光大证券*招聘2021(黑龙江黄豆价格)
光大证券*招聘2021(黑龙江黄豆价格)
本文目录一览：
2、黑龙江黄豆价格
太原分行-支行行长（太原） | 太原 | 2021-10-22 |
太原分行-支行行长（晋城） | 晋城 | 2021-10-22 |
太原分行-支行行长（阳泉） | 阳泉 | 2021-10-22 |
太原分行-支行行长（临汾） | 临汾 | 2021-10-22 |
太原分行-支行行长（大同） | 大同 | 2021-10-22 |
太原分行-支行副行长（太原） | 太原 | 2021-10-22 |
太原分行-支行副行长（晋城） | 晋城 | 2021-10-22 |
太原分行-支行副行长（阳泉） | 阳泉 | 2021-10-22 |
太原分行-支行副行长（临汾） | 临汾 | 2021-10-22 |
太原分行-支行副行长（大同） | 大同 | 2021-10-22 |
太原分行-市场营销部负责人（太原） | 太原 | 2021-10-22 |
太原分行-对公客户经理（太原） | 太原 | 2021-10-22 |
太原分行-对公客户经理（晋城） | 晋城 | 2021-10-22 |
太原分行-对公客户经理（阳泉） | 阳泉 | 2021-10-22 |
太原分行-对公客户经理（临汾） | 临汾 | 2021-10-22 |
太原分行-对公客户经理（大同） | 大同 | 2021-10-22 |
太原分行-零售客户经理（太原） | 太原 | 2021-10-22 |
太原分行-零售客户经理（晋城） | 晋城 | 2021-10-22 |
太原分行-零售客户经理（阳泉） | 阳泉 | 2021-10-22 |
太原分行-零售客户经理（临汾） | 临汾 | 2021-10-22 |
太原分行-零售客户经理（大同） | 大同 | 2021-10-22 |
太原分行-综合岗（太原） | 太原 | 2021-10-22 |
淮安分行-授信审查岗 | 淮安 | 2021-10-20 |
淮安分行-放款审核岗 | 淮安 | 2021-10-20 |
淮安分行-综合柜员 | 淮安 | 2021-10-20 |
扬州分行-对公客户经理 | 扬州 | 2021-10-20 |
扬州分行-对私客户经理 | 扬州 | 2021-10-20 |
扬州分行-理财经理 | 扬州 | 2021-10-20 |
扬州分行-柜员 | 扬州 | 2021-10-20 |
扬州分行-公司业务产品经理 | 扬州 | 2021-10-20 |
扬州分行-综合文秘 | 扬州 | 2021-10-20 |
光大理财-债券基金经理（二级债基） | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-债券基金经理（外币类） | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-基金经理岗（信用债类） | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-投资经理岗（资产配置） | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-投资经理岗（医药方向） | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-投资经理岗 | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-股票研究员（医药、科技方向） | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-交易员（交易所业务方向） | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-交易员（线下业务方向） | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-基金经理岗（资产配置） | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-交易及数据支持岗 | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-注册登记岗 | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-流程化管理岗 | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-数据管理岗 | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-运维管理岗 | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-开发管理岗 | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-招聘管理岗 | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-财务会计岗 | 青岛 | 2021-10-20 |
光大理财-交易员（银行间业务方向） | 青岛 | 2021-10-20 |
泰安分行-所属支行零售副行长（泰安） | 泰安 | 2021-10-20 |
北京分行-信息科技项目管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
北京分行-信息科技软件开发岗 | 北京 | 2021-10-20 |
北京分行-信息科技数据服务岗 | 北京 | 2021-10-20 |
北京分行-信息科技测试管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
济南分行-软件开发岗（济南） | 济南 | 2021-10-20 |
济南分行-文秘综合岗（济南） | 济南 | 2021-10-20 |
