成都住房公积金月缴基数,成都公积金基数

成都公积金*档是多少

1、成都公积金*档是如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

成都公积金基数

1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12％，其它性质单位各为8％-12％。

2、公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的*比例是12%，*是5%。

3、公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例；灵活就业枝虚羡人员缴存比例调整。

成都公积金缴纳比例基数

成都公积金缴存比例为5%~12%，缴存基数根据职工本人上一年度月平均工资确定，具体限额有所规定。缴存比例：成都公积金缴存比例不得低于5%，也不得高于12%。单位可以根据本单位的实际情况，在5%~12%的范围内（取整数）自主确定单位和职工的缴存比例。

缴存比例：根据成都住房公积金管理委员会的规定，公积金缴存比例应在5%-12%之间。这意味着，不同的单位可能会有不同的缴存比例。缴存基数：虽然题目中明确提到月工资为8000元，但公积金的缴存基数并不一定等于月工资。缴存基数通常是以职工本人上一年度月平均工资计算。

住房公积金缴费标准2024年度，单位与职工个人需遵照原规定执行。财政拨款单位、国有企业及国有控股企业缴存比例上限为12%，超过部分需按国家税收政策缴纳，缴存比例下限不得低于6%。月缴存基数上限设定为15751元，不同地区下限执行*工资标准。

成都公积金缴纳比例基数如下：公积金个人缴费比例为基数的12%；公积金单位缴费比例为基数的12%；住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。

成都市公积金较低标准即是缴存基数下限，是1650元一个月，其中较低的缴纳比例是5%。单位参保是看基数，不同的单位不同的人的缴费基数都是不一样的。缴存基数就是计算公积金工资的数据，然后缴纳的公积金=基数乘以比例。一般要求缴存基数为工资，比如月收入5000元，这个5000元就可以作为公积金基数。

成都市实行了按照国家规定的《城镇职工基本养老保险缴费标准》的月平均工资作为职工公积金缴存的缴费基数。职工的缴费基数是根据上一年度全部月均工资来计算的。具体如下：计算方式：职工上一年度全部月均工资月平均值设为缴存基数。缴存比例：职工缴存比例为12%，其中8%由单位缴纳，4%由个人缴纳。

成都工资8000公积金交多少

如果缴存比例为12%，且缴存基数仍为8000元，则每月应缴纳的公积金为8000元 × 12% = 960元。因此，在成都月工资为8000元的情况下，公积金的缴纳金额取决于所在单位的缴存比例和是否以8000元作为缴存基数。在5%-12%的缴存比例范围内，缴纳金额将在400元至960元之间变动。

一般来说，成都的公积金缴纳比例在工资总额的5%至12%之间。这意味着，如果一个人的月工资为5000元，那么其公积金的*缴纳金额约为每月250元，*可能达到每月缴纳金额不超过工资总额的一部分乘以缴纳比例。此外，实际的缴纳金额还受到公司的具体缴纳政策的影响。

无法仅根据公积金数额（8000元）确定对应的工资，因为公积金的缴纳与缴存比例和缴费基数有关。具体解释如下：缴存比例的影响：成都市的住房公积金缴存比例设定在5%~12%之间。这意味着，同样的缴费基数下，缴存比例越高，个人和单位需要缴纳的公积金就越多。

住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，*单位缴纳额为2456元。

成都住房公积金*标准是多少

1、法律分析：成都市公积金*标准即是缴存基数下限，是1650元/月，*缴纳比例是5%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

2、在2015年，成都地区多个县市如大邑县、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、蒲江县及都江堰市的住房公积金缴存基数下限设定为1250元。而在其他地区，这一基数则为1400元。这一政策旨在通过合理的住房公积金缴存基数下限设定，确保劳动者的基本生活需求得到保障。

3、成都公积金*档是如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

4、法律主观：成都市公积金*标准即是缴存基数下限，是1970元/月，*缴纳比例是5%。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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1、面对1500元的工资，五险和住房公积金的缴纳情况以及个人承担部分是许多职场新人关心的问题。

2、作为一名月收入5800元的老师，五险一金的缴纳情况是这样的：个人需要缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。养老保险的缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，将这三项保险加起来，总共为5%。

3、综上所述，如果月薪为5000元的员工在企业工作，每月个人需缴纳的五险一金总额为790元（400+100+50+100+50+250），而单位需缴纳的总额为2590元（1000+400+100+50+40+250）。

4、大概是六百六十元左右因地区差异上下几十元的浮动。个人与公司交的比例是8：20 。五险一金是需要扣除的，五险一金有用人单位承担部分，也有个人承担部分，员工所扣除的就是个人承担部分，具体的扣费需要在工资条中注明。

5、社保部分，广州市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

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