股权分配的4大陷局〖...控制权 的关系,这9张图让你知晓合伙人股权分配 〗

这也太让人惊讶了吧！今天由我来给大家分享一些关于股权分配的4大陷局〖...控制权 的关系,这9张图让你知晓合伙人股权分配 〗方面的知识吧、

1、股东会的控制权：可通过设立有限合伙企业持股、表决权委托、一致行动人协议来控制。董事会的控制权：可签订一致行动人协议、过半数的董事席位由大股东委派等方式来控制。管理层的控制权：可通过总经理、财务总监、市场总监、技术总监、运营总监、人力资源总监等人选的选聘来确定对管理层的控制权。

2、合伙股权的分配方式如下：一般有限责任公司股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，直接按照股权比例分配；公司注册时提茄漏宽供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

3、三人合伙股权分配：一般情况下，进行合伙的合伙人可以采用实物出资，技术出资或者是采用金钱出资。股权正常为百分百，三个人合伙的话，可以采用30%，30%和40%的方式来进行分配。或者是采用33%，33%和34%的方式来进行分配。但是必须要一个人作为管理者。三个人合伙做生意，对于股权的分配是特别重要的。

4、此外，还有肢燃一些合伙是合伙人掌握特定的技术、专利或者资源，利用技术、专利或资源入股等，这就需要根据在合伙生意中的贡献程度，将其折算成资金再来分配。此外，在合伙生意股份分配时，应该有一个人具备企业的控制权，这样便于合伙人在一些决策上有分歧时能够由具备企业控制权的合伙人做出最终决策。

5、股权分配方式如下：一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。其中一个人控股，占股权51％，另外一人占股权49％。一个人占股67％，另一个人占股33％。在此种情况下，大股东有*的公司控制权。

6、与合伙人分配股权的一些观念。以保持对公司的控制权为出发点。创始人为什么需要考虑对公司保持控制权。人比钱重要。创业公司更多的时候是人合，然后才是资合。一起创业，将要在一起走的路是很长的，必须得相互信任。还要考虑合伙人能不能对创业项目有贡献及能否形成优势互补等等因素。

三人合伙开公司大忌是什么?

法律分析：三人合伙，股权均分，是大忌中的大忌。在不考虑后续资本进场的情况下，三人合伙的股权分配相对于两人合伙比较复杂，但不是很复杂。三人合伙***的股权需要切两刀。而优势在于意见在不统一的时候可以遵循多数派（这点可以写进公司章程或章程外的契约中）。三人合伙，股权分配仍要格外小心。

三人合伙，股权均分，是大忌中的大忌。在不考虑后续资本进场的情况下，三人合伙的股权分配相对于两人合伙比较复杂，但不是很复杂。三人合伙***的股权需要切两刀。而优势在于意见在不统一的时候可以遵循多数派（这点可以写进公司章程或章程外的契约中）。三人合伙，股权分配仍要格外小心。

三人合伙开公司，股权均分的模式往往不被推荐，尤其是当不考虑引入新资本的情况下。虽然三人股权分配相较于两人合伙略显复杂，但其实并非不可行。在三人共同持有公司***股权的情况下，需要进行两次切分。

三人合伙，股权均分，仍然是大忌中的大忌。比两人合伙，股权均分更让人头疼的是：除了决策效率极为低下，更容易出现互相推诿的情况。

三人合伙，最忌讳平分股权，每人10万，共计30万，每人都是三分之一的股权。团队没有主心骨，在今后遇到重大问题的时候，没有人拍板决策。35%∶18%∶18%∶29公司控制权分散，决策成本比较高。93%∶4%∶3一股独大，承担无限责任，创始人吃独食。

股权激励的5个坑是什么

〖壹〗、还有一个就是，一家企业的股权激励是多次、多轮实施的，这样大家就可以形成相互监督的机制，比如C刚成为激励对象，如果B刻意消费未来利润，C的行权价格就会比较高，对未来的收益可能产生影响，B、C之间就形成了监督。况且，B在下一轮时也可能继续成为股权激励对象。

〖贰〗、合伙人股权没有退出机制外部投资人对公司控股对股权缺乏基本常识的，不仅仅是创业者，也包括大量非专业机构的投资人。比如，我们看到，有投资人投70万，创始人投30万，股权一开始简单、直接、高效、粗暴地做成70：30。外部投资人控股存在很多问题，不利于公司的长期发展。

〖叁〗、股权结构不清晰将对企业上市披露产生较大的影响。部分公司在进行股权激励时，股权还是放在了大股东的名下。规定要求员工行权后的股权归属，是需要登记到员工名下的，如果到上市前发现了这样的问题，需要调整的事项将非常复杂。

〖肆〗、但是，如果公司在中后期给员工发放激励股权，很可能5%股权可以解决500人的激励问题，而且激励效果特好。在这个阶段，员工也不再关注自己拿的股权百分比，而是按照投资人估值或公司业绩直接算股票值多少钱。（二）合伙人股权进入的经验很多人都知道，小米有个土鳖与海龟混搭的豪华合伙人团队。

股权里面的但书陷阱是什么意思

〖壹〗、股权里面的但书陷阱意思是指损害股东和公司利益，错误运用或者偏离激励目的利用股权激励的行为。一般股权陷阱：平均分配股权。完全按出资份额分配股权。外部股权过多。核心创始人持股过低。过早分配、一次分配、缺乏约束、滋养懒人。

〖贰〗、控股权有三种，分别为：67%，*控制权，相当于***的权力，可修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策。51%，相对控制权，属于控制线，可控制公司。34%，安全控制权，拥有一票否决权。

〖叁〗、根据《公司法》对控股股东的定义，*控股是指出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东对公司所实施的控制力。是指控制了公司的发展战略、营业方针等，简单说控制了董事会。控股权有相对控股权和*控股权。

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