东兴基金管理有限公司(外汇交易中心)
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2、外汇交易中心
回望2021年，在流动性宽松、债市走牛、股市结构性行情等因素的推动下，公募基金行业再次迎来火热年景。中基协数据显示，截至2021年末，公募基金数量达到9288只，资产净值规模达25.56万亿元。
公募基金行业的鲜花锦簇并非偶然，在后“资管新规”时代，刚兑保本皆成为历史，固收类产品承接需求持续向好。居民资产配置不断转型，公募基金也成为理财的主渠道。正是在这样的历史性机遇之下，中小基金公司如何依托自身的资源禀赋实现“弯道超车”，成为业内关注的重点。
在2020年底，东兴基金正式开门展业，至今已有一年有余。尤其是在2021年年中正式完成旗下产品管理人变更后，短短半年时间管理规模突飞猛进。*出炉的2021年四季报显示，截至2021年底，东兴基金管理规模达到132.23亿元，较年初的67.75亿元几乎翻了一倍；非货管理规模由年初的41.28亿元猛增至79.85亿元，有效实现裂变式增长。
对此，东兴基金总经理王青表示，灵活和创新是小型基金公司是快速发展的重要优势。公司鼓励创新，鼓励变革，鼓励在产品、投资、市场开发和客户服务等方面持续不断做出积极尝试，未来以更加积极灵活的姿态展现在市场当中。
王青，具有二十余年证券、基金从业经验，先后担任天弘基金市场总监、工银瑞信基金市场总监、易方达资管副总经理、工银瑞信投资管理公司总经理。现任东兴基金管理有限公司总经理。
以下为对话王青实录——
短短一年规模翻倍
问：东兴基金在2020年底开业，至今已有一年。在正式展业首年，公司经历了哪些“大事记”？
王青：对于公司和我个人来说，2021年都是忙碌而充满挑战的一年，更是硕果累累的一年。回顾2021年，公司最重要的事情是完成了产品管理人变更，真正以“东兴基金”的独立法人主体开始展业。
在去年的4-5月，东兴基金召开了旗下全部产品的持有人大会，审议通过了产品管理人由东兴证券变更为东兴基金的事项。在短时间内做到同时召开十几只产品的持有人大会并全获成功，这在二十年的中国公募基金市场中是*的。
2021年5月24日，东兴基金圆满完成旗下全部公募基金产品管理人变更程序，以一家“带着老产品的新公司”身份进入基金行业。新公司刚刚上路，就迎来了管理规模的爆发性增长，由年初的67.75亿元增长至年末的132.23亿元，几乎翻了一倍。
问：对于基金业内*含金量的非货规模，2021年东兴基金取得了怎样的成绩？实现规模增长的原因为何？是哪些特色吸引了投资者？
王青：2021年东兴基金非货币基金管理规模由年初41.28亿元增长至年末79.85亿元，增幅93％；其中债券型基金规模由25.65亿元增长至67.40亿元，是我们实现规模增长的“主力军”。
公司非货规模的大幅增长，主要得益于我们内部考核强化长期业绩，并弱化相对排名。在具体执行中，权益投资尤其重视对*收益理念的贯彻，同时导向以超越产品业绩基准为准绳；债券投资中不断强化“控制回撤、追求*收益、贴合投资者理财需求”的产品设计和投资理念。
经过2021年的市场洗礼，很多投资者更清楚自己想要什么，基金投资也更追求“性价比”。我们的主打产品在各大基金销售平台的业绩分析指标（如夏普比率、收益回撤比、*回撤）中名列前茅，做到了真正的“高性价比”，自然获得了投资者的青睐。
举例而言，我们今年主推的东兴兴利债券基金采用市值法估值，2021年在严控回撤的前提下做到了全年收益5.25％（东兴兴利A），高于大部分银行理财产品。产品定位清晰、目标明确，受到投资者热捧，产品规模也突飞猛进，从2021年初的2.68亿元增长至年末的27.15亿元。
