住房公积金基数跟个税,住房公积金个税扣除限额

住房公积金交个人所得税吗

1、住房公积金超过上限部分需计税，根据财税（2006）10号文件与《住房公积金管理条例》等相关规定，单位和个人在缴纳住房公积金时，每月平均工资不得超过所在城市上一年度职工月平均工资的3倍，*缴纳比例为12%。超过规定比例和标准缴纳的住房公积金，需并入个人当期工资、薪金收入，按照税法规定计征个人所得税。

住房公积金个税扣除限额

1、具体计算方法：以月工资5000元为例，假设个人缴纳保险500元，公积金1500元，个税缴税系统中住房公积金上限为600元。

2、超过部分不予扣除；扣除金额的上限为当月个人工资、薪金所得额的20%。在核算个人所得税时，符合条件的住房公积金部分可以减少应纳税所得额，从而降低个税负担。个人在享受税前扣除优惠时，应提交相关的申报材料。

3、公积金的扣缴比例因地区而异，其个税扣除规定如下：个人和单位在不超过职工本人上一年度月平均工资的12%范围内实际缴存的住房公积金，可以在个人应纳税所得额中扣除。此外，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。

4、职工的住房公积金是可以从个税中扣除的，扣除的标准不同的地方存在着不同的情况。具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。

5、公积金的扣缴比例每个地方不同，其个税扣除规定如下：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。

公积金缴费基数10000每年个税收多少

1、元。根据查询知乎显示，公积金缴费基数10000每年个税收290元。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2、公积金按实际收入的12%缴费进行计算，则税后收入为：10000 - 五险 - 公积金 = 74530元。如果五险按*标准作为缴费基数，公积金按实际收入的8%缴费进行计算，则税后收入为：10000 - 五险 - 公积金 = 77960元。

3、如果按照22%的税率，缴费基数为10000元，每个月至少扣除2200元，个人工资只有7800元左右，然后在此基础上核定个人所得税。个人所得税专项附加扣除是随着2019年个人所得税改革而建立的新制度。有六项特别附加扣除：孩子的教育费会按照每个接受全日制教育的孩子一月1000元的金额扣除，上幼儿园也算。

4、万税后收入大概9255元。当月累计收到工资：10000元扣除社保乘以元，公积金乘以后得到10000元纳税所得额=10000-3500=6500元应交个税=6500乘以20%=1300元速算扣除=555实交个税=1300-555=745你的到手工资收入：10000-745=9255元。

5、缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税免征额由现行的3500元提高到5000元，2018年10月1日七实施。适用超额累进税率为3％至45％，。

公积金的基数是按实发工资吗

法律主观：公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

公积金的基数不是按实发工资，而是按应发工资。具体解释如下：公积金缴存基数定义：公积金缴存基数通常指的是应发工资总额，即不扣除相应社保、个税等的工资数额。这个基数用于确定社保公积金的缴纳档次。

法律分析：公积金缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。

公积金基数是依据职工应发工资确定的。应发工资是指不扣除社保、个税等费用的工资数额，以此为基准来确定社保公积金的缴纳档次。而实发工资是指扣除各项费用后，实际发放给员工的金额。住房公积金的缴存基数按职工本人上一年度月平均工资进行调整。各单位需按照统计部门规定的口径计算职工月平均工资。

法律主观：根据我国相关法律的规定来看， 公积金 的缴存基数是劳动者的应发 工资 。 劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金，而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工 住房公积金 的缴存比例，当月工资是应发工资，而缴存比例则不得低于5%。

核算个税公积金要不要扣除

1、核算个税时，公积金需要扣除。个人缴纳的住房公积金在计算应纳税所得额时可以扣除。扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；扣除金额的上限为当月个人工资、薪金所得额的20%。在核算个人所得税时，符合条件的住房公积金部分可以减少应纳税所得额，从而降低个税负担。

2、个人在缴纳个人所得税时是需要扣除五险一金的。工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。根据个人所得税法，社会保险费用和住房公积金不需缴纳个人所得税，因此计算个税时需要减去五险一金的费用和免征额后的收入再进行计算。

3、住房公积金政策有所调整，不再全额免税。财政部与国家税务总局已明确并细化了“四金”税前扣除政策，规定公积金免税比例为工资的12%。超出此比例的部分，将并入个人当期工资、薪金收入，进行个人所得税的计算征缴。这意味着，公积金缴纳部分并非全部免征个税。

4、法律分析：需要减去社保费用。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。所以，计算工资个人所得税时，可以从应发工资中减去应由个人负担的养老、医疗、失业三险金及由个人负担的住房公积金。

5、住房公积金 一般不需要纳税，超标要缴纳 个人所得税 税。 按国家有关规定，住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成：单位缴存部分为缴存基数乘以单位缴存比例；个人缴存部分为缴存基数乘以个人缴存比例。 缴存基数是指按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算的员工本人上年度月 平均工资 总额。

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