济南分行-专职柜员（济南） | 济南 | 2021-10-20 |
济南分行-专职柜员（泰安） | 泰安 | 2021-10-20 |
济南分行-专职柜员（聊城） | 聊城 | 2021-10-20 |
济南分行-专职柜员（济宁） | 济宁 | 2021-10-20 |
济南分行-专职柜员（滨州） | 滨州 | 2021-10-20 |
济南分行-客户经理岗（济南） | 济南 | 2021-10-20 |
济南分行-客户经理岗（泰安） | 泰安 | 2021-10-20 |
济南分行-客户经理岗（济宁） | 济宁 | 2021-10-20 |
济南分行-客户经理岗（聊城） | 泰安 | 2021-10-20 |
济南分行-客户经理岗（滨州） | 滨州 | 2021-10-20 |
无锡分行-公司客户经理 | 无锡 | 2021-10-20 |
无锡分行-零售客户经理 | 无锡 | 2021-10-20 |
无锡分行-普惠客户经理 | 无锡 | 2021-10-20 |
无锡分行-交易银行产品经理 | 无锡 | 2021-10-20 |
无锡分行-柜员 | 无锡 | 2021-10-20 |
无锡分行- 项目经理 | 无锡 | 2021-10-20 |
宁波分行-经营管理部门负责人/副职 | 宁波 | 2021-10-20 |
宁波分行-支行零售业务部（副）经理 | 宁波 | 2021-10-20 |
宁波分行-对公客户经理 | 宁波 | 2021-10-20 |
宁波分行-零售客户经理 | 宁波 | 2021-10-20 |
宁波分行-大堂经理 | 宁波 | 2021-10-20 |
宁波分行-柜员 | 宁波 | 2021-10-20 |
宁波分行-经营机构负责人/副职 | 宁波 | 2021-10-20 |
宁波分行-支行公司业务部经理/业务拓展部经理 | 宁波 | 2021-10-20 |
淄博分行-辖属支行副行长（分管公司条线） | 淄博 | 2021-10-20 |
淄博分行-辖属支行副行长（分管零售条线） | 淄博 | 2021-10-20 |
淄博分行-辖属网点公司客户经理 | 淄博 | 2021-10-20 |
淄博分行-辖属网点零售客户经理 | 淄博 | 2021-10-20 |
淄博分行-辖属网点专职柜员 | 淄博 | 2021-10-20 |
合肥分行信息科技部-软件开发岗 | 合肥 | 2021-10-20 |
合肥分行信息科技部-数据服务岗 | 合肥 | 2021-10-20 |
合肥分行信息科技部-网络管理岗 | 合肥 | 2021-10-20 |
合肥分行信息科技部-信息安全管理岗 | 合肥 | 2021-10-20 |
苏州分行-对公客户经理岗 | 苏州 | 2021-10-20 |
苏州分行-个贷经理岗 | 苏州 | 2021-10-20 |
苏州分行-理财经理岗 | 苏州 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-数据分析师岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-算法工程师岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-数据挖掘工程师岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-数据挖掘工程师岗-监管方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-数据治理经理岗-数据管理方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-数据治理经理岗-数据资产方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-数据安全经理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-安全运营岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-安全技术岗-应用安全技术方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-测试技术岗-非功能测试方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-测试经理岗-非功能测试方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-质量经理岗-条线管理方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-质量经理岗-质量分析方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-测试经理岗-系统测试方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-开发技术经理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-开发技术经理岗（青岛） | 青岛 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-开发技术经理岗（合肥） | 合肥 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-开发技术经理岗（广州） | 广州 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-系统分析岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-系统分析岗（青岛） | 青岛 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-系统分析岗（合肥） | 