智飞生物招聘(股神策略)
智飞生物招聘(股神策略)
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【上游新闻-重庆晨报】
6月17日，由重庆市工商联（总商会）、重庆市教育委员会、重庆市人力资源和社会保障局共同主办的“民企高校携手促就业”直播带岗活动举行。重庆小康工业集团股份有限公司、中元汇吉生物技术股份有限公司、重庆智飞生物制品股份有限公司、重庆市万和药房连锁有限公司、重庆陶然居饮食文化（集团）股份有限公司、重庆市博赛矿业（集团）股份有限公司6家民营企业相关负责人走进上游新闻直播间开展线上招聘，为在渝高校毕业生带来近2000个岗位。
6家企业组团“直播带岗”
现场，各企业的人力资源部负责人和企业负责人一起，通过线上直播宣讲，为学生带来企业概况、岗位信息、福利待遇等全方位讲解。
“我们不仅每年会招聘大量高校应届毕业生，也会提供多元化的培训体系。”重庆小康工业集团股份有限公司人力资源部经理李世强表示，目前，小康工业集团总部以及旗下赛力斯汽车公司、减震器公司、摩托车公司有大量岗位直接面向高校毕业生，其中，赛力斯汽车公司还不限人数招聘2023届实习生。
重庆市工商联餐饮商会会长、重庆陶然居饮食文化（集团）股份有限公司董事长严琦介绍，目前，餐饮商会和陶然居将从三方面助力大学生就业。一是陶然居集团将面向高校毕业生招聘大量储备干部；二是打造大学生创业基地，在陶然居大观园新国潮坊拿出部分门面，免费提供给大学生，积极支持他们围绕农餐旅宿购融合发展进行创业；三是积极发动餐饮商会会员企业多措并举吸纳高校毕业生。
“我们的薪酬福利直接对标的是一线外企。”智飞生物监事、人力资源部总经理张郁介绍，他们每年都会与全国各大高校主动对接并开展校园招聘，今年已与近500名应届生达成就业协议，目前校招岗位有疫苗销售/医药代表、临床监查员、后端开发工程师等岗位，欢迎各高校*毕业生加盟。
“应聘岗位具体有哪些要求？”“专科生可以投递简历吗？”“薪酬福利怎么样？”……企业们抛出的岗位，瞬间吸引了各高校大学生的关注。
现场，除了积极解答学生们的问题，部分企业的人力资源负责人还就如何选好第一份工作分享了经验。
中元汇吉人力资源负责人曹彦就提醒毕业生，在就业时，要选对行业、选对公司、选对人。除了瞄准朝阳行业的*公司，还要看企业是否有一个有思想、追逐的团队。
深化校企合作畅通就业渠道
大学生就业难，有一个重要原因，是信息不对称，导致企业招不到人、人找不到企业。
为匹配供需，当天，重庆市工商联还组织6家招聘企业、人力资源服务企业重庆威琅（实业）集团、三峡学院相关负责人进行座谈，探讨深化校企合作和供需对接机制。
“我们建议学校多培养乡村振兴方面的人才。”严琦说，近年来，重庆市餐饮商会会员企业积极参与乡村振兴，但却遇到缺乏专业人才的困扰，尤其是在乡村，年轻人才十分欠缺，因此建议高校开设乡村振兴学院，以及加强与企业共建实训基地等，让大学生走出校门就能为企业所用。
重庆威琅（实业）集团董事长黄义奎则建议，“直播带岗”“直播淘岗”“直播学校专业”“直播推荐学生”等新型专项招聘活动，是学生与企业沟通的重要渠道，建议持续开展。同时，学校要“引进来”和“走出去”相结合，除了开设专场线下招聘外，也要积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，走进企业，了解企业需求，以及以产教融合为载体，积极推进校企合作的落地。
上游新闻
ID：jrtt
庄家完成建仓后，股价慢慢脱离底部，然后底部缓缓抬高，上涨步伐渐渐加快，最后达到加速冲刺阶段。在整个上涨过程中，呈圆弧形上涨态势，速度越来越快，角度越来越陡峭，最后形成快速冲刺走势，此时成交量也明显放大。
“加速冲刺”是上涨过程中最凶猛、最疯狂的阶段，也是最引人注目的过程，更是风险聚集的阶段，往往是上涨行情即将结束的时段。
同时，在很多时候这是庄家的故意拉高行为，其目的是通过快速拉高手法，在市场疯狂之中趁机出货，同时快速拉高也能节约庄家的成本。
因此，投资者在这阶段里一定要沉得住气，在与庄家斗智斗勇时，不但需要智慧和眼光，还需要有定力，才能避免掉进各种各样的技术陷阱。否则，一旦在这阶段被套牢的话，无异于成为瓮中之鳖，短期内难以脱身。
实战案例：外高桥(600648)
庄家在股价长时间的下跌调整过程中，吸纳了大量的低价筹码。股价成功脱离底部后，经过一段时间的洗盘整理，从2013年8月30日开始，出现一波“井喷”式飙升行情，股价连续出现12个“一字线”涨停形态，短期涨幅十分惊人，这时庄家兑现获利筹码是当务之急。那么如何才能吸引散户入场接盘呢?
