理财经理分档分级「银行理财经理服务级别划分」

本文摘要：理财经理分档分级 〖One〗分为A、B、C、D四个级别。其中A级经理业绩*，管理能力强；B级经理业绩稳定，管理能力较强；C级经理业绩一般，...

理财经理分档分级

〖One〗分为A、B、C、D四个级别。其中A级经理业绩*，管理能力强；B级经理业绩稳定，管理能力较强；C级经理业绩一般，管理能力有待提高；D级经理业绩差，管理能力较弱。

建行理财经理在银行里是什么级别

属于基层销售人员。1级：总行行长。2级：总行副行长。3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级。4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级。5级：分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长。

请以建设银行为例，按照总行行长，分行行长，各部门主管，普通职员等大小顺序全部排列！解析：由于建行实行扁平化改革管理，很多岗位并没有大小之分，关键看什么职等就享受什么待遇。总的分12职等，刚入行的为12职等，总行行长为一职等。建行分技术岗位和管理岗位。

银行的一个部门通常配置如下：三位行长，两位主任，六个储蓄柜员（或者四名），三至四名会计柜员，一名理财经理，至少三名授权柜员，以及两名大堂经理和大堂经理助理。行长负责全面管理，主任协助执行管理层决策，储蓄柜员和会计柜员则分别负责处理客户的存款和财务事务。

建行VIP卡主要分为三个等级：总行级钻石卡、总行级白金卡和分行级金卡。首先，总行级钻石卡是建行VIP客户的*等级。要成为钻石卡客户，需要满足极高的资产要求，通常总资产要大于1000万，且在建行的资产不低于300万。

综合性岗位具体指以下八种岗位：柜员、*柜员、营运主管、营销主管、客户经理、产品经理、网点负责人、大堂经理。这些岗位构成了建设银行的三综合体系，即综合性功能、综合柜员和综合营销队伍。

工行分行理财经理是什么级别的

〖One〗副科级。工行分行理财经理是综合素质和业务素质很高的人，系数也相当于副科级待遇。中国工商银行，现辖12家二级分行，各类机构785家，是工行系统内规模较大的一级分行之一。

〖Two〗工总行入职后，职级会按照未聘任——经理助理——经理一级——经理二级——经理三级——*经理这样来晋升。其中经理三级相当于科长级别，*经理相当于副处长。现在工总招聘的门槛要硕士毕业，硕士毕业一般要26岁左右，四年时间想升到*经理级别，光靠能力强肯定不行，背景需要极其强大了。

〖Three〗工商银行内部职级可以分为25个职级和13个等级。6级行员的职位是部门总经理，二级分行行长，正处级干部。这个职位的员工的工资收入大约是一年40万左右。 中国工商银行的从下到上总共25个职位，*级别的是见习人员，工资水平相对较低，工资一般在2000到3000之间，学历越高工资水平也就越高。

〖Four〗工行正式行员（编制内）一共划分为25个级别，级数越小，级别就越高。银行的工种基本有三类：柜员、客户经理和管理人员一般来说支行主要由柜员和客户经理组成，还有一两个人负责报表、综合事务。柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。

〖Five〗专属贵宾通道：持有理财金卡的客户可以在工商银行享受专属的贵宾理财中心服务，包括绿色通道优先服务、港澳地区贵宾理财服务，以及通过独有贵宾版网上银行和电话银行贵宾通道办理业务，大大节省了客户的时间。

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