员工持股计划一般收益能达到多少「公司上市员工持股挣几倍」
员工持股计划一般收益能达到多少「公司上市员工持股挣几倍」
本文摘要：员工持股计划一般收益能达到多少 〖One〗根据相关规定：每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股...
〖One〗根据相关规定：每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。
有个别非上市公司本来就利用股份制激励公司员工，所以他们都拥有公司的原始股，通常都很便宜。而以上市为目标的公司，从计划书里面确立了公司上市发行的股数及上市价格，例如发行5000万股（算是发行量不大了，一般重要员工有5W股也不算多），发行价为20元。
公司上市对持有原始股的员工来说，确实是一个巨大的利好消息。随着公司股票在公开市场上交易，员工所持有的原始股也随之升值，可能让其一夜之间成为百万富翁，甚至千万富翁。这是公司上市给员工带来的最直接的好处。
是股份，你占的股份升值了，就比如以前100股总价值1000块，现在上市后有人买公司的股票，这样的话里边钱多了，100股总价值10000块。
上市后，公司估值提升，原先原始股股东1元钱的投资可以翻几十倍上百倍，变成每股几十元。这样，原先投资1万元就可以成为百万富翁了。
每年盈利必需是多少，才允许上市。所谓上市就是合法融资~~~上市前企业内部员工可以认购内部原始股~~这时候很便宜~~~可能一股就一块钱~~这样认购一万股也不过一万块~~而一上市就会有人炒作~~这就是所谓的泡沫经济，当一股炒到100元的时候~~当初那一万的原始股就值100万了~~。
即使是普通的P6技术人员，持有2000股左右的股票，也可能成为百万富翁。对于工作多年的*员工，手中的股票更是数以万计。马云不断提醒员工保持理性，尽管他自己持有的8%股份已价值1791亿美元，成为中国首富。阿里巴巴的高管和董事们也共享着这份财富。
阿里巴巴（alibaba）即将在美国上市，使其在香港上市的企业对香港上市的辉煌相形见绌。 2007年11月6日，阿里巴巴的b2b业务在香港主板上市，发行价为15亿港元，筹资近15亿美元，市值达到687亿美元（约合88亿美元）。它以30港元的价格开盘，创造了创纪录数量的百万富翁。
蚂蚁上市后，*的受益者仍然是阿里以及蚂蚁的核心高管和合作伙伴。按照这个估值计算，只要持有0.007%的股权，就可以成为亿万富翁，据统计，持股0.007%以上人员有58位，由此说是58名亿万富豪。
约合人民币2591万元，这意味着，阿里上市将诞生一万多名年薪千万的富翁。
〖One〗公司上市对员工的好处主要有以下几点：增加职工财富：大多职工拥有企业的原始股，企业上市后，公司股票通常会有很高的溢价，这将直接增加职工的财富。员工得到更多实惠：上市可以改善企业形象，改变企业治理结构，使企业拥有更加充裕的资本金或资金流。
〖Two〗公司上市后，通过从资本市场募集到的资金进行再投入，可以扩大企业的产能和规模，提高市场知名度和占有率，进而提升公司业绩。业绩的提升往往意味着公司有能力为员工提供更好的福利待遇，包括但不限于薪资增长、奖金激励等。
〖Three〗获得公司的期权或股票激励 财富增值机会：公司上市后，其价值往往会得到显著提升，员工若持有公司期权或股票，将有机会随着公司市值的增长而获得显著的财富增值。这种激励方式尤其适用于核心管理层和核心员工，他们通常会被授予一定数量的期权或股票。
〖Four〗公司上市对员工有以下几点好处：增加职工财富：大多职工拥有企业的原始股，企业上市之后，公司股票通常会有很高的溢价，这可有效提升职工的财富。员工获得更多实惠：上市优化了企业形象，转变了企业治理结构，使企业拥有充裕的资本金或资金流，有益于企业实现跨越式发展。
〖Five〗股票上市对公司的好处是多方面的，首先能够获取大量资金，用于长期发展，这对公司的壮大无疑是至关重要的。其次，公司上市能够降低股东风险，比如以前***持有，赔了就赔100，现在50%持有，赔了只赔50%，这是一种风险分散的策略。