继续向上拉出大阳线是*的一种出货手法。当股价打开涨停板后，获利回吐盘迅速加大，但庄家顶住一切压力，使股价维持在高位震荡，为了吸引投资者积极参与，从9月18日开始又连续拉出4根上涨大阳线。
这时有的投资者看见股价不停地在上涨，心里蠢蠢欲动，在暴富思想的影响下，就忘了市场的风险而追了进去，结果被套在市场的高位。
股价经过成功的大幅炒作后，完成了主升浪上涨行情。此后庄家为了达到出货目的，还要将股价维持在较高价位，不时地拉出大阳线，以期引起投资者的关注和参与，庄家不断地在暗中出货。因此，主升浪之后出现的大阳线，往往是庄家制造的多头陷阱，投资者应谨慎对待。
八大K线卖出形态：教会你如何逃顶
一、天量阴线：
1、创出阶段性天量，以阴线收盘;
2、该阴线后，近期无比拟的阳量出现;
3、天量后，成交量快速缩小。
二、射击之星：
1、此前存在一个明显的上升趋势;
2、在股价上升过程中出现一根带上影线的小实体并向上跳空高开;
3、上影线的长度至少是实体长度的两倍(无论阴阳线);
4、下影线短到可以认为不存在。
射击之星心态如果在高位出现，特别是阴线，未来向下反转的可能性加大
注意：与其形态相似的则为仙人指路，*的不同点是：
1、仙人指路诞生于下跌或盘整后，均线趋势开始回暖阶段;
2、一般位于重要压力区间，有主力试盘的味道;
3、*处于低开，位于前一根阳线的实体里面。
三、吊颈线：
1、实体处于K线的顶端;
2、下影线的长度至少是实体的2倍，越长越好;
3、没有上影线，或者上影线极短;
4、K线本身是阴是阳无关紧要，但如果是阴线会更好。
当上吊线出现时，一定要等待第二天的验证，比如第二天大幅低开，或者形成一个收市价低于上吊线的阴线，形成头部的概率就很大。
吊颈线和锤子的形状相同，但区别在于出现的位置有所不同：锤子出现在下跌趋势中，而上吊线必须出现在涨势中。
再啰嗦一句：出现吊颈线，且第二天验证了它的有效性，将是一个比较强的顶部反转信号，意味着一轮涨势的终结——记住，有效性必须经过验证。
四、缺口：
缺口总共分为四类：普通缺口、突破缺口、持续性缺口与消耗性缺口。
普通缺口：一般位于成交的密集区，较为常见;
突破缺口：当一个密集的反转或整理形态完成后突破盘局时产生的缺口
持续性缺口：在上升或下跌途中出现缺口，可能是持续性缺口。这种缺口不会和突破缺口混淆，任何凯莉形态或密集交易区域的急速上升或下跌，所出现的缺口大多是持续性缺口。
消耗性缺口：和持续性缺口一样，通常消耗性缺口大多在恐慌性抛售或消耗性上升的末端出现。
五、岛型反转：
岛型反转分为向上反转与向下反转两种：
在岛型前出现的缺口为消耗性缺口，其后在反方向出现的缺口为突破性缺口
这两个缺口顺很短时间内先后出现，最短的时间可能只有一个交易日，亦可能长达数天至数个星期左右。
形成岛型的两个缺口大多在同呈段价格范围之内
岛型以消耗性缺口开始，突破性缺口结束，这情形是以缺口填补缺口，因此缺口已是被完全填补了
岛型反转的两个缺口之间的总换手率(可以是短时间内的大量换手或长时间内的微量换手)越大，其反转的信号越强。
六、断头铡刀：
1、一般位于上升趋势有末端，或者处于持续震荡趋势中;
2、一根大阴线直接破三线(5、10、20日均线)
3、阴线的实体比较大，*是光头光脚的类型(上下影线较短或么有)
4、若阴线的出现，伴随着巨量，其杀伤力更大。
向下反转信号，过短卖出，未来的任何的反弹都以出货看待。
七、乌云盖顶：
1、上升趋势中第一天是继续上涨的长阳线;
2、第二天出现一根开盘价高于第一天*点的阴线;
3、第二天的阴线的收盘价地狱第一天阳线实体的收盘价。