问：非货规模的增长对东兴基金的经营发展来说意味着什么？在未来展业中将实现有哪些助力？
王青：众所周知，过去近十年，公募基金规模发展飞快，但货币基金占比大，结构不平衡。为了建立更为科学全面的基金公司评价体系，突出长期价值投资，监管要求改变机构排名评比标准，要求公募管理机构降低货币规模增速，不断提升以主动投资管理能力为基础的核心竞争力。
同样，处于成长阶段的东兴基金也曾一度将货币基金作为公司初创期产品的基石。为深入贯彻监管精神，强化公司在长期投资、价值投资领域的投研实力，我们在非货领域进行了果断和持续的转型。
应该说，过去几年的业务转型是艰难而充满收获的。东兴基金非货规模的大幅提升对于公司的经营发展具有极为重要的意义：
一方面，非货规模的持续增长使得公司的产品结构发生了质的改变，更为均衡的产品布局、更为全面的产品供应能力使得公司能够为更多类型的渠道和机构客户提供产品服务。
另一方面，在打造“小而美”基金管理人的目标路径中，非货规模的发展对于东兴基金更专精的打磨主动管理能力、提升整体投研实力和投研特色提出了更多要求，也使东兴基金收获了更多投资者的认同。
并且，非货规模的增长助力公司跨越各类型渠道和机构客户的准入合作门槛，合作机会大幅度拓宽。更完善的产品线发展使得东兴基金能够在新资管时代各类型资管机构和外资机构同台竞技，在挑战激烈的浪潮里更加从容、持续的应对。
投研实力大幅提升
问：在资产管理领域，人才是最关键的因素。在您看来，研究业务在公司的定位如何？东兴基金近年来打造了怎样的投研体系，在专业能力建设、构建投研团队方面有哪些心得？
王青：研究是投资的理论基础，投资是研究的实际践行。我们对每位研究员都按照基金经理的标准进行培养：在常规考核之外，要求研究员在分析行业与公司同时需要掌握推荐时机，完全从实战出发，更加贴近投资需求。虽然这样看起来是对研究员提出了较高的要求，但实际除了能够为投资提供更直接的支持外，同时也加深了研究人员对投资的理解，更利于发现和培养投资人才。
近两年在挂牌独立的契机之下，东兴基金投研体系进行了系统性的重建和升级，围绕投资实战出发打造了投研一体化体系。投资团队和研究团队高度互信，团队整体氛围良好，战斗力提升巨大，从而带动产品业绩有了明显提升。
问：如何形容东兴基金整体的投资理念和风格？公司目前的“能力圈”集中在哪些领域？
王青：东兴基金投研团队秉承价值投资理念，融合自上而下的宏观大类资产配置和自下而上的行业和个股挖掘，行业均衡配置、精选*的公司，致力于赚企业成长的钱，力争获得超越市场平均的收益率。
我们内部考核鼓励长周期渐进式成长，主要跟踪持续超越业绩基准的定力，落实到投资上，就是尽量做到独立判断，不跟随市场起舞，对看好的领域和方向，不受市场短期表现的影响，坚定持有。
风格方面，我们希望每位基金经理坚持自己的投资风格，保持差异化、多元化的投资风格，有的偏好低估值、有的偏成长，还有量化风格的基金，这样可以提供差异化的基金产品。
目前，公司主要投资的方向在新能源、军工、半导体、医药等中长期较为景气的行业，另外低估值的大金融、房地产、消费建材等领域我们也保持积极关注。从“能力圈”的角度来看，我们已经覆盖了市场主流的细分行业，只要能为基金持有人提供合理回报的领域，我们都会保持关注。
问：2021年，东兴基金在权益类产品方面是如何布局的？未来准备抓住哪些风口？
王青：未来我们将继续大力发展权益类业务，重点在主动和量化两个方向发力。产品特色方面，我们重点考虑布局特定策略型的产品，比如：细分行业风格基金产品、严控回撤的*收益型产品、量化指数增强型产品等。
2021年，我们在量化指数增强领域收获颇丰。例如东兴兴晟混合，全年投资收益率为21.92％，业绩水平*。未来我们会持续布局量化指数增强型产品，如中证800指数增强、中证1000指数增强等。
