工地年度奖金分配方案〖招待费千分之5还是万分之五〗

太惊人了！今天由我来给大家分享一些关于工地年度奖金分配方案〖招待费千分之5还是万分之五〗方面的知识吧、

1、法律分析：该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按发生额的60%扣除，*不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。

2、招待费是千分之五（5‰）。业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必需的费用支出，是企业进行正常经营活动必要的一项成本费用。由于其直接影响国家的税收，因此税法对其税前扣除有限定—仅允许按一定标准扣除。

3、业务招待费扣除限额的标准之一是收入的千分之五=7000*0.5%=35万元。业务招待费扣除限额的标准之二是实际发生额的60%=60*60%=36万元。取两者较低者为35万元。超标数=60-35=25万元。这25万元要调增应纳税所得额。假如实际发生业务招待费是40万元。则60%=40*60%=24万元。

4、业务招待费的税收金额计算需遵循两个原则：一是按发生额的60%扣除；二是*扣除额不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。实际税前扣除额需取这两个计算结果中的较小值。具体计算方法计算发生额的60%：将业务招待费的实际发生额乘以60%，得到第一个可能的税前扣除额。

5、业务招待费税前扣除标准：按照发生额的60%扣除，但*不得超过当年销售收入的千分之五，举例说明：如果本年的销售收入是1000万，业务招待费发生6万元。

年终员工活动策划方案

〖壹〗、年度员工活动策划方案精选篇1策划背景如今，很多公司为了留住*员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

〖贰〗、年终员工活动策划方案1活动目的：加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，提高企业内部员工的向心力、凝聚力；提升员工对企业的认同感和归属感。总结20XX年的工作，明确20xx年的工作方向和目标。

〖叁〗、增强员工内部凝聚力，提升公司的竞争力。总结年度市场业绩，分析成果。表彰*员工，激励全员投入未来工作。年会主题年会主题，以“凝聚力量，共创辉煌”为主题，强调团队合作与个人成长。年会时间与地点时间：2023年12月30日下午2点至晚上8点。地点：城市之星酒店2楼宴会厅。

以劳动为主题的策划案

〖壹〗、活动目的旨在丰富民众文化生活，缓解职工工作压力，满足职工精神文化需求，倡导健康生活方式，培养文体活动兴趣，树立正确劳动观念，构建和谐工作环境。组织机构领导小组由组长、副组长及办公室成员、工会小组长组成。活动内容（一）活动第一项：工会发表庆祝五一演讲。

〖贰〗、以劳动为主题的班会策划方案1活动目的：经过活动让学生认识到劳动的重要性。体验劳动的欢乐，从小培养爱劳动的习惯。教育学生尊重劳动人民，珍惜劳动成果的思想。活动形式：讲故事等。活动准备：有关课件等。

〖叁〗、以劳动为主题的活动策划方案1活动目的为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。

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