急症科奖金分配方案,医院门诊部下半年的工作计划

规培医生年度工作计划

规培医生年度工作计划1 加强实习医生在职教育，提高护理人员的专业素质 强化相关知识的学习掌握，定期组织实习医生授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

医院门诊部下半年的工作计划

1、医院门诊部下半年的工作计划1 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。 将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 强化安全意识教育：发现工作中的不安全因素时要及时提醒，严格执行“四不放过”。

2、医院下半年的工作计划1 在医院党委及分管副院长的领导下，紧紧围绕医院下半年的工作目标，依照公安部《消防法》《企业事业单位内部治安保卫条例》为维护医院的良好秩序，给全院职工与患者营造一个满意、祥和的工作和就医环境。

3、门诊工作计划 篇1 忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，并总结如下： 加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。

4、以“病人”为本，提升医院的形象。通过对门诊、住出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和建议，进一步改善了医患关系，改进了医疗服务质量。上半年，全院的医疗安全、病人满意度、医疗质量等都得到了大幅度提高，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增强。

5、门诊工作计划 篇1 20xx年度顺利结束，在医院领导的正确领导下，在上级业务主管部门的帮助下，门诊部工作取得了很大的成绩。

急诊科护士年度工作计划

1、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

2、医院急诊科年度护理工作计划1 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

3、年急诊科护理工作计划篇1 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。

4、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 急诊专业护士岗位培训及继续教育 全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。

诊科床位不够或设备有限的情况下的怎么办

1、例如，可以与周边社区医疗机构建立合作关系，将病情稳定的患者转诊至社区进行后续治疗；同时，还可以利用信息化手段建立患者分流系统，根据患者病情的轻重缓急进行智能排序和分流，确保危重患者能够优先得到救治。最后，急诊科在医疗质量和安全管理方面也需要加强。

2、医院没有床位，无法为你提供全面系统的治疗，患者马上就近去其他医院就诊，对病人而言是*的选择。

3、可以先在专科住加床。可以先在专科住加床，一旦有出院病人空出床位再移到正常床位上。ICU病人只要病情稳定，不需要随时进行抢救，即可联系相应的专科医生会诊，病情允许随时可以转出。可以与专科科室的护士长或科主任提前预约床位，实在没床位可以先住加床，一旦有出院空出床位即可移床，均不影响治疗和护理。

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