合伙做生意四六分开销各一半「股东的工资是平均分配吗」
合伙做生意四六分开销各一半「股东的工资是平均分配吗」
本文摘要：合伙做生意四六分开销各一半 〖One〗合伙做生意时，分配利润的方式多种多样。常见的有四六分、二八分、三七分、五五分等。其中，四六分意味着一个...
〖One〗合伙做生意时，分配利润的方式多种多样。常见的有四六分、二八分、三七分、五五分等。其中，四六分意味着一个人获得四成利润，另一个人获得六成利润。这样的分配方式在双方达成共识的情况下，能够减少后续因利益分配产生的矛盾。为了确保双方的利益，*在合作初期就明确分配原则。
投资者只是享有资产收益，没有工资。工资，是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的工资报酬，投资者不是企业员工，不享有工资。投资人同时与企业建立劳动关系的，在劳动关系上是劳动者，不是投资人。
公司投资人，即股东，是自然人的，只是享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，并不享有工资。自然人股东同时在公司工作的，与企业的关系，是劳动关系，并非投资人身份，工资报酬应当实行同工同酬。
当企业面临倒闭时，员工的工资支付问题是一个重要的关注点。实际上，倒闭企业的员工工资并非由租赁方承担支付责任。企业法人若符合破产条件，会向法院申请破产。在此之后，债权人需向管理人申请债权，以便通过破产财产进行偿还。
公司倒闭时，员工的工资将按照法律规定从破产财产中优先清偿。根据《企业破产法》的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会按照特定顺序分配。首先清偿的是职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。如果破产财产不足以满足所有员工的工资需求，那么将按照比例分配。
〖One〗工资的话，你们如果能达成协议继续合作，那么，每个月把部分利润作为公积金存起来，剩下的部分你四他们各三分了 算是工资。 公积金是你们一起开分店的钱，想发展快一点就多存点公积金。
〖Two〗这种情况还是应该以退出者在开店时的出资比例来算比较合理，然后再清第三方评估退出时店铺的所有总价值，然后以这个总价值乘上退出人的出资百分比，这样付给退出者财产是比较合理的。
〖Three〗如果是要找共同合伙人，我建议你不要在这里求助，因为真正的评估是要有现实依据的，即便是再专业的人也不能通过你的几句话来给你个满意的意见，融资关系到日后股份的比例，你应该本着对自己负责的态度去找一家专业的机构去帮助你，当然这是需要付费的。但如果你的伙伴确实要投资，那么这就是值得的。
