杭州市住房公积金基数,杭州*公积金基数2024

杭州市公积金缴费基数2024

1、缴存基数上限：按照杭州市上一年度的城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍来确定，当前上限为38390元人民币。缴存基数下限：根据杭州市公布的当地月*工资标准来确定，市区下限为2280元人民币，而桐庐县、淳安县、建德市的下限则为2070元人民币。

杭州*公积金基数2024

综上所述，2024年杭州市住房公积金的缴存基数上限为38390元，这一标准是根据上一年度全市非私营单位就业人员平均工资的3倍确定的，旨在确保公积金缴存水平与当地经济发展水平相适应。

2024年度，杭州市住房公积金的缴存基数上限设定为38390元，这一数字是基于2022年杭州市非私营单位就业人员平均工资的三倍计算得出，自2023年7月1日起开始执行。 同时，规定缴存基数不得超过杭州市职工月平均工资的三倍，即19717元。

缴存基数上限：按照杭州市上一年度的城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍来确定，当前上限为38390元人民币。缴存基数下限：根据杭州市公布的当地月*工资标准来确定，市区下限为2280元人民币，而桐庐县、淳安县、建德市的下限则为2070元人民币。

年7月1日起，杭州住房公积金管理中心对缴存基数进行了调整，具体如下：住房公积金缴存基数上限定为39530元，这是依据2023年杭州市非私营单位就业人员月平均工资的三倍来确定的。对于杭州市区，住房公积金的缴存基数下限为2490元；桐庐县和建德市的缴存基数下限为2260元；淳安县的缴存基数下限为2070元。

住房公积金调整后缴存基数为职工2024年月平均工资，上限为杭州市2024年职工月平均工资的3倍，即19717元。机关事业单位由同级人社、财政部门核定，按统一口径计算。企业及其他组织按职工2024年在本单位的月平均工资计算，工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

杭州五险一金缴纳基数

1、在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。

2、年度住房公积金的缴存基数上限设定为杭州市2022年全市非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即38390元。缴存基数下限则依据政府公布的当地月*工资标准，杭州市区为2280元，而桐庐县、淳安县和建德市的下限分别为2070元。各单位调整后的缴存基数必须符合这一上下限要求。

3、具体到五险一金的缴纳比例，个人缴纳部分通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比例一般在个人工资的8%-20%之间。单位缴纳部分则包括上述五项保险，以及住房公积金，比例通常为20%-25%。

4、根据国家指示，杭州五险一金*缴纳标准具体如下：养老保险：应当缴纳月平均工资的8%，杭州市*缴费基数为4452元。医疗保险：应当缴纳月平均工资的2%，杭州市*缴费基数为2226元。工伤保险：应当缴纳月平均工资的05%～1%，杭州市*缴费基数为889元。生育保险：应当缴纳月平均工资的08%～1%。

杭州公积金缴存比例和基数

1、杭州*公积金一个月多少钱的答案如下：杭州市的公积金*缴存基数为2497元每月，这意味着每月*公积金金额与个人和公司缴纳的百分比有关。具体的金额会根据个人的工资和公司的缴纳政策有所变动。以下是详细解释： 公积金缴存基数确定：公积金的缴存基数一般按照职工上一年度的月平均工资来确定。

2、单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。根据《杭州市住房公积金管理条例》的规定，杭州市的公积金*缴纳基数是按照当地*工资标准的5倍来确定的。截至2023年5月，杭州市的*工资标准为每月1820元，因此，*缴纳基数为5倍的1820元，即每月2730元。

3、杭州公积金个人缴纳比例为12%，公司缴纳比例为12%。个人*缴存额度为524元。根据《浙江省住房公积金管理条例》和《杭州市住房公积金管理办法》，杭州市职工公积金缴存比例为12%，其中个人缴纳比例为6%，单位缴纳比例为6%。职工个人每月*应缴存额度为524元。

4、杭州公积金缴存基数上限为36675元，下限为2280元；缴存比例为5%12%，由单位自主选择。缴存基数： 上限：36675元 下限：2280元 缴存比例： 范围：5%12% 执行：由单位在这个比例范围内自主选择，同一个缴存单位执行相同的缴存比例 注意事项： 杭州公积金的缴存基数和比例的执行期限为2022年7月至2023年6月。

5、全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间，*不得超过12%，杭州公积金缴存比例为12%，缴存基数为职工个人月平均工资。上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为政府公布执行的当地*工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元等。

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