住房公积金基数山东,山东公积金缴纳比例基数

山东省机关事业单位新工资标准的公积金缴费基数怎么算

按照工资总额的20%。山东省机关事业单位新工资标准的公积金缴费基数一般按照工资总额的20%计算，首先确定工资总额。工资总额包括基本工资、津贴、补贴、奖金、津贴、津补贴、绩效工资等各种工资性收入；将工资总额乘以20%得到公积金缴费基数。

山东公积金缴纳比例基数

住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。

山东公积金*标准缴纳2023如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。

公积金是一项由国家法律规定并实施的政策，其主要目的是帮助劳动者解决住房问题。在山东，公积金的缴纳比例通常为个人工资的5%～12%，企业和个人各自承担一定的比例。公积金的具体数额由个人和企业的缴纳基数以及缴纳比例共同决定。而每个城市、每个单位的政策可能存在差异，因此具体数额也会有所不同。

山东联通正式员工公积金缴纳基数

1、公积金缴纳基数是7%。根据查询山东联通官网公开信息显示山东联通正式员工公积金缴纳基数为7%，公积金缴纳的计算方法：职工月工资总额*公积金缴纳基数=职工本人缴纳公积金数。公积金，是指住房公积金，也指公司公积金。

2、有住房公积金。联通分为正式员工与外包制员工，但均为员工上缴五险一金。

3、中国联通在为员工缴纳公积金的时候，首先公积金缴存的基数是按照员工上一年年度的月平均工工资来进行核算。4年的公积金缴存的基数，而且个人需要承担的比例按照百分之12的比例进行承担，也就是它的社保基数按12%进行来承担。

4、联通的公积金缴存比例高，缴存比例在5%-12%之间，比其他公司要高一些。 联通的公积金缴存基数也比较高，基数是根据员工的工资和福利情况而定的，联通员工的福利较好，因此缴存基数也比较高。 联通的公积金政策比较宽松，比如可以提前提取，提取比例也比较高。

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