腾讯offer的股票什么意思,腾讯职级体系

腾讯年薪50万什么级别

这个数字的腾讯年薪是*别。腾讯有点像一个大学，老板其实不怎么管你，面试的时候HR就说“非常讲究自驱力”。之前在创业公司，我是部门的主管，规定了员工是必须写“日报的”，每个员工的日报我都会看然后当天给于反馈。我自己也会给运营总裁写日报，他一般也是当晚回复。

腾讯职级体系

T4级别为专家工程师，他们在团队中扮演着重要的角色，负责解决复杂的技术问题。T5级别为科学家，是技术领域的佼佼者，对公司的技术创新和发展起着关键的推动作用。而T6级别则是首席科学家，这是腾讯内部的*技术职级，代表着在相关领域的*水平和权威地位。

腾讯： 职级范围：T3T10。 特点：腾讯职级体系与阿里有一定对应关系，如T3～T2对应阿里的P6～P7。T3是晋升门槛，T10则相当于阿里的P11级别。百度： 职级范围：T5T6，T10。 特点：百度的T5～T6对应阿里的P6～P7级别。而百度的“技术总监”T10级别比阿里的P11还要高，是副总裁级别。

新职级体系：腾讯调整后的职级体系为14级（4 - 17级）。标准薪资为14薪，但通常能拿到16 - 20薪，年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。腾讯内部设五大职能岗位，分别为T（技术）、P（产品）、S（销售）、M（市场）、D（设计），其中技术、产品、设计薪资水平相差不大，销售和市场薪资相对较低。

薪资白菜价是什么意思

1、就是说工资太低了。白菜的含义，互联网相同岗位薪资一般分三级，白菜，sp，ssp。白菜就是一般薪资，sp就是special offer，即特殊报价。ssp是更高一级的sp。腾讯股票对应也分为3级，6w，10w和20w，一般都是分两年给。应届毕业生年薪40万，对于其他行业的同学来说，这是望尘莫及的。

2、薪资等级不同，白菜价是指一般水平的薪资，而SP是指特殊报价，通常给予能力特别突出的学生。 SP的全称是Special Offer，意味着优质生源优先推荐。它位于普通offer之上，名额稀有且含金量高。

3、白菜就是一般薪资。“SP”即special offer，只给能力特别突出的一类学生，除了薪酬高于普通“白菜价”，有时甚至包括期权等激励。通过对学术或既往参与项目的评估，有的企业SP会比白菜价高出一倍。SP的全称是【Special offer】，是优质生源优先推荐的意思。

4、薪资方面，SP（special offer）意味着“优质生源优质推荐”，SSP（Super Special）通常指比正常offer更优的条件，而“白菜价”指的是较低薪资的应届生。校招时，应届生通常会分为白菜、SP和SSP三个等级。总包指的是薪资打包，其中包括底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权和福利等，通常以税前年薪计算。

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