江西县级农业银行客户经理待遇还不 「县级农业银行待遇如何」

本文摘要：江西县级农业银行客户经理待遇还不? 〖One〗在编的客户经理平均薪资大约在两千到三千元之间，但除此之外，他们还能享受到一系列福利，比如公积金...

江西县级农业银行客户经理待遇还不?

〖One〗在编的客户经理平均薪资大约在两千到三千元之间，但除此之外，他们还能享受到一系列福利，比如公积金、各类保险、住房补贴以及各种节假日礼品等。综合考虑明面上和暗中的各种福利，这些员工的总收入大致接近五千元左右。

农业银行正式编制待遇

〖One〗例如，从柜员晋升至大堂经理，月薪可以调整到5000元左右；进一步晋升至二级支行行长，月薪则可调整至8000元左右；若晋升至一级支行行长，月薪为9000元左右；而担任分行行长职务的员工，月薪通常在10000元左右；至于在中国农业银行总行工作的员工，平均月薪大约在5800元左右。

〖Two〗不同地方银行柜台人员收入是不一样的，应届生一般工资津贴奖金收入基本是5000-6000元每月。 正式员工就看网点，网点间差距很大，好的网点算上奖金，年终，住房公积金等有10万以上。 拓展资料： 农业银行员工编制： 银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

〖Three〗五险一金（包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险以及住房公积金）是从基础工资中扣除的，通常约占基础工资的20%。 补贴方面，交通补贴的金额每月在500元至2000元之间，根据职位不同而有所差异。客户经理的通讯补贴大约为700元，而通讯补贴普遍在每月100元至500元之间。

〖Four〗农业银行正式编制员工的待遇相对较好。享有固定的月薪，以及根据工作绩效发放的绩效奖金。还有五险一金、企业年金等福利，以及补充公积金、补充医疗保险等额外福利。除了基本薪资和福利，员工还可能享受到一些补贴，如交通补贴、电话补贴、饭补等。在农业银行工作，员工还有机会获得年终奖、销售奖金等额外收入。

请问高手:山东农行县域支行的待遇怎么样?跪求

〖One〗农业银行的市分行和县域支行之间的待遇差距是相当大的。在县域支行，一线员工与干部之间的待遇差异也非常显著。你的言辞表明你可能是一位刚步入社会的大学生。根据我了解到的信息，刚分配进入县域支行的员工起始工资大约在1600到1900元之间。不过值得注意的是，自农行上市以来，其他福利待遇有所削减。

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