合肥 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-系统分析岗（广州） | 广州 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-系统开发岗（北京） | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-系统开发岗（青岛） | 青岛 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-系统开发岗（合肥） | 合肥 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-系统开发岗（广州） | 广州 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-项目经理岗-通用方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-项目经理岗-通用方向（青岛） | 青岛 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-项目经理岗-通用方向（合肥） | 合肥 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-项目经理岗-通用方向（广州） | 广州 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-项目监理岗-开发方向（北京） | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-项目监理岗-数据方向（北京） | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维数据库及大数据技术经理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-系统工具平台研发方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-云计算平台研发方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-设备管理及虚拟化方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-中间件技术方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-网络规划和管理方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-机房管理方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-应用管理方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-物理安全管理方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-PaaS平台运维管理方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-智能运维、自动化运维开发技术经理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-智能运维平台架构规划技术经理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维技术经理岗-运维大数据方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维安全经理岗-运维安全方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-运维经理岗-应用交付方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-流程管理岗-运维流程管理 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-大数据研发工程师岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-大数据技术经理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-测试经理岗-安全测试方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-测试经理岗-测试开发方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-架构师助理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-系统架构师岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-规划管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-需求分析师岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-外包管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-外包专员岗-外包运营管理方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-外包专员岗-外包数据分析方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-风险管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-风险分析岗-风险分析报告方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-风险分析岗-风险数据分析方向 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-风险监督岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信息科技部-安全技术岗-云计算安全技术方向 | 北京 | 2021-10-20 |
