上海证券交易所待遇(600380)
上海证券交易所待遇(600380)
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2、600380
券商这个板块前段时间可以说是非常“折磨”投资者，近来终于有所表现了。毕竟现在A股已经连续32个交易日突破1万亿元了，你券商股再没有什么表示，实在是说不过去。
而关于券商这个行业，在大家印象中也一直是一个“高大上”的行业，仿佛每个从业者都西装革履，拿着高薪。据每 日新闻报道，经过估算，券商员工上半年人均月薪高达5.55万元，乍一看，每月月薪高达5万多，确实符合人们对券商的固有印象，但实际情况真是如此吗？
头部券商很赚钱
我们首先从行业来看，券商公司确实是听赚钱的。前文也提到了，A股已经连续32个交易日成交额在万亿以上了。
其次，在财富管理意识越来越深入推进的当下，许多券商也通过财富管理业务找到了增长点。
而在一众券商中，*钱的还是中信证券。2021年上半年，中信证券实现归属于母公司股东的净利润人民币121.98亿元，同比增长36.66%，是*一家净利润超过百亿元的券商。
虽然，我们总是吐槽中信研报的*“毒奶”，但这还是没耽误人家赚钱。
5.55万的月薪只是平均数
回到5.55万月薪这个数据，大家要注意的是这是一个平均数。而平均数往往会和真实情况产生较大分歧。
打个不恰当的比方，几千个人和比尔盖茨的财富算平均数，得出的结果就是人均都是亿万富翁。
这在券商员工工资上也是如此，在50家上市券商与参股券商的上市公司中，实际上只有15家公司人均月薪超过5万元。
这十五家券商是谁呢？如下图所示：
(每 日经济新闻)
对于这样的高薪大家其实也不必过于羡慕，毕竟无论是哪一行，做到头部领先水平，薪资自然是高水平的。
2月16日丨健康元(600380.SH)公布，公司的控股子公司丽珠医药集团股份有限公司控股子公司珠海市丽珠单抗生物技术有限公司(简称“丽珠单抗”)研发的“重组新型冠状病毒融合蛋白疫苗”已完成序贯加强Ⅲ期临床试验的中期主数据分析，并获得了关键性数据。
此次序贯加强方案为二针灭活疫苗基础上序贯加强设计，采用相对保护力强优效标准，与传统空白安慰剂方案对照不同。V-01在巴基斯坦和马来西亚开展序贯加强的III期临床试验，计划在完成2剂灭活疫苗接种3~6个月的18周岁及以上健康成年人共计10722人中按1:1注射V-01加强针或空白安慰剂。
截至到此次关键性数据分析日，实际入组10241人，共监测到接种后的主要终点病例数110例(方案要求至少103例主要终点病例时进行分析)。根据现阶段分析的试验结果显示：V-01序贯加强后与两针灭活疫苗对比，V-01序贯加强组和两针灭活疫苗组人年发病率分别为6.73%和12.80%，具有显著性差异(P=0.0012)；V-01序贯加强后的*保护力为61.35%，具有显著强优效性。V-01序贯加强*保护力已满足WHO标准。此次试验全部有效送检标本中60个的新冠病毒基因分型一代测序均为Omicron(其余仍在进行二代测序)，表明V-01序贯加强对于Omicron感染导致的COVID-19可产生良好的保护力。同时，未发现有值得关注的安全性问题。
据LSHTM跟踪器信息，截至2022年2月7日，全球共有121款新冠疫苗产品处于临床试验阶段，其中有27款产品已获批上市或紧急使用授权。国内获得附条件批准上市4款(无重组蛋白技术路线产品)，获得紧急使用批准7款(其中重组蛋白技术路线1款)，共21款处在临床试验阶段(重组蛋白技术路线8款)。
截至目前，丽珠单抗在V-01项目累计直接投入的研发费用约为人民币5.09亿元(含I/II期临床试验、序贯加强及基础免疫III期临床试验相关费用等)。
经济参考报
2021年年报披露收官，上市公司的高管薪酬引发投资者关注。同花顺数据显示，截至2022年5月1日，A股共4791家上市公司完成了2021年年报的披露工作，相关公司高管的薪酬也浮出水面。
《经济参考报》
五家公司管理层薪酬总额过亿
根据中国上市公司协会*统计数据显示，2021年，上市公司共实现营业总收入64.97万亿元，占全年GDP总额的56.81%；营业总收入同比增长19.81%；共实现净利润5.30万亿元，同比增长19.56%；扣非后净利润4.43万亿元，同比增长24.39%，上市公司盈利能力进一步提升。
在A股上市公司净利润增长的同时，其对应的高管薪酬整体上也出现了上涨。据同花顺数据统计，2021年A股上市公司管理层年度薪酬总额为427.22亿元，相较于上年同期的395.86亿元增加了7.92%。
