多人合伙股权分配的坑,你一定要知道 「股权分配最忌讳的两个事」
多人合伙股权分配的坑,你一定要知道 「股权分配最忌讳的两个事」
本文摘要：多人合伙股权分配的坑,你一定要知道! 〖One〗合理分配方案应该是70%：20%：5%：5%，67%（创始人）：18%（合伙人一共）：15%...
〖One〗合理分配方案应该是70%：20%：5%：5%，67%（创始人）：18%（合伙人一共）：15%（员工持股），或34%（创始人）：51%（合伙人30%：16%：15%）：15%（员工持股）。这些模式旨在确保创始人拥有足够的决策权，同时给予合伙人和员工一定的激励，以促进公司的稳定发展。
*是根据双方的投入、贡献和风险来合理分配股权，确保每个人都能得到应得的回报。忌财务不透明财务是公司的命脉，必须保持透明。合伙人之间要定期查看财务报表，了解公司的经营状况。如果一方隐瞒财务情况，很容易引发信任危机。忌职责不明确两个人合伙，很容易出现“谁都管，谁都不管”的情况。
当涉及到三人合伙时，33%：33%：33%模式同样可能导致决策权不明确，没有真正的决策人。而40%：40%：20%模式可能导致公司战略执行困难，因为两大决策者之间容易产生分歧。49%：47%：4%模式则可能导致小股东影响力过大，影响公司决策。
两个人合伙开公司，公司股权分红按出资比列来最合理，需要注意的事是在合伙前一定要签署一个相关的协议，避免以后麻烦。平分股份，从眼前的人情来看似乎是*的，但是从股权分配来看却是最差的，两个人股份对等，权力对等，谁都没有最终的决策权。
〖One〗法律分析：公司股权的分配可以采取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例，将***的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。
〖Two〗如何分配公司股权：公司的股份通常按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中的比例进行分配，每一股份的金额相等，分配红利的办法也是按照股份比例来决定，除非全体股东有其他约定；股东应按照实缴的出资比例分配红利；当公司增加资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴新增资本。
〖Three〗公司融资后的股权分配通常遵循以下原则：新股东投入资金占比原则：新股东按照其投入资金占公司新总资本的比例来确定其股份份额。这意味着，如果新股东向公司注入了大量资金，其将获得与投入资金相对应的股权比例。
〖One〗沟通不畅是合作大忌。缺乏有效的沟通会导致合伙人之间对公司的目标和方向产生分歧，进而影响合作效率和效果。避免亲友合作。虽然亲友之间的合作有时可以减少信任问题，但过于亲近可能导致在合作中难以保持客观和公正，增加潜在的冲突和矛盾。制定明确的合作章程。
〖Two〗两个人合伙开公司大忌 忌信任缺失 解释：在合伙开公司过程中，信任是基础。缺乏信任会导致决策过程受阻，沟通效率降低，甚至可能引发严重的内部矛盾。两个人之间若无信任，对公司的发展和运营效率都会造成极大的负面影响。忌权责不清 解释：在合伙初期，必须明确各自的责任和权利。
〖Three〗经营决策权的明确 当两个人合伙开设公司时，首要大忌是经营权与决策权的模糊分配。决策权的归属应当根据股权的多少来决定。若非如此，必须清晰地确定在经营方向与决策出现分歧时，由谁最终做出决策，并将此重要条款落实到合同中。职责与分工的清晰划分 成功的公司合作离不开明确的职责划分。
〖Four〗忌利益分配不均。金钱和利益的公平分配是维持合伙关系的关键。若分配不均，易引发争执和不满。忌无书面协议。合伙初期，若仅依赖口头承诺，而无正式书面文件记录，可能在日后产生权益纠纷。忌过度信任。对合伙伙伴过度信任，而忽视建立监管与制衡机制，可能导致权力滥用和资源浪费。
〖Five〗忌财务不透明财务是公司的命脉，必须保持透明。合伙人之间要定期查看财务报表，了解公司的经营状况。如果一方隐瞒财务情况，很容易引发信任危机。忌职责不明确两个人合伙，很容易出现“谁都管，谁都不管”的情况。所以，一开始就要明确各自的职责和分工，确保公司运营高效有序。
股权分配方式如下：一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。其中一个人控股，占股权51％，另外一人占股权49％。一个人占股67％，另一个人占股33％。在此种情况下，大股东有*的公司控制权。
第一种是平分股权，即两位创业者各持50%的股权，共同管理公司。这种分配方式适用于两位创业者对公司贡献相当，且都希望参与决策的情况。第二种是控股分配，其中一方占股51%，另一方占股49%。这种分配方式使得一方拥有相对控制权，可以主导公司的决策和战略方向。
分配合伙创业企业的股份时，应遵循以下原则： 股份分配可基于各自的出资比例，同时应考虑多劳多得的原则； 为确保企业决策的有效性，应确保一名合伙人掌握企业的控制权。
*不要平均分配股权。如果不是特别大的生意，投资人不要太多，投资人数量*保持单数，可以方便一些决策。投资者和经营者*分开。如果股东只投资不参与经营，那就尽可能让直接参与经营的人做出一些实际的决策。毕竟在一线的人最有发言权。
平均分配：许多创业者在开始时会选择平分股权，每人持有50%。这种结构意味着双方需共同管理公司，决策通常需要双方一致同意。 轻微控制权：在某些情况下，一个合伙人可能会持有51%的股权，而另一个持有49%。这样的分配确保了决策权的基本平衡，同时仍允许小股东在关键决策上有发言权。
〖One〗三人合伙，股权均分，是大忌中的大忌。在不考虑后续资本进场的情况下，三人合伙的股权分配相对于两人合伙比较复杂，但不是很复杂。三人合伙***的股权需要切两刀。而优势在于意见在不统一的时候可以遵循多数派（这点可以写进公司章程或章程外的契约中）。三人合伙，股权分配仍要格外小心。
〖Two〗法律分析：三人合伙，股权均分，是大忌中的大忌。在不考虑后续资本进场的情况下，三人合伙的股权分配相对于两人合伙比较复杂，但不是很复杂。三人合伙***的股权需要切两刀。而优势在于意见在不统一的时候可以遵循多数派（这点可以写进公司章程或章程外的契约中）。三人合伙，股权分配仍要格外小心。
〖Three〗三人合伙开公司，股权均分的模式往往不被推荐，尤其是当不考虑引入新资本的情况下。虽然三人股权分配相较于两人合伙略显复杂，但其实并非不可行。在三人共同持有公司***股权的情况下，需要进行两次切分。