遵义分行-办公室总经理 | 遵义 | 2021-10-20 |
遵义分行-支行副行长（分管零售业务） | 遵义 | 2021-10-20 |
贵阳分行-支行行长、副行长 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-公司业务团队负责人 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-一级分行管理部负责人 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-支行公司部经理 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-支行零售部经理 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-软件开发岗 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-对公客户经理 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-零售产品经理 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-人力资源部薪酬绩效管理岗 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-公司业务管理部产品经理 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-信用审批部对公、小微风险审查岗 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-计划财务部财务专员 | 贵阳 | 2021-10-20 |
贵阳分行-一级分行营销部门负责人 | 贵阳 | 2021-10-20 |
毕节分行-公司业务团队负责人 | 毕节 | 2021-10-20 |
毕节分行-零售客户经理 | 毕节 | 2021-10-20 |
毕节分行-公司客户经理 | 毕节 | 2021-10-20 |
深圳分行-支行行长 | 深圳 | 2021-10-20 |
深圳分行-支行主管零售副职 | 深圳 | 2021-10-20 |
深圳分行私人银行部-投资顾问岗 | 深圳 | 2021-10-20 |
深圳分行私人银行部-私行财富经理岗 | 深圳 | 2021-10-20 |
天津分行-支行行长 | 天津 | 2021-10-20 |
天津分行-对公客户经理 | 天津 | 2021-10-20 |
天津分行-零售客户经理（专职理财） | 天津 | 2021-10-20 |
天津分行-柜员 | 天津 | 2021-10-20 |
天津分行-风险经理 | 天津 | 2021-10-20 |
天津分行-分行部室副总理/总经理助理岗 | 天津 | 2021-10-20 |
常州分行-对公客户经理（常州） | 常州 | 2021-10-20 |
常州分行-理财经理（常州） | 常州 | 2021-10-20 |
常州分行-柜员（常州） | 常州 | 2021-10-20 |
连云港分行-柜台经理 | 连云港-东海县 | 2021-10-20 |
连云港分行-对私客户经理 | 连云港-东海县 | 2021-10-20 |
连云港分行-大堂经理 | 连云港-东海县 | 2021-10-20 |
连云港分行-柜员 | 连云港-东海县 | 2021-10-20 |
连云港分行-理财经理 | 连云港-东海县 | 2021-10-20 |
杭州分行-部门总经理、副总经理，支行行长、副行长 | 杭州 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行行长、副行长（台州） | 台州 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行行长、副行长（绍兴） | 绍兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行行长、副行长（温州） | 温州 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行行长、副行长（嘉兴） | 嘉兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行行长、副行长（金华） | 金华 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行部门总经理、副总经理（台州） | 台州 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行部门总经理、副总经理（绍兴） | 绍兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行部门总经理、副总经理（温州） | 温州 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行部门总经理、副总经理（嘉兴） | 嘉兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行部门总经理、副总经理（金华） | 金华 | 2021-10-20 |
杭州分行-公司业务客户经理、零售业务客户经理(杭州） | 杭州 | 2021-10-20 |