从管理层薪酬来看，2021年度管理层薪酬总额过亿的共有五家公司，分别是中信证券（1.66亿元）、三一重工（1.47亿元）、迈瑞医疗（1.26亿元）、复星医药（1.26亿元）及中国平安（1.11亿元）。这五家公司对应的高管人数分别为18人、13人、9人、19人及12人。
从高管职位来看，2021年，A股共有1804家公司的董事长年薪达到百万及以上，其中，迈瑞医疗董事长薪酬为2533.49万元，位居A股上市公司董事长薪酬第一。共有2182家公司的总经理年薪达到百万及以上，其中，君实生物总经理薪酬为2603.63万元，为A股上市公司总经理薪酬之最。共有1047家公司的财务总监年薪达到百万及以上，其中，中国平安财务总监年度薪酬为1430.01万元，位居A股财务总监薪酬第一。共有1088家公司的董秘年薪达到百万及以上，其中，荣盛发展董事会秘书年度薪酬为707.56万元，位居A股董秘薪酬第一。
高管薪酬与公司业绩密切相关
受行业高景气周期影响，2021年，有色金属、化工、煤炭等周期性行业上市公司业绩大幅上涨，新能源、半导体等上市公司业绩也表现亮眼。同时，有色金属等周期性行业高管薪酬也出现了明显的增幅。
《经济参考报》
从化工行业来看，2021年，435家化工行业上市公司合计实现归属于母公司股东的净利润4235.71亿元，较上年同期的1915.30亿元增加121.15%。其对应的管理层年度薪酬也由2020年的30.49亿元增加至2021年的34.32亿元，同比增加12.58%。
值得注意的是，房地产等行业公司业绩出现大幅下滑，其高管薪酬也受到一定影响。2021年，房地产行业共128家上市公司合计实现归属于母公司股东的净利润456.60亿元，较上年同期的2025.23亿元下降了77.45%。其对应的管理层年度薪酬总额由2020年的19.89亿元降至2021年的18.06亿元，减少1.83亿元，同比下降9.21%。
从公司前三名高管薪酬总额则可看出更明显的下滑幅度。2021年，房地产行业共有64家公司前三名高管薪酬总额出现下滑。其中，金融街前三名高管薪酬总额为204.76万元，较上年同期的884.91万元下降76.86%，为房地产行业前三名高管薪酬总额下降幅度*的公司。其次为金科股份、蓝光发展、中南建设、美好置业，对应的前三名高管薪酬总额分别同比下降72.63%、62.45%、60.15%、49.80%。
值得注意的是，2020年，作为房地产龙头企业的万科A实现归母净利润为行业内*。2021年，万科A归母净利润为225.24亿元，同比下降45.75%，退居行业第二。公司前三名高管薪酬总额从2020年的2597万元下降至2021年的1477.40万元，同比下降43.11%。
处于退市边缘的公司薪酬垫底
同花顺数据显示，在披露高管年薪数据的公司中，管理层年度薪酬总额排行*的10家公司中，被实施退市风险警示的公司就有8家。
已进入退市整理期的*ST中新股票简称已变为“退市中新”，2021年年报显示，退市中新董事、监事和*管理人员2021年从公司领取的税前薪酬合计为9.52万元。
*ST明科、*ST华资、*ST园城、*ST凯瑞、*ST南化、*ST厦华2021年管理层年度薪酬总额分别为72.40万元、73.22万元、74.64万元、87.59万元、95.40万元、97.17万元，均不及百万。ST西源管理层人员中共有6位高管，其管理层薪资总额仅42.07万元。
据相关公告披露，上交所已对*ST明科、*ST厦华公司股票作出终止上市的决定。*ST华资、*ST园城、*ST凯瑞、*ST南化因2021年度报告经审计的财务指标涉及退市风险警示的情形或涉及的其他风险警示的情形已消除，这四家公司正向交易所申请撤销退市风险警示。
值得注意的是，ST西源2021年实现营业收入9423.54万元，同比下降34.15%；归属于上市公司股东的净利润-6.37亿元，亏损幅度进一步扩大。且公司2021年度财务会计报告被出具无法表示意见审计报告，根据《上海证券交易所股票上市规则》的相关规定，公司股票自2021年年度报告披露后被实施退市风险警示。
成立于1990年上海证券交易所，由中国证监会监督和管理，目前，沪市上市公司家数达1800余家，2020年全年股票累计成交金额84.0万亿元，股票市场筹资总额9152亿元；债券市场、基金市场、衍生品市场规模庞大。沪市投资者开户数量近3亿户。目前上交所已经成为全球第三大证券交易所。截至2020年底，股票成交金额在全球交易所中排名第四。
上海证交所的一把手是副部级高配中管干部，其他领导为证监会管理。上交所的领导们工资收入大概在90到100万，与公务员相比是高的，与央企领导比也不差，和商业银行高管比，比如招商银行高管们比，则差一些。
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