员工持股被别的公司收购〖什么是员工收购〗

哇，这真的是个惊喜！今天由我来给大家分享一些关于员工持股被别的公司收购〖什么是员工收购〗方面的知识吧、

1、依据美国Rutgers大学劳工关系研究所JosephBlasi教授（1993）之定义，员工收购是指一个公司中大部份或所有的员工结合在一起，以共同营运（Co-operate）或是运用员工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlan，ESOP）模式将公司50%以上的股份买下。

2、管理层员工收购是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。管理层员工收购是收购主体不仅管理层，还有公司职工而衍生出另一种收购模式，有利于实现职工的稳定，保持平稳过渡。

3、棉花收购员是专门负责在特定季节收购棉花的员工。由于棉花是一种季节性收获的农作物，因此棉花收购工作也具有明显的季节性特点。这些员工通常在棉花收获期间，前往农田、棉农家中或者棉花交易市场进行棉花的收购工作。

国有控股公司股东代持部分股份搞员工持股合法么?

如果代持部分符合法律规定，并且合同不存在无效的情形，则这种行为合法。需要注意的是，代持部分要看合法的具体约定，如果约定没有收益权却将收益进行分成，则是属于侵害国有资产，或将涉及刑事犯罪。

在我国，股权代持的法律基础主要体现在《公司法》及其司法解释中，特别是《*人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条，为股权代持的合法性提供了明确的法律支持。

合法。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。在此种情况下，实际出资人与名义出资人之间往往仅通过一纸协议确定存在代为持有股权或股份的事实。第三种是实际股东、名义股东与公司外第三人之间的关系。

《公司法》对有限责任公司股东人数的规定上限是50人，员工持股人数过多就可能选择股份代持。除了股东上限，还对股东人数的下限有要求（2人），创始人会选择另一个人代持股份，两人设立有限责任公司。

股东分红：若代持证据资料充足且合法的，公司向股东分红时，由名义股东依法纳税，然后名义股东将分红转给实际股东。若法人股东取得分红，依据《企业所得税法》第二十六条第二项规定，无需缴纳企业所得税。

股份代持协议不能违法，否则实际出资人将无法依据代持协议向名义股东主张权利。

阿里巴巴收购中兴软创作价20-30亿,中兴通讯员工持股将如何处理?_百度...

〖壹〗、内部员工透露，收购后，中兴软创员工将转为阿里员工，且持有股票将被以三倍于中兴软创的价款收购。中兴通讯为了缓解美国赔款压力，近期出售了一系列子公司，其中就包括中兴软创。中兴软创的海外项目丰富，这可能是马云看中并决定出手的原因。

〖贰〗、近期，中兴通讯因偿还美国赔款出售子公司，其中中兴软创因其海外项目的丰富性吸引了阿里巴巴的目光。据*谈判，阿里巴巴将持有中兴软创51%的股份，软银则持有10%。内部员工透露，收购后，中兴软创员工将直接成为阿里员工，且持有股票将按3倍价格被收购，这无疑为员工带来了新的发展机遇。

公司员工持股股票公司能不能收回?

〖壹〗、公司员工持股股票辞职后，公司可以将员工的股票购汇。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

〖贰〗、可以卖出。员工持股的股票一般可以通过以下方式卖出：一是公司同意回购员工股份后统一处理；二是员工持股解禁到期，员工所持股份登记开户后即可正常交易卖出。员工持股平台通常是上市公司进行员工持股计划时，在二级市场上回购股票，并将这些股票作为激励等方式派发给员工。

〖叁〗、上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

公司收回股权怎么处理

首先，必须经过股东会议决议。其次，实施公众公告与公开披露，以此使各股东充分获取信息。接着，是通过书面形式确认回收条款以及债权人的债权人权益保护措施。随后，进行股权登记和资产结算流程。最后，完成资金支付环节，确保股权交接圆满顺利。

法律分析：在慧并股份的股权收回方面，存在两种方式：无偿收回和有偿收回。无偿收回指的是公司无偿地回收已经分配给股东的股份，例如股东自愿无偿地将股份交回公司。而有偿收回，也称作“收买”或“回购”，是指公司按照一定价格从股东手中购回股份。

公司需要确认收回股权的原因。如果公司因为减少注册资本或与持有本公司股份的其他公司合并而收回股权，那么应当自收购之日起十日内注销。如果公司因为将股份奖励给本公司职工而收回股权，那么应当在六个月内转让或者注销。

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