杭州分行-公司业务客户经理、零售业务客户经理(台州） | 台州 | 2021-10-20 |
杭州分行-公司业务客户经理、零售业务客户经理(绍兴） | 绍兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-公司业务客户经理、零售业务客户经理(温州） | 温州 | 2021-10-20 |
杭州分行-公司业务客户经理、零售业务客户经理(嘉兴） | 嘉兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-公司业务客户经理、零售业务客户经理(金华） | 金华 | 2021-10-20 |
杭州分行-对公风险经理（杭州） | 杭州 | 2021-10-20 |
杭州分行-对公风险经理（台州） | 台州 | 2021-10-20 |
杭州分行-对公风险经理（绍兴） | 绍兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-对公风险经理（温州） | 温州 | 2021-10-20 |
杭州分行-对公风险经理（嘉兴） | 嘉兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-对公风险经理（金华） | 金华 | 2021-10-20 |
杭州分行-柜员（杭州） | 杭州 | 2021-10-20 |
杭州分行-柜员（绍兴） | 绍兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-柜员（温州） | 温州 | 2021-10-20 |
杭州分行-柜员（嘉兴） | 嘉兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-柜员（金华） | 金华 | 2021-10-20 |
杭州分行-柜员（台州） | 台州 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行支行行长、副行长(台州） | 台州 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行支行行长、副行长(绍兴） | 绍兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行支行行长、副行长(温州） | 温州 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行支行行长、副行长(嘉兴） | 嘉兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-二级分行支行行长、副行长(金华） | 金华 | 2021-10-20 |
杭州分行-支行部门经理(台州） | 台州 | 2021-10-20 |
杭州分行-支行部门经理(绍兴） | 绍兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-支行部门经理(温州） | 温州 | 2021-10-20 |
杭州分行-支行部门经理(嘉兴） | 嘉兴 | 2021-10-20 |
杭州分行-支行部门经理(金华） | 金华 | 2021-10-20 |
南宁分行-对公营销条线人员（南宁） | 南宁 | 2021-10-20 |
南宁分行-对公营销条线人员（柳州） | 柳州 | 2021-10-20 |
南宁分行-对公营销条线人员（桂林） | 桂林 | 2021-10-20 |
南宁分行-对公营销条线人员（钦州） | 钦州 | 2021-10-20 |
南宁分行-对公营销条线人员（北海） | 北海 | 2021-10-20 |
南宁分行-零售营销条线人员（南宁） | 南宁 | 2021-10-20 |
南宁分行-零售营销条线人员（柳州） | 柳州 | 2021-10-20 |
南宁分行-零售营销条线人员（桂林） | 桂林 | 2021-10-20 |
南宁分行-零售营销条线人员（钦州） | 钦州 | 2021-10-20 |
南宁分行-零售营销条线人员（北海） | 北海 | 2021-10-20 |
南宁分行-综合柜员（南宁） | 南宁 | 2021-10-20 |
南宁分行-综合柜员（柳州） | 柳州 | 2021-10-20 |
南宁分行-综合柜员（桂林） | 桂林 | 2021-10-20 |
南宁分行-综合柜员（钦州） | 钦州 | 2021-10-20 |
南宁分行-综合柜员（北海） | 北海 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-软件开发岗(JAVA） | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-金融类核心系统研发岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-数据库开发 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-软件开发岗(大数据) | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-架构师 