阴线深入到阳线实体二分之一以下处，为见顶信号。后市看跌，阴线深入阳线实体部分越多，转势信号越强。
八、M头：
1、由两个较为相近的高点构成，其形状类似于英文字母”M“得名;
2、两个高点不一定相同，右边高点也可高一点，不能仅凭新高判断突破;
3、M头中对应着颈线，若股价破位其下方的支撑，则以颈线为标准向下取颈线到头部等价的距离。
高位震荡中，常于筹码分布配合。简单的理解：高位放量滞涨。
统计方式：阶段性换手率较大，日均换手率超过5%以上。
见顶信号——离场
VAR1:=(CLOSE-LLV(LOW,36))/(HHV(HIGH,36)-LLV(LOW,36))*100;
VAR2:=SMA(VAR1,3,1);
VAR3:=SMA(VAR2,3,1);
VAR4:=SMA(VAR3,3,1);
波: VAR3;
段: VAR4;
VAR6:=CROSS(VAR3,VAR4) AND VAR3<20;
DRAWTEXT(FILTER(VAR6,10)=1,40,'底 '),LINETHICK3 ;
STICKLINE(FILTER(VAR6,10)=1,0,30,10,0),COLORGREEN ;
VAR7:=CROSS(VAR4,VAR3) AND VAR3>80;
STICKLINE(FILTER(VAR7,5)=1,80,100,10,0),COLORYELLOW ;
DRAWTEXT(FILTER(VAR7,5)=1,70,'顶'),LINETHICK3 ,COLORYELLOW;
VAR8:=CROSS(VAR2,VAR3) AND VAR3>80 AND VAR3>VAR4;
STICKLINE(VAR8,85,100,10,0) ;
持续稳定赚钱的基本策略
1、心理因素第一
在交易中，成败的主要因素在于心理，无谓的希望、失望、恐惧情绪皆因对还未发生的涨跌产生的想象及联想，从而使交易者表现失常，作出过激反应，错误由此酿成。
因此交易者需要抚平心理起伏，冷静应对行情变化，而不是主观臆测涨跌，应将注意力集中到技术的运用上，而非涨跌本身，试图和市场运动保持一定距离，不要对你无法预测的涨跌“著相”。
2、追涨与止损
许多股民生怕踏空，不断在高位追涨，被套之后，又因为恐惧而在地位割肉，“止损”竟然成了他们亏损*的原因。
有的人把止损位定为3%，有的人的止损位是5日均线，这些机械的止损方式被主力利用得淋漓尽致，在眼见趋势成立的时候，散户加入，这时主力开始出货，股价下跌，跌到散户支撑不住的时候，再吃进割肉盘。
3、见好就收
美国投资家欧奈尔说：在股票还在上涨的时候卖出，是逃避损失的*方法。股市由涨转跌并迅速套住散户是最常见的风险，多数赢利都是这样由赢利变成亏损的。要规避这种风险，就是要跑得比兔子还快。在有赢利的时候撤退，即使踏空了后面的涨幅，也强过了最后的被套斩仓。
当股价已经涨高，指标出现了一定顶背离，应该逐步减仓，降低风险压力，在量价骤然喷发之后全部清仓;如果下跌破位，一定要在第一时间出局，*不能心存侥幸。
4、守底持股法
做短线的人大多很急躁，天天盼着股票涨，一天不涨心里就憋得难受，尤其当看到其他股票涨得欢的时候，最容易斩仓换股。通常斩仓之后不用多久，瘟股突然启动，使刚刚卖出的人踏空而懊悔不已。
(以上内容仅供参考，不构成操作建议。如自行操作，注意仓位控制和风险自负。)
声明：本内容由越声攻略提供，不代表投资快报认可其投资观点。
直播带岗活动现场。华龙网-新重庆客户端
华龙网-新重庆客户端讯（
