农业银行每月业绩没有完成,扣钱吗「苏州农业银行待遇好吗知乎」
农业银行每月业绩没有完成,扣钱吗「苏州农业银行待遇好吗知乎」
本文摘要：农业银行每月业绩没有完成,扣钱吗 扣钱。根据查询知乎显示，农业银行有相关考核方面的规定，银行因员工未完成任务可以扣减员工工资。中国农业银行是...
扣钱。根据查询知乎显示，农业银行有相关考核方面的规定，银行因员工未完成任务可以扣减员工工资。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分，提供各种公司银行和零售银行产品和服务。
〖One〗中国农业发展银行作为专注于农业和农村发展的政策性银行，其薪酬待遇通常与五大行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行）相比具有一定优势。这是因为农发行在招聘时会更加注重应聘者的专业背景和工作经验，为了吸引和留住*的人才，往往会提供更具竞争力的薪资和福利。
〖Two〗好，根据智联招聘信息查询。中国农业发展银行的平均月薪为：6000元，有年终奖，有五险一金，有住房公积金，交通补助租房补贴，和节假日福利。
〖Three〗农发行与其他商业银行相比，工作相对轻松，整体而言没有商业银行的营业业绩压力一般政策性银行的薪资都属于当地的中上水平，基本年薪都在10万以上。年薪10-12万是一个很正常的水平。
〖Four〗在金融领域，五大行如中国银行（中行）的起薪就相当可观，新员工第一年税前就能达到18万，四年后甚至能提升到38万。政策性银行如人保、中投等，其薪资待遇更是行业翘楚，尤其在三四线城市的职位，年收入更是超过18万。当然，电力巨头如国家电网，平均月薪高达9228元，年终奖更是令人眼红。
〖Five〗关于银行员工的薪酬，政策性银行的普通正式员工年收入约为8万元。国有商业银行的普通正式员工年收入在12万至16万元之间。2018年邮政储蓄银行普通员工的年收入为23万元。股份制商业银行的员工薪酬普遍较高，范围在30万至60万元之间。
河北拥有多家待遇优越的央企和国企，它们在多个行业提供稳定的职位和有吸引力的薪酬福利。 央企方面，河北有中国电子科技集团公司第五十四所、第十三所，以及中国移动、中国联通、中国电信的省分公司和子公司，还有国家电网公司等。
国家电网作为毕业生的热门选择，其待遇被广泛认可，被誉为福利待遇高的央国企。关于其薪资状况，我们可以大致分为三个等级：第一等级：包括江苏、浙江、上海、山东、冀北和北京，薪酬水平相对较高。第二等级：如天津、四川、重庆、河北、河南、湖南和福建，也提供有竞争力的待遇。
政策性银行如国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行的河北省分行亦在石家庄设有机构。在省属国企方面，石家庄市的国企覆盖了基础设施建设、能源、交通、地产、旅游、物流等多元领域。河北建设投资集团有限责任公司及其子公司在能源、水务、建设、开发和保险等领域发挥了关键作用。
国家开发银行，拥有17万亿资产的巨擘，为员工提供了广阔的发展空间和参与国家重大项目的机遇，其丰厚的薪酬吸引了大量人才。 在能源领域，国家电网作为世界500强企业，提供了从8万至40万的广阔年薪范围，为员工提供了稳定且可观的收入。
〖One〗中国工商银行软件开发中心：本科生税前薪资约18-20万，研究生约22万。第一年有试用期，因此第一年总包略少。西安、成都的待遇相比北京、上海、杭州等地有所打折。硕士一般3年后升经理二，再升经理三较为困难。经理二税前总包约25万左右。
〖Two〗农行软开的待遇差异显著，根据不同地区有不同情况。北京总部，对硕士生的转正待遇相当可观，第一年到手约11000元，第三年则提升至约14000元。但北京户口的获取并非全面保障，且计划年底搬迁至北清路，交通不便。
〖Three〗中国银行软件中心的待遇方面，据我了解，税前13万的承诺被很多人认为是虚假宣传，实际入职后，实习期到手约为6万，转正后第一年到手15万以上，税前20万+。这并不算高的收入，但考虑到公积金、福利卡、饭补等非现金福利，整体待遇还算合理。校招员工享有北京户口，有违约金。
〖Four〗具体到薪资待遇，不同银行软开部门存在差异。以农业银行软开为例，转正后薪资为税前25万元，3-5年后可晋升至P7级别，薪资可达税前30-40万元。工商银行软开部门的起薪较低，税前18-22万元，而中国银行软开部门的起薪在13/19/22/30万元左右，有传言显示可能存在薪资“画饼”的情况。
〖Five〗好。薪资上，邮政储蓄银行软件开发中心上班员工每个月的薪资都是在8千元到2万元之间。待遇上，邮政储蓄银行软件开发中心上班员工每个月都会有5天的带薪休假日，并且每月公司还会发布一些精美小礼品。
〖Six〗元-20000元。根据西安交通银行官网相关信息显示，西安交通银行软件开发，8000元是*薪资待遇，一般针对无经验或初级岗位，而20000元则是针对具有丰富的技术经验和*的技能水平，担任*工程师或管理职位的人员。
校招进银行科技岗值得考虑，但具体是否值得去还需根据个人情况判断。以下是几个值得考虑的因素： 工作稳定性和专业性： 银行科技岗，特别是与金融科技相关的岗位，因其工作稳定性和专业性而受到青睐。这类岗位在银行业数字化转型中扮演着重要角色，具有较高的职业价值。
总的来说，银行科技岗对于寻求稳定职业发展和收入保障的求职者是一个值得考虑的选择。然而，个人的职业兴趣、能力匹配以及对加班和晋升空间的期望也需纳入考虑。对于具体如何进入银行，知行公社的求职辅导服务提供全方位支持，帮助你提升求职竞争力。若想了解更多详情，可通过知乎号“知行公社”获取更多信息。
银行科技岗位选择需深思熟虑。针对是否值得去银行科技岗位这一问题，建议慎重考虑。在省市分行科技岗，大部分职位需要轮岗至营业网点担任柜员。轮岗周期一般为半年至一年，之后能否返回科技岗存在不确定性。如果最终被分配到柜员岗位，这将大大降低岗位的吸引力和价值。
在门槛方面，银行软开类岗位通常在总行或总行直属机构，对学历和专业有较高要求，大行多倾向于985硕士。而分行科技岗的薪资待遇相对较差，且存在轮岗问题，因此简历门槛相对较低。在薪资水平上，软开类应届生的年薪基本在税前20万以上，且工作数年后可达30万以上。