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-项目管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-系统管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-应用管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-数据库管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-测试管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-技术测试岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-网络管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-安全管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-风险政策岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-风险计量岗（风险资本方向） | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-风险计量岗（资产证券化业务方向） | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-信息科技风险管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-数据与系统管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-风险策略管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-项目审批岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-数据需求岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-信息统计岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-数据挖掘岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-产品策划岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-营销策划岗/营销策略岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-争议账务处理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-资金清算岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-营运岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行信用卡中心-党务管理岗 | 北京 | 2021-10-20 |
总行云生活事业部-数据价值提升岗 | 北京 | 2021-10-20 |
成都分行-支行行长、副行长（成都） | 成都 | 2021-10-20 |
成都分行-支行行长、副行长（绵阳） | 绵阳 | 2021-10-20 |
成都分行-支行行长、副行长（自贡） | 自贡 | 2021-10-20 |
成都分行-支行行长、副行长（眉山） | 眉山 | 2021-10-20 |
成都分行-对公客户经理（成都） | 成都 | 2021-10-20 |
成都分行-对公客户经理（绵阳） | 绵阳 | 2021-10-20 |
成都分行-对公客户经理（自贡） | 自贡 | 2021-10-20 |
成都分行-对公客户经理（眉山） | 眉山 | 2021-10-20 |
成都分行-理财经理（成都） | 成都 | 2021-10-20 |
成都分行-理财经理（绵阳） | 绵阳 | 2021-10-20 |
成都分行-理财经理（自贡） | 自贡 | 2021-10-20 |
成都分行-理财经理（眉山） | 眉山 | 2021-10-20 |
成都分行-柜员（成都） | 成都 | 2021-10-20 |
成都分行-柜员（绵阳） | 绵阳 | 2021-10-20 |
成都分行-柜员（自贡） | 自贡 | 2021-10-20 |
成都分行-柜员（眉山） | 眉山 | 2021-10-20 |
福州分行-客户经理 | 福州 | 2021-10-20 |
福州分行-柜员 | 福州 | 2021-10-20 |
福州分行-金融科技人员 | 福州 | 2021-10-20 |
原标题：招聘职位
【芮大叔开篇重点】
开篇芮大叔依然是按照惯例，给你带来农业方面的*动态；
今天依然要跟你说两个事，第一个事是要跟你说下最近东北的*气象情况，最近几天东北的天气还是比较炎热的，但是很快就要迎来两波降雨，我们一起来看一下！
第二个事是要跟你聊聊大豆的行情趋势，今年聊的最多的是玉米行情，可是有很多老铁反馈想要了解大豆行情，毕竟今年很多老铁都改种了大豆，那大豆上秋行情能否突破3.5元大关呢？接下来咱们会重点聊一下；
【中到大雨，局地暴雨！还是接连两轮！】
2-5日，四川盆地、陕西、山西、京津冀、河南、山东及东北地区自西向东有一次中到大雨过程，山西、京津冀、河南等地局地有暴雨。
6-8日，东北地区大部、内蒙古东北部有小到中雨，局地大雨或暴雨，东北地区中部的部分地区有风雹等强对流天气。
其中，未来一周黑龙江省降雨日数仍然较多；
5-7日全省自西向东有小到中雨，中西部地区局地有大雨，黑河南部个别站点有暴雨；
8-9日全省大部地区有小到中雨，大兴安岭西部有大到暴雨；
黑龙江省未来3天天气预报；
2日夜间到3日白天:大兴安岭北部多云，哈尔滨东部、鸡西阴有小到中雨，其它地区多云有阵雨或雷阵雨。
3日夜间到4日白天:齐齐哈尔南部、大庆、牡丹江南部多云，其它地区多云有阵雨或雷阵雨。
4日夜间到5日白天:黑河南部、齐齐哈尔、大庆、鸡西东部阴有小到中雨，其它地区多云有阵雨或雷阵雨。
【大豆“一增一高”，上秋能否突破3.5元/斤？】
今年有很多的老铁都从玉米改种成了大豆，而大豆的粮价波动，上秋能卖多少钱，老铁也是特别的关注，所以以后的时间里芮大叔会将玉米和大豆的行情分析穿插进行。
说起国内的大豆形势，其实可以用“一增一高”来形容，最为引人注目的就是就是面积增加，需求提高这两个方面，咱们仔细说道一下；
