴纳比例不同而有所差异。一般来说，个人和单位各自按照一定比例进行缴纳，这一比例通常在5%至12%之间。假设个人工资为5000元，按照较高的缴纳比例计算，一个月可能需要缴纳住房公积金数百元。具体的缴纳金额需要根据个人实际工资和缴纳比例来确定。

月平均工资7000元，缴存比例10%时，个人和单位各缴纳700元，合计1400元；缴存金额需根据当地规定和实际工资计算。

例如，如果缴存比例定为10%，职工月工资为1000元，则职工和单位各需缴纳100元，共计200元每月存入职工的公积金账户。

公积金基数怎么算

住房公积金月缴存额由单位月缴存额和职工月缴存额两部分组成，计算公式为：职工住房公积金月缴存额=职工月平均工资×职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额=职工月平均工资×单位住房公积金缴存比例。公积金基数缴纳比例具体如下：缴存比例 住房公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。

职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资，计算方法为职工月平均工资 = 职工本人年工资总额 ÷ 实际发放工资月数。设定上下限 缴存基数不得低于当地*工资标准，也不得高于上一年度当地城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。

在职职工：公积金缴存基数为上一年度职工总工资除以12。这一基数的上限不得超过上一年度当地统计部门公布的在职职工月平均工资的3倍；下限则不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的职工月*工资标准。

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