上海离职工资结算时间规定,我在上海畅铭保安公司上班试用期内辞职什么时候接工资

离职工资应该什么时候结清

1、具体看公司工资发放制度。有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。没有具体规定。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。

我在上海畅铭保安公司上班试用期内辞职什么时候接工资

在劳动者向公司递交辞职通知书的第4天一次性结算工资。劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记：要求公司在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。

如果辞职不干了,该怎样办?

1、向劳动保障行政部门投诉。劳动监察大队有权责令公司限期支付薪资，逾期未付，可请求加付赔偿金。赔偿金范围为应付金额的百分之五十至百分之一百。 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书、证据清单和相应证据材料，如劳动合同、工资账单及身份证明文件。仲裁程序有助于保障劳动者的薪资权益。

2、如未支付工资，可采取以下方法：投诉至劳动保障行政部门（劳动监察大队），要求限期支付，并可要求加付赔偿金，赔偿金标准为工资额的50%-***。也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面仲裁申请书、证据清单及相应证据材料，如劳动合同、工资账单和身份证复印件。

3、提了离职又不想走，只能厚着脸皮和领导说要留下，其实也没有什么，可能是自己一时激动，想不开犯了错误，如果和领导真诚的道歉并许下承诺以后不再走，相信领导会原谅你的。

劳动法员工离职工资结算规定

法律分析：员工离职并解除劳动合同，当月工资会按照实际出勤天数来进行结算。离职当月工资计算公式为：月工资÷275×出勤天数。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果在正常出勤的期间，日工作时间超过8小时的话，加班时间的工资应按照5倍计算。

离职工资结算遵循事先30天书面通知原则，该做法保障了我们的合法权益，使您有权在离职之后获取原劳动合同所规定的薪资。【法律依据】《劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

如逾期未支付，则需按照应付金额的50%至***的比例，向员工支付赔偿金。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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