本文摘要:淮安公积金两万五能贷多少钱 〖One〗可以贷65万。根据查询公开信息显示,淮安的公积金以公积金账户余额为计算基础,一般来说公积金账户中有5万...
〖One〗可以贷65万。根据查询公开信息显示,淮安的公积金以公积金账户余额为计算基础,一般来说公积金账户中有5万元,*贷款额度不超过公积金账户余额的25倍,也就是65万元。
综上所述,淮安地区五险一金的缴费总额与个人工资、缴费基数及比例紧密相关,以5500元工资为例,按10%的住房公积金比例计算,每月缴费约为1050元,实际金额会根据企业设定的基数和比例有所不同。
年淮安五险*缴费标准如下:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 淮安五险一金*标准 养老保险*缴费金额:单位:3368×16%=元;个人:3368×8%=元。
淮安的五险一金缴费比例具体如下:养老保险:单位需承担20%,个人需承担8%。医疗保险:单位需承担10%,个人需承担2%,还额外需缴纳3元。失业保险:单位需承担1%,个人需承担0.2%。工伤保险:单位每月需为职工缴纳0.5%,个人无需承担。生育保险:单位每月需为职工缴纳0.8%,个人无需承担。
看公司按照什么标准给你交了。很多公司都是按照下限交的。(虽然原则上是按照上一年度工资绩效奖金总额计算的),五险*1900,公积金1100。养老20+8,医疗7+2,失业2+1,工伤岗位不同比例不一1或者0.7+0,生育1+0,公积金8-12+8-12,你可以自己推算一下。设个X就好了。
五险一金一年下来缴付需要1500元左右,包括个人和单位的缴纳。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
〖One〗事业单位的公积金计算包括多个部分。首先,每月的基本工资即应发数是公积金计算的基础。其次,年终的一次性奖励性工资,即所谓的13个月工资,也会按月进行折算,并纳入公积金基数。再者,事业单位工作人员的奖励性绩效工资中的一部分,大约30%,也是公积金基数的一部分。
〖Two〗缴存基数具体组成如下: 国家机关及参照公务员管理单位职工住房公积金缴存基数包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、车改补贴、交通补贴、住房补贴、特岗津贴、第13个月工资、按规定发放的奖金等。
〖Three〗事业单位公积金缴费基数主要是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体来说:一般规定:根据《住房公积金管理条例》的规定,事业单位在确定公积金缴存基数时,应以职工上一年度的月平均工资作为计算基础。这意味着,工资的各种组成部分,如基本工资、奖金、津贴、补贴等,都应纳入计算范围。
〖Four〗公积金缴纳基数定义:公积金缴纳基数是计算公积金缴纳金额的依据。事业单位会根据这一基数来确定单位及个人每月应缴纳的公积金金额。 公积金缴纳基数计算:公积金缴纳基数通常是依据职工的月工资收入来确定的。在某些情况下,也可能是固定的数额或根据事业单位的相关规定计算。