关于合伙开公司股份分配问题「55对45的股权分配」

本文摘要：关于合伙开公司股份分配问题 面对合伙开公司时股份分配的问题，目前有几种处理方式可以考虑。首先，可以通过内部股权转让来解决。如果双方有转让协议...

关于合伙开公司股份分配问题

面对合伙开公司时股份分配的问题，目前有几种处理方式可以考虑。首先，可以通过内部股权转让来解决。如果双方有转让协议，他可以用零转让方式再给你10%的股份，这需要修改公司章程并进行公司变更登记。其次，可以在合伙协议（章程）中明确你们的分配权利和表决权比例为55：45。

股份55和45谁说了算

〖One〗一般来说，有50%以上的股份是控股股东，当然是控股55说了算。

〖Two〗法律分析：可以达成约定协议，形成共同协商，否则持股比例达到三分之二以上就拥有*话语权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

〖Three〗你确定他有45%的股份下。除过一切费用，包括营销费用，办公费用，材料人工，房租，固定资产投资等后的净利润分配给他。譬如：你赚了10W的净利润就分给股东5W。

〖Four〗法律分析：退休条件法定，但个人是否按时办理退休，有选择权。不过，个人原因延缓办理退休的，并不计算缴费年限，也不补发基本养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

〖Five〗劳动局。根据查询华律网显示，管理岗位人员是55周岁退休。企业没有权力决定是否退休。退休是由劳动局负责审批的。但企业有权力解除劳动合同，当然是要支付相应的经济补偿金。

〖Six〗男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

两个人合伙人股权分配方案

〖One〗股权分配形式多样：常见的方法是双方均分股权，即各持50%，形成双头领导的管理模式；或者一方占据主导地位，持有51%的股份，另一方则掌握剩余的49%；再或者一方独揽67%的股份，另一方仅持有33%的份额，在这种情况下，较大股权的持有者将拥有对公司的*控制力。

〖Two〗第一种是平分股权，即两位创业者各持50%的股权，共同管理公司。这种分配方式适用于两位创业者对公司贡献相当，且都希望参与决策的情况。第二种是控股分配，其中一方占股51%，另一方占股49%。这种分配方式使得一方拥有相对控制权，可以主导公司的决策和战略方向。

〖Three〗收入可以平均分配，而多出的股份则按出资额计算，由另一方支付利息。例如，如果甲出资550万，乙出资450万，股权比例为55：45，利润可以平均分配，甲多出的100万则按银行贷款利率支付利息。如果出现亏损，这100万可以优先抵扣。 在第二种情况下，一方应*控股，建议控股方持股比例超过67%。

〖Four〗股权分配方案：资金股占比60%，人力股占比40%。A的资金股计算：80万×60% = 48%。B的资金股计算：20万×60% = 12%。由于A不参与运营，其人力股为0。B全职负责运营，其人力股计算为***×40% = 40%。

两个人开公司股权分配

〖One〗两个人合伙开公司，股权分配可以有以下几种方式：平分股权：两个人各持50%的股权，共同管理公司。这种方式适用于双方对公司经营和决策都有同等重要性和影响力的场景。一人控股，另一人持股较少：其中一人持有51%的股权，成为控股股东，另一人持有49%的股权。

〖Two〗可以的，可以一人一半，理论上两个人的持股比例可以是任何数。

〖Three〗股权分配形式多样：常见的方法是双方均分股权，即各持50%，形成双头领导的管理模式；或者一方占据主导地位，持有51%的股份，另一方则掌握剩余的49%；再或者一方独揽67%的股份，另一方仅持有33%的份额，在这种情况下，较大股权的持有者将拥有对公司的*控制力。

〖Four〗第一种是平分股权，即两位创业者各持50%的股权，共同管理公司。这种分配方式适用于两位创业者对公司贡献相当，且都希望参与决策的情况。第二种是控股分配，其中一方占股51%，另一方占股49%。这种分配方式使得一方拥有相对控制权，可以主导公司的决策和战略方向。

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