网易向员工致歉(603056德邦股份股吧)
网易向员工致歉(603056德邦股份股吧)
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1、网易向员工致歉
近日，一篇爆料网易涉嫌“*裁员”的文章《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》在网络上引发热议。文章直指网易在当事人绩效并不差的情况下，对身患绝症的当事员工进行“*裁员”，并让保安强行将其赶出公司。针对此事，昨天，网易方面向本报回应称，这位前同事因绩效原因被解雇，但承认做法不妥并致歉。
根据被开除员工在文中所称，自己2014年从上海交大毕业后就进入网易工作，2019年从网易“离职”时岗位是游戏策划，为正式员工。今年1月底，他被确诊为扩张型心肌病，医生称几年之后只能靠心脏移植来续命。3月底，这位员工的主管找其谈绩效，说这次准备给他评D绩效。但这名员工表示，自己在组内业绩排名稳定在第二。他表示经历了被主管、人事等人变相威胁和诱导其主动离职且不拿N+1赔偿、强行绩效挑刺、阻拦绩效申诉等一系列“不公平待遇”。
网易表示，今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同。这名员工在文章中展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。但网易表示，此时该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。
网易方面还称，在该员工申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其N+1的补偿。网易方面还称：“反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起，我们做错了。”
近期，网易多次被爆出裁员新闻。虽然员工在绩效方面是否合格尚无定论，但不少网友还是倒向了这名员工。网易声明称，将建立对离职员工的沟通及关怀平台。
上交所2022年3月29日交易公开信息显示，德邦股份因属于当日跌幅偏离值达7%的证券而登上龙虎榜。德邦股份当日报收16.62元，涨跌幅为-10.02%，偏离值达-9.69%，换手率5.24%，振幅9.96%，成交额8.63亿元。
3月29日席位详情
今日龙虎榜单上出现了沪股通的身影，占据了买一、卖一的位置，净买入1231.15万元，占当日成交总额的1.43%。除此之外沪股通还参与到了京城股份、中远海能、中国国贸三只个股中，其中2家呈现沪股通净买入，获净买入最多的是京城股份，净买额9828.62万元；仅中远海能1家呈现沪股通净卖出，净卖额为1079.34万元。
榜单上出现了5家实力营业部的身影，分别位列买三、买四、买五、卖二、卖三、卖四、卖五，合计买入5166.50万元，卖出5481.53万元，净额为-315.03万元。
买三为华泰证券上海武定路证券营业部，该席位买入3038.95万元。近三个月内该席位共上榜78次，实力排名第34。华泰证券上海武定路证券营业部今日还参与了盘龙药业（净买额-3993.88万元），冠城大通（净买额760.76万元）两只个股。
买四、卖三均为证券拉萨东环路第一证券营业部，该营业部买入1213.93万元，卖出1425.06万元，净买额为-211.12万元。近三个月内该席位共上榜1440次，实力排名第2。证券拉萨东环路第一证券营业部今日还参与了京城股份（净买额-5279.77万元），万控智造（净买额2815.17万元），阳光城（净买额2158.24万元）等23只个股。
买五、卖二均为证券拉萨东环路第二证券营业部，该营业部买入913.61万元，卖出1468.72万元，净买额为-555.11万元。近三个月内该席位共上榜1456次，实力排名第3。证券拉萨东环路第二证券营业部今日还参与了贵州百灵（净买额1665.29万元），中国医药（净买额-1656.29万元），富士莱（净买额1177.52万元）等24只个股。
卖四为证券拉萨团结路第一证券营业部，该席位卖出1298.37万元。近三个月内该席位共上榜1081次，实力排名第8。证券拉萨团结路第一证券营业部今日还参与了中国医药（净买额-1.12亿元），中交地产（净买额1910.28万元），阳光城（净买额1761.72万元）等19只个股。
卖五为证券拉萨团结路第二证券营业部，该席位卖出1289.38万元。近三个月内该席位共上榜1369次，实力排名第6。证券拉萨团结路第二证券营业部今日还参与了中国医药（净买额8295.47万元），泰恩康（净买额1699.52万元），盘龙药业（净买额-1333.55万元）等25只个股。
注：文中合计数据已进行去重处理。
免责声明：本文基于大数据生产，仅供参考，不构成任何投资建议，据此操作风险自担。
11月25日，网易就此前*裁员一事发表回应，经复核，当事人绩效确不合格。在患病期间，其主管并没有充分尽责地了解。此外，网易承认在沟通和处理过程中，“相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。”
11月23日，网易前员工发文《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》。作者自述，2014年从上海交通大学毕业后，入职网易游戏，在职期间受到一系列不公正待遇：包括认为自己的绩效评级与实际工作情况不符，患病后被公司采用多种方式希望其离职，避免进行“N+1”离职赔偿，其间“亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。”
针对工作绩效争议，网易表示，2019年3月底，当事人的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映其工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。
网易表示，在其申请的3个月病假期间，按时发放了病假工资，并在9月19日一次性给予其“N+1”的补偿，“但反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。”
关于解决方案，网易承诺，会在“N+1”补偿的基础上，在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。
此外，网易在说明中表示，“这次事件是对我们的一次警醒，网易将重新审视自己。”网易除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外，还将建立对离职员工的沟通及关怀平台。
采写：南都见习
网易的控诉者“你的游戏我的心”，短短7个字的网名几近完美地叙述了他所要讲的裁员“噩梦”。
这位控诉者称，2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作。在身患绝症的情况下，亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。他表示与网易公司展开了几个月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安*驱逐等不公平待遇。
该控诉者称，在这5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外，请病假的次数屈指可数。但去年年底感冒后，他开始头晕体虚，爬楼梯开始吃力，这才开始多次向主管和代理主管请病假就医。今年1月底，被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍。
按照他的说法，期间，他跟代理主管说了是心脏出了问题，但只是请病假更方便了一些，没有因病减少或耽误丝毫工作。今年三月底主管找他谈绩效，这次准备给他评D绩效，因为他现在不适合在这里继续工作了。随后，他在申诉过程当中遭遇各种威胁。
最后，该控诉者写道：“我知道接下来很长一段时间里，我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队，但这一次我不想再退缩了。人在，塔在。”
11月24日晚间，网易公司公关部就此事做出回应，公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间，但可以明确的是：员工健康当前，公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。
11月25日，网易方面发表声明称，今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。在声明中，网易也向这位前同事和他的家人致歉，称“经过反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。”
从2018年底开始，就传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息。
据此前消息，从去年开始，网易就传出裁员的消息。直到今年3月，网易的裁员还没有结束。有网易员工在互联网上爆料，网易下岗涉及到大量子行业，杭州研究院也成为网易下岗最受打击的行业，网易未央、网易云音乐、网易考拉等部门都没有幸免于难。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
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