首钢工人的退休金一般在6000到8000元之间。他们的社保缴费比例较高,这直接导致了退休后领取的社保退休金也相应增加。首钢工人在职期间的社保缴费比例高达80%,而一般企业的工人则多为按社保的60%缴费,甚至有些比例更低。
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险*交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
因此,98年下岗的首钢特钢工人,若想补缴社保,需先评估自己的累计缴费年限。如果累计缴费年限不足15年,应考虑是否选择继续缴费至满15年,或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
首先你要了解清楚你叔叔当时上的什么保险,如果是社保的话,那么相对就应该带上身份证到当地社保局去查询一下是否购买社保,如果交足15年的话,就算是买断了工龄的话,到退休年龄同样可以领取退休金。
首先你要了解清楚你叔叔当时上的什么保险,如果是社保的话,那么相对就应该带上身份证到当地社保局去查询一下是否购买社保,如果交足15年的话,就算是买断了工龄的话,到退休年龄同样可以领取退休金。
年下岗的首钢特钢工人,由于下岗后未继续缴纳社保五险一金,关于能否补缴的问题,需要依据具体情况来定。如果工龄累计(包括1992年以前工龄折算为缴费年数与93年至98年首钢特钢缴纳社保年数)达到15年或以上,且达到法定退休年龄(男性60岁,女性50岁),则无需补缴。
异地养老保险转移流程及手续:参保人员离开原就业地、到异地就业的,应首先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
1、年下岗的首钢特钢工人,由于下岗后未继续缴纳社保五险一金,关于能否补缴的问题,需要依据具体情况来定。如果工龄累计(包括1992年以前工龄折算为缴费年数与93年至98年首钢特钢缴纳社保年数)达到15年或以上,且达到法定退休年龄(男性60岁,女性50岁),则无需补缴。
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