福利费包括哪些费用(太原网站建设)福利费包括什么费用
福利费包括哪些费用(太原网站建设)福利费包括什么费用
本文目录一览：
2、太原网站建设
01. 企业职工福利费的范围包括哪些？
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
02. 基本扣除政策有哪些？
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
03. 企业哪些福利性补贴可以作为工资薪金支出在税前扣除?
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条明确了税法第三十四条规定的“合理工资薪金”的确认条件，第三条规定了职工福利费的范围。企业的福利性补贴，如果列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，且符合国税函〔2009〕3号文件第一条关于工资薪金的规定，可作为工资薪金支出，按规定在税前扣除。
04. 在何种情况下，税务机关可以对企业发生的职工福利费进行合理的核定？
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：
“四、关于职工福利费核算问题 企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。”
05. 是不是所有的职工福利费都可以免征个人所得税？
下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
1.从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
2.从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；
3.单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
政策依据：《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）
06. 单位用职工福利费为个人购买汽车、住房、电子计算机等，缴纳个人所得税吗？
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定：“下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
☑ 从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
☑ 从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；
☑ 单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。”
▎文章厦门税务，由税小课综合整理发布，如有不妥请联系删除。
1、网站建设过程是一个繁杂的过程，网站建设过程中大家主要在想的网站功能及应用内容。
2、建议更多的侧重点主要放在网站优化上，网站建设固然重要，网站在后期使用的过程中给更多的是让大众知道我们自己的网站。
3、网站在运营过程中很大一部分是要考虑到网站使用过程中的流畅性、活跃度、客户数量、成交率。
4、网站优化主要帮助企业完成，网站制作后增加粉丝，增加客户体量，提高曝光率的部分。
5、现在很多人都在做网站，最后能不能真正使用起来，应用到实际生活和社会实践当中，主要看的还是网站是否进行过网站制作后期处理，也就是人们常说的网站优化。
建议网站制作完成后想要让网站能长久稳定的在社会应用当中实现其真正的作用，网站制作完成后必须做网站优化。
员工福利包括下列内容：
1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;
2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;
3、节日慰问金，每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;
4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金;
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
很多小伙伴对企业的福利费这块不是很清楚，今天lolo给大家讲讲。
这才是正经的职工福利费
在《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）中，第三条就明确规定了职工福利费的划分问题：
这些都是职工福利费的“高仿号”
职工福利费向来是会计眼中的红人，于是各种冒出来的费用都想成为它的高仿号，企图在税局面前蒙混过关。下面lolo给大家指认一下哪些是福利费的“高仿号”。
劳动保护费
近期劳动保护费特别活跃。由于受到疫情影响，很多企业都购买了口罩发放给员工，新手会计稍不留神就会混淆劳动保护费与福利费。
企业因出于保护员工健康工作的目的而给员工发放了相关的劳保物品，相关的支出应计入劳动保护费。劳动保护费跟职工福利费最明显的区别，就是劳动保护费是以实物形式发到员工手中。
比如为了做好疫情防控工作，公司给员工采购了一批医用外科口罩，要求员工上班佩戴，那么购买口罩的费用支出就属于劳动保护费的范畴。
借：管理费用—劳动保护费
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
lolo小剧场
劳动保护费完全不必披着福利费的外衣混淆视听，因为劳动保护费如果取得了专票，可以抵扣增值税额，也可以***在企业所得税税前扣除，而福利费必须在工资总额的14%内才能税前扣除。从这点来看，劳动保护费更应该“C位出道”！
小试牛刀：
炎热的夏天马上就要来了，某建筑公司考虑到工人在高温户外工作的安全性，给工人们购买了一批清凉饮料和保健食品，请问：这批清凉饮料和保健食品属于职工福利费还是劳动保护费？
答：
属于劳动保护费。劳动保护的各种支出包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
办公费
办公费是反映企业管理部门购买日常的办公用品的费用支出。相对劳动保护费的特殊，办公费就显得普通多了，与其说是福利费的“高仿”，不如说是会计们分不清两者的区别，经常把福利费错认，导致办公费成为被人遗忘的小可怜。
比如行政人员采购了一批纸笔等文具供本部门员工使用，会计不应视为公司给员工个人的福利。正确的账务处理
借：管理费用—办公费
应交税费—应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
小试牛刀：
会计网公司购买了一批茶叶放在茶水间，请问：这购买茶叶的费用该计入什么科目？
答：
看用途。如果是给员工用，那属于集体福利，应该计入职工福利费；如果是用于招待客户、面试者所用，应该计入办公费。
业务招待费
业务招待费大家分得相对清楚一些，招待嘛，一般是外人才需要招待。所以假如有外人（即客户等非本公司员工）来吃吃喝喝不花钱，那我们一般可以计入业务招待费。为什么说一般？看下面这道题！
小试牛刀：
会计网员工lolo早上跟客户谈合作，中午陪客户在外就餐，下午带客户刘某去参观公司培训基地，晚上由于来不及赶回公司食堂就餐，经批准后在外就餐，带发票回公司报销。请问，这两笔餐费该计入什么会计科目？
答：
中午发生的餐费应计入“业务招待费”，晚上发生的餐费是误餐费，属于职工福利。
会议费
会议费也是福利费一个活跃的“高仿号”，它与福利费混淆的原因通常是会计认为与会人员都是本公司人员，所以发生的餐饮费、交通费就被误入了福利费。其实，会议费*的特点就是“会议”二字，既然要开会，那总得有时间、地点、主题、与会人员名单、会议内容议程等等吧？能拿出以上证明的，就可以确认为会议费了。
小试牛刀：
会计网公司领导某日在某地召开会议，也邀请了行业专家共商大计。那么，此次会议发生的交通费、住宿费、餐饮费、场地租赁费等等，可以计入会议费吗？
答：
可以，但是要注意保留凭证，证实真实性才能税前扣除，比如河北地区规定要有会议时间、地点、名称、主题、与会人员名单、会议的相关材料（花艺流程、领导讲话等）、场地出租方开具的发票。
以上就是lolo今天给大家列举的职工福利费高仿号，大家学会了吗？以后可得擦亮眼睛，别再盲目跟风了！
本文为会计网分享*，
@会计网 保留所有权利。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《福利费包括哪些费用》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多福利费包括哪些费用、太原网站建设相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