一增：大豆种植面积大增超2000万亩；
今年对于种植的基调非常明确，就是要增加大豆种植面积，东北各省区也是用尽各种方法来刺激吸引种植大豆，不仅扩大大豆和玉米的补贴差距，同时还提高各项补贴金额来吸引，成果也是非常明显的，仅仅黑龙江省一地就扩种了超1000万亩，而根据有关部门的统计来看，今年总体大豆扩种面积将超2000万亩以上，而产量预估也达到了1948万吨，比去年增加18.8%。
一高：大豆消费需求将会提高；
另外在消费方面也是有提高的需求，随着生猪迎来新周期，存栏数据增加，以及市场回暖等因素，在*的分析报告中显示，大豆的压榨消费和食用消费均呈现出小幅增加的趋势，分别达到了9477万吨和1432万吨，有了消费需求的提高，对于大豆价格有一定支撑；
上秋能否突破3.5元/斤？
所有老铁最关心的就是上秋大豆粮价能达到多少钱了，目前黑龙江省大豆毛粮价格在3元/斤左右，而且这个价格已经保持一段时间了，有老铁问上秋能否达到3.5元，我个人认为还是有些难度的，毕竟今年进口数量保持高位，而国产大豆产量又大增，整体的供应环境还是比较宽松的。
所以在上秋的大豆行情保持高位在3-3.1元/斤左右的概率比较大。想要突破3.5元困难不小。
疫情之年叠加券业大年，2021年券商校招情况如何？ 按照往年的招聘习惯，时至初冬，大部分证券公司的校园招聘都已进入面试甚至实习offer发放环节。不过，在“后疫情时代”，下半年HR的各项招聘工作十分繁忙，不少券商在近期刚刚公布校招计划。 金融科技浪潮下，各家券商最为看重的部门和岗位中，自然少不了IT人才的加入。为此，在校园招聘中开启IT专场成为不少券商的共同选择。 券商中国此前曾经关注中证协发布的券业数字化转型研究报告。报告指出，随着数字化转型步伐加快，数字应用水平提高，证券行业对数字化人才的需求更为紧迫。但从投入的“真金白银”看，2019年度证券行业的信息技术投入只有205.01亿元，同期摩根大通、花旗集团信息技术投入分别折合人民币685.13亿元、493.71亿元，均远远超过证券业全行业之和。 不过，从近期各家券商校园招聘的IT专场中不难看出，信息技术人才的受重视程度正是在不断提高的。 另外，国有大行的笔试题因其内容“旁征博引”、“海纳百川”而频上热搜。相比之下，各家券商的笔试内容更为贴近实际。不过，仍有部分券商的笔试题令应届生们“措手不及”。券商2021年校园招聘中，还有哪些新鲜事？ 金融科技浪潮下，各家券商最为看重的部门和岗位中，自然少不了IT人才的加入。为此，在校园招聘中开启IT专场成为不少券商的共同选择。 例如，11月11月，中金财富开启金融科技类应届生校园招聘，区分信息技术和互联网金融两大类，共招聘9个岗位75人。在信息技术中，包括数据分析岗、系统平台岗、系统研发岗和技术管理岗；互联网金融类则包括遇到运营、互联网金融研发、视频类内容运营等多个岗位。 申万宏源证券在校园招聘的首页部分，为金融科技岗位设计了单独的申请入口。岗位包括数据应用开发工程师、人工智能开发工程师、风控系统开发岗等。除了大量招聘信息技术开发/保障总部的人员，申万宏源证券各地营业部也多有招收信息技术岗，负责营业部信息系统的安全稳定运行及技术支持等工作。 线上开辟招聘专场，也有券商在线下做足功课。例如，近期招商证券即在湖北武汉安排专场校园招聘，重点招聘金融科技——软件开发工程师岗位。此前，招商证券还曾推出过金融科技精英训练营等暑期校园项目，在金融科技人才招聘中“先下手为强。” 此前，中证协曾发布研究报告指出，证券行业是智力密集型行业，人才的数量与专业能力是关键要素。随着数字化转型步伐加快，数字应用水平提高，证券行业对数字化人才的需求更为紧迫。 目前我国证券行业数字化转型尚处于初期阶段，依然存在着数字化人才支撑不足的问题。据统计，2019年度，我国证券行业信息技术人才人均薪酬约占高盛、腾讯人均薪酬的20%和52%，证券行业需要进一步重视数字化人才的储备和激励。从各家券商校园招聘的IT专场中不难看出，信息技术人才的受重视程度正在不断提高。 按照往年的招聘习惯，时至初冬，大部分证券公司的校园招聘都已进入面试甚至实习offer发放环节。不过，在“后疫情时代”，下半年HR的各项招聘工作十分繁忙，不少券商在近期刚刚公布校招计划。 例如，11月13日，第一创业证券公开发布2021届校园招聘岗位信息，共提供20个职位，覆盖固定收益部、资产管理部、经纪业务部、衍生品部等多个部门，工作地点包括北上广深及成都等多个城市。 类似地，浙商证券也在本周内一次性放出157个招聘名额，校招口号为“同创同享同成长”，同时覆盖浙商期货、浙商资管、浙湖实业等多家子公司的业务及后台岗位。 在招聘业务领域上，浙商证券“投行+研究”的思路体现的十分明显，投资银行业务部在杭州及北上广深等地共计招聘25人，研究所也预计招聘25名研究员，基础条件均需要“985.211院校或QS排名前100院校”。 类似地，东兴证券也在11月9日启动2021年校园招聘，招聘口号为“百川归海兴好有你”。此次东兴证券共放出28个校招岗位，覆盖大投行、研究投资、信息技术等多个部门以及东兴基金等子公司。在招聘流程上，在网申后12月进行笔面试，2021年1月进行实习考察，此后发放录用通知。 北京市某大型国企券商相关负责人向 相比之下，部分国企券商校招时间略晚，且流程也更为漫长。此外，部分证券公司由于需要与所在集团进行联合招聘，至今尚未发布2021年的校招计划。 此前，国有大行的笔试题因其内容“旁征博引”、“海纳百川”而频上热搜。相比之下，各家券商的笔试内容更为贴近实际。不过，仍有部分券商的笔试题令应届生们“措手不及”。 对于应届生求职来说，行测和性格测试属于笔面试环节的敲门砖。在秋招笔试之时，华泰证券采用的全英文“行测”笔试，遭到了不少学子的吐槽。有应届生表示，华泰证券全英文笔试共计30分钟，分别为阅读理解、数学统计和图形推理，“基本是英文版的行测，既没考CFA，也没考基本证券常识”。 值得一提的是，除了校园招聘，华泰证券还开展了一波“海外招聘季”。其招聘岗位覆盖财富管理、投行、研究、国际业务等多个条线，职位描述全部采用双语，这与华泰证券近年来的“国际范”颇为契合。 