今年，重庆普通高校毕业生有31.5万人。近期，重庆市工商联在致力于推进“民企高校携手促就业行动”，旨在推进重庆高校、民营企业、有关部门共同联手，促进高校毕业生就业。
在直播间里，重庆小康工业集团、陶然居饮食文化公司、重庆智飞生物、重庆万和药房、中元汇吉生物技术公司等企业的人力资源部门负责人逐一登台，围绕企业概况、岗位信息、福利待遇等为大学生宣讲。
智飞生物人力资源部负责人介绍，该公司每年都会与全国各大高校主动对接并开展校园招聘，2021年该公司共计吸纳400余名应届毕业生，2022年已与近500名应届生达成就业协议。
重庆市餐饮商会会长、陶然居创始人严琦称，今年以来，该商会指导会员企业创新外卖和净菜业务，积极推动盒饭“进机关、进企业、进社区”工程，打造智慧文旅街区，还联手知名文创企业、新媒体培育网红餐饮品牌，通过推动企业发展，有效增加了就业量。
此次直播带岗活动，由重庆市工商联、市教委、市人力社保局主办，重庆威琅实业集团承办。
统计显示，当日直播活动共为高校毕业生推介就业岗位近2000个。重庆各高校毕业生通过直播，收看岗位推介活动，并在直播间与企业互动留言。
（
运营商财经网 实习生杨雪利/文
智飞生物是一家家族企业，公司在创始人蒋仁生的带领下发展迅速。如今蒋仁生的亲人已进入企业并担任高管职位。蒋仁生弟弟蒋喜生就是其中之一。运营商财经网试图揭秘智飞生物副总经理蒋喜生。
网高管资料显示，蒋喜生出生于1960年，今年62岁，比他哥哥蒋仁生小7岁。
据悉，蒋喜生父母养育了6个孩子，蒋喜生排行第五，他有两个姐姐和两个哥哥，其哥哥蒋仁生是家里排行第四的孩子，此外他还有一个妹妹。
资料显示，蒋喜生本科学历，是经济师、统计师。但具体学历信息还有待考证。
目前网上关于蒋喜生的工作经历介绍很少，只知他是2009年加入智飞生物的,历任公司监事会主席、总经理助理等职务。网数据显示，蒋喜生在2018年被聘任为公司副总经理。
智飞生物是蒋仁生和他的伙伴在2002年将其收购了的一家疫苗企业更名后问世的。2010年在经历了4次重组后智飞生物于深交所上市。
如今智飞生物的董事长是蒋仁生，副董事长是蒋凌峰，两人为父子关系。目前公司还有包括蒋喜生在内的4位副总经理及3位副总裁。
近来，智飞生物发布了2021年业绩报，公司去年实现营收306.5亿，同比增长101%；净利润为102.1亿元，同比增长209%。
从网数据可知，这是智飞生物成立以来营收*突破300亿，净利润破100亿。数据显示，智飞生物在2020年的业绩是营收达到151亿，净利润为33亿。
如今，作为公司副总经理的蒋喜生薪资为108万，在公司众多高管中不算少。在同一报告期内，薪酬最多的是副总经张静，但也只比蒋喜生多了2万元。目前作为蒋氏家族的一员，蒋喜生如今还持有公司1120万股份，这是非常值钱的。截止2022年5月25日收盘，智飞生物89.24元/股，蒋喜生所持股票市值9994万元。
关于蒋氏家族的持股情况近年来也深受人们关注。作为公司第一大股东，蒋仁生在2019年开始减持股份，持股数额从当年的54.13%减持到如今的48.32%；蒋喜生也和哥哥蒋仁生一样曾多次减持股份。
今年4月，蒋喜生与他哥哥蒋仁生又分别减持1641.1万股与100万股，减持比例分别为1.03%和0.06%，合计为1.09%。按照当天智飞生物203元的股价计算两人此次减持金额分别为33.31亿元和2.03亿元。
胡润数据显示，以蒋仁生为代表的蒋氏家族很有钱，2020年蒋仁生家族以620亿元人民币财富名列《2020胡润全球富豪榜》第217位。
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