吴江公积金*交多少「吴江和吴中住房公积金基数」

本文摘要：吴江公积金*交多少 〖One〗吴江公积金*交纳标准为职工工资的5%，其中职工个人需交纳的部分不少于工资的2%，单位交纳的部分不少于工资的...

吴江公积金*交多少

〖One〗吴江公积金*交纳标准为职工工资的5%，其中职工个人需交纳的部分不少于工资的2%，单位交纳的部分不少于工资的3%。具体的*交纳金额取决于职工的工资水平。在吴江，公积金的交纳是根据相关法律法规来的，主要目的是为了保障职工的住房权益。

2018苏州吴江公积金缴存基数

缴存基数*不得超过苏州市2018年度职工月平均工资的3倍，即23700元，职工本人缴存的月工资基数超过*限额的按*限额计算，不到*限额的按实计算。调整后的职工缴存基数不得低于当地社保*缴费基数。

总计：243+243=486元 2018年度苏州各地缴存基数上限不得超过苏州市2017年度职工月平均工资的3倍，即21900元，下限原则上不低于全市各地社保缴费基数的底值。

住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，*缴费基数不得低于当地职工*工资标准。

个人月缴存额的计算方式为：本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例。同样，单位的月缴存额则是职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。为了保障职工的权益，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，而*缴费基数不得低于当地职工*工资标准。

苏州社平工资2022三倍

〖One〗缴存基数按职工本人2022年度月平均工资（工资总额）核定。 各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的*社保缴费基数，*不得超过苏州市2022年度职工月平均工资3倍即18100元，职工本人缴存的月工资基数超过*限额的按*限额计算，不到*限额按实计算。

〖Two〗元。根据查询工伤赔偿标准网得知，2022年苏州市平均工资（社平工资）2022年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为132052元。

〖Three〗每月5400元。苏州简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，苏州市社平工资2022年每月5400元，苏州是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之国家高新技术产业基地和风景旅游城市。

〖Four〗苏州的平均工资是：￥5400/月。苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之国家高新技术产业基地和风景旅游城市，加入联合国教科文组织全球创意城市网络，成为手工艺与民间艺术之都。

〖Five〗年度苏州市城镇私营单位从业人员年平均工资为**78980元**。因此，根据上述数据，苏州市的平均工资为**（130916+132052+78980）/3 = 106479元**，即约为每月8873元左右。请注意，这些数据仅供参考，实际工资水平可能因行业、地区和其他因素而有所不同。

谁知道苏州吴江的五险一金比例啊,谢谢啊!

〖One〗法律主观： 基本养老保险 缴费比例28%（单位20%，个人8%）； 医疗保险缴费比例 12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）； 失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）； 工伤保险缴费比例 ：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

〖Two〗五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。

〖Three〗社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

〖Four〗缴纳比例：企业20%，个人8%。就是有个前提，需要缴纳满15年，到退休年龄才能领，并且缴纳的时间越长，退休后拿的越多，虽说目前各种商业保险也能保障退休后拿到养老金，但是我觉得还是很有必要的，退休后多一份保障还是很有必要的，也支持跨省续缴。何乐而不为。

吴江公积金*缴费基数

〖One〗吴江公积金*缴费基数是3368元。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

〖Two〗基础标准：3800元是苏州公积金的*缴费基数，这是一个基础标准。工资收入影响：实际的缴费基数还需要根据职工具体的工资收入来确定。如果职工的工资收入高于3800元，那么缴费基数将相应提高。缴存比例：公积金是一种强制性的储蓄制度，职工和单位都需要按照规定的比例缴存公积金。

〖Three〗同时不低于当地社保*缴费基数，其中市区*缴存基数2697元，吴江*缴费基数2160元。 本次调整范围为苏州市己建缴住房公积金的各类企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。 缴存基数按职工本人2022年度月平均工资（工资总额）核定。

〖Four〗按照规定，2022年苏州职工公积金*缴费基数为4250元，公积金的缴存比例为5%—12%，按照这个来计算的话，职工月公积金的*缴存额为4250*5%*2=425元。

〖Five〗元。根据苏州本地宝查询，2023年个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致，苏州公积金缴存基数*为33000元，*不得低于社保*缴费基数4494元，工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。

〖Six〗苏州公积金*缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%，但个人缴存部分有一个上限，即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低，其公积金缴存基数不得低于752元，这是规定的*缴存基数。这意味着，无论职工的工资水平如何，每月至少需要缴纳752元作为住房公积金。

各地薪资待遇2|江苏苏州各区公务员待遇

〖One〗姑苏区的月到手工资8000左右，公积金6000左右，加上所有奖金总包一年到手在16-18万，待遇在苏州所有区里算比较差的。吴江区的区直单位月到手10000左右，公积金7000左右，加上年终奖和各类补贴总包一年到手在20万左右。工业园区的待遇*，总包一年到手在30万以上。

〖Two〗一档： 工业园区和高新区，月薪普遍在35K左右，均为编制内聘任制，待遇显著。 二档： 吴中、相城和昆山，平均到手约1万元，13薪可达5万元，年终奖金约8万元，公积金缴纳7000元左右。 三档： 太仓和吴江，月收入稍低，约28K，到手约1万元，13薪和年终奖相应减少，公积金也略低。

〖Three〗苏州市区直单位的公务员，月到手工资约为8000元，加上公积金5500元，年终奖大约60000元，全年总计约160000元。工业园区的公务员待遇较好，月工资超过10000元，公积金7000元，年终奖和补贴后总计超过280000元。高新区和相城区的月工资也在10000元以上，年终奖及补贴总计分别约250000元和220000元。

〖Four〗在江苏省内，苏州公务员的待遇一直享有盛誉，特别是工业园区，薪酬福利堪称翘楚。据透露，园区公务员的实发收入可达20万以上，加上奖金、福利和公积金，年薪总额更是让人眼馋。乡镇和街道的收入在苏州排名*，区级和市直单位则稍低，但综合来看，年均收入大约在30万左右，令人瞩目。

〖Five〗C类公务员在苏州各区的待遇有所不同。以吴江区为例，区直单位的月收入大约为10000元，公积金则为7000元，加上年终奖和各类补贴，一年总收入大约在20万元左右。相比之下，工业园区的待遇在全省范围内都处于较高水平，一年总收入可以达到30万元以上。

〖Six〗江苏公务员和事业单位的待遇在整体上处于较高的水平。新入职的公务员，转正后，月收入大约在5000至8000元，公积金则在2000至6000元之间，一年内奖金加绩效考核奖金大约在2万至8万元。不同地区，待遇差异明显。苏南地区的苏州、无锡和常州待遇较高，尤其苏州工业园区的待遇可达30万元左右。

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