另外，疫情之下，券商校园招聘的笔试/面试环节不免遭到一定拖延。除了时间安排上，面试形式也与此前有所不同，更多券商在面试中加入了AI/VI面试的环节，如中信证券、光大证券等。 据介绍，在技术的突飞猛进之下，目前AI Interview/video interview已经成为招聘过程中的日常，通常在面试过程的前几环。通过结构化的面试，问相同的标准问题来过滤候选人。 1. 自我介绍 2. 介绍一项你从零开始学习的技能 3. 你遇到的压力*的事情 4. 最近3年最有成就的事情 5. 介绍一项团队合作的经历 6. 一段英语材料朗读 “不满意的话可以重录2遍，录完还可以回放，重录之前也可以停一段时间组织一下语言，所以整体还是很友好的，也不用慌张。”该同学表示，AI面试的内容比较轻松。 相比之下，中信证券的AI面试问题与金融业相关性更高一些，问题包括“了解证券工作者的一天吗？”、“中信是一家怎样的公司？有什么特质？”、“谈谈你对我国金融业进一步开放的看法”、“硬实力和软实力在金融行业哪个重要？”等。 对于应届生而言，即便是具备一定券业实习经验，但对于林林总总名目繁复的岗位名称，仍然有些搞不懂。 例如，有学子即发帖吐槽，“XX证券的金融科技岗到底是做啥？收到了面试邀请，但是不知道怎么准备。”遭到类似吐槽的部门和岗位还包括金融市场部、资本市场部、创新发展部等多个部门。 在历年招聘中，券商进校园进行宣讲是例行环节。在“后疫情时代”，空中宣讲会成为新的介绍公司和岗位的方式。 例如，国联证券即在10月底发布了2021年校园招聘空中宣讲会视频，在长达近40分钟的视频中，国联证券详细介绍了公司发展、历史沿革以及各个部门情况，并有多名员工出镜介绍相关岗位情况等。其中，人力资源相关负责人还对国联证券的薪酬福利、管理体系、培养计划等内容进行全面介绍。目前，该视频的观看用户已达到5.7万。 中金公司的空中宣讲则更早一步，在9月中旬，中金公司即开始启动2021校园招聘空中宣讲，陆续推出“中金初印象”、“投资银行”、“股票业务&股东收益”、“财富管理”等专场空宣，各个业务条线轮番亮相。 时至初冬，证券行业的秋季招聘还在继续。在2020年这样一个券业大年，各家券商补充新血的情况如何，还有待进一步观察。 券商中国是证券市场权威媒体《证券时报》旗下新媒体，券商中国对该平台所刊载的分享内容享有著作权，未经授权，否则将追究相应法律责任。
历年的秋招开启时间
都是没有最早，只有更早
名企抢人大战愈演愈烈
尤其是玛氏，提前将近2个月
*20、21届秋招开启时间对比
即将踏上秋招之路的21届同学们：
如果你想拿到一份心仪的名企offer
那么，你现在就应该开始备战了
部分秋招（研发技术）已经开启
其他岗位的开启也不会太久！
提前备战秋招，到底多重要？
那么，你的简历准备好了吗？还是想用实习简历去投（hu）递（you）秋招？
是否已经清楚未来的秋招网申步骤？企业笔试题你刷过了吗？清楚面试流程&题目？
根据2021年的秋招不同企业的开启趋势，不难推测出，一直都习惯跑在前头的互联网行业，极大的可能性也会在7月份全面开启！特别是腾讯、美团、深信服等岗位已经陆续开启科技&技术类岗，这都是即将全面开秋招的前兆。
7月份预计会开启的企业：
华为、拼多多、腾讯、Apple、唯品会、快手、百度、科大讯飞、谷歌、毕马威、小红书、美团点评、中国银联、斗鱼、安永、欢聚时代、三七互娱、普华永道、德勤、去哪里网、联想中国、深信服、中信证券 ··· ···
8月份预计会开启的企业：
字节跳动、搜狐、携程、知乎、金山WPS、爱奇艺、新浪、迅雷、58集团、花旗银行、思科、途家、网易、IBM、龙湖地产、阿里巴巴、光大银行、汇丰银行、联合利华、哔哩哔哩、招商银行、立信、达能、华润置地、广发证券 ··· ···
9月份预计会开启的企业：
高露洁、瑞华、可口可乐、强生、雀巢、天健、信永中和、罗兰贝格、奥纬咨询、平安集团、卡夫亨氏、保利地产、越秀集团、路易威登、中国银行、申万宏源、中金、伊利、金地集团、南方基金、NIKE、蒙牛、雅诗兰黛、万达 ··· ···
*2020年秋招热门企业名单
今年第一季度招聘实况
今年由于疫情的原因，许多线下门店都收到很大的影响。特别是快消、航空等行业，频繁爆出企业裁员事件，因此最后一个9月份的秋招是否还能正常秋招，目前还是个问题。
而互联网、金融、科技行业，成为不少中高端求职者在秋招提前批中的*对象，特别是互联网、科技这两大行业招聘计划新岗位&HC有明显的提高。
不过这并不能说明今年的工作机会大。出国留学难，担心非互联网、金融、科技行业的原计划目标企业缩招，已经迫使大部分毕业生拓展自己更多的选择行业范围，开始了解互联网、科技行业，这种人才集聚效应很容易就形成“僧多粥少”的现象。
那么，企业最看重求职者哪些方面呢？据北森今日正式发布的《2019-2020中国企业校园招聘趋势报告》了解到，个性特质与用人标准相匹配、日常实践中培养出的能力已经占据60%以上，而学历只占26%， 这说明了什么？
这并不是意味学历不再重要，而是企业更希望在寻求学历以外，更想有“实战能力”、“硬本事”的人。这也正是为什么很多有意识的同学，从大一、大二就已经开始深入相关的实习工作积累经验，最后还未毕业就已经提前拿到名企offer！
秋招需要完成哪些准备？
以上已经提及到，企业更看重求职者有相关的实习经历，来证明他们的工作能力。任何一家名企大厂，一般都会要求应届生至少要有3份相关性大、含金量高的实习。试问：如果你没有实习，你准备让面试官问什么？
就目前情况来看，你需要做到：
结合今年的实际情况来看：
7月份会有一部分你挤、破、头都想进的互联网、科技、咨询、金融行业的名企开放秋招网申通道；
8月份会迎来互联网、金融、咨询、快消、四大等行业秋招开启的小高峰；
9月份各行业秋招全面大爆发 ··· ···
今天的内容先分享到这里了，读完本文《光大证券*招聘2021》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多光大证券*招聘2021、黑龙江黄豆价格相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