另外在国内宏观经济转型升级的大背景下，高端装备制造、智能汽车、新兴消费等领域的投资机会将会层出不穷。后续我们也会在深入调研的基础上，择机布局相关领域的细分产品，把握经济转型升级的投资机遇。
问：目前，东兴基金旗下固定收益产品已在市场上享有一定盛誉。在市场中遍布“固收+”产品的大趋势下，为什么东兴基金专注于普通固收产品？
王青：东兴基金专注于普通固收产品，是结合历史经验、自身特点及市场方向三个方面来考虑的。
首先是历史经验，我们发现在很多中小型基金公司在规模爆发式增长阶段都积极布局了大量固收类产品。普通固定收益产品有着净值波动较小的特点，比较适合广大风险偏好较低的投资者，也是我们认为在基金规模增长中边际效应*的一个细分市场。
其次是自身特点，我们具有一支身经百战的固定收益团队，最长拥有14年固定收益投资经验，参与过银行理财产品管理，经历过数个完整经济周期，能够结合投资者需求和债券市场的特点，不断推出符合投资者偏好的产品。更具特色的是，我们格外注重和强化基金经理的负债端管理意识，并与营销体系深度配合。这样首先能够正向助推投资业绩的提升，同时也能够兼顾不同流动性特点的客户需求。
最后是市场方向，2022年是资管新规正式实施的一年，银行理财不再具有估值方面的优势，广大低风险偏好投资者都在寻找*的替代产品，我们专注于控制风险、降低回撤同时追求投资收益的固收产品，在这样的历史环境下，是恰如其分的。
问：在近年来债券违约风险频发的背景下，东兴基金旗下债基始终维持着“0踩雷”的成绩。如何在获取超额收益的同时牢牢把控信用风险？在人员引入和团队建设方面，固收团队有哪些成绩和发展？
王青：虽然标榜“0踩雷”对于从业者来说略显高调，但东兴基金固定收益团队从构建到展业都是按照这个思路进行的。其实单纯追求“0踩雷”本身并不难，只需要把风险降到*即可。但如何在把控风险的基础上提升收益，的确不是一件容易的事情。
理论上，债券的主要风险有系统性风险、信用风险和流动性风险。严格意义上来说，系统性风险是没办法通过任何手段避免的。我们搭建了集团和股东——中国东方、东兴证券一脉相承的风控合规文化下的内部信评体系，从不简单地以下沉信用获取收益。对于地产等行业属性政策引导敏感的领域不投资。在流动性风险的管控上，如何在一个经济周期中抓住其他投资者的流动性风险，通过交易的形式挖掘一个债券的流动性溢价，是我们极具特色的工作产出之一。
在人员引入方面，东兴基金固定收益团队自2021年以来大力引进市场的*人才，重点引入*的拟任基金经理、基金经理助理和具有丰富经验的信用分析人员。在考察人选时，我们专注于观察是否具有创新精神和钻研精神，团队规模也不断壮大。这些都是我们在控制风险的前提下得以提升投资收益的助力。
打造“小而美”基金公司
问：目前基金市场中产品数量庞大，基金公司大多面临产品同质化问题，想要从众多基金公司中脱颖而出，您认为突破口在哪里？如何真正打造“小而美”的基金公司？
王青：我个人特别喜欢鲁迅的一句话，“以理想为因，实行为果，既莳厥种，乃亦有秋”。作为资管行业的一分子，摆在我们面前最重要、最关键的东西是如何在产品、投资和营销上做到更精、更快，如何更好的为客户打理好财富。
第一，不以“脱颖而出”为目标，而以资产管理能力的打磨为目标，坚持“守住价值，发现价值”的投资理念，致力于资产的保值增值。基金赚钱而基民不赚钱曾是行业饱受争议的话题，其本质在于过于追求管理规模和经营效益的提升，轻视客户投资利益，是舍本逐末的短视行为。
我们坚持自始自终把客户利益放在第一位，与投资者共同受益共同发展；坚守“研究创造价值”的逻辑，深入研究投资标的的基本面，实实在在做好每一份投资。我们相信只要坚持以客户利益为中心，不断进步，一定会得到认可和好评。
第二，作为小型基金公司，灵活和创新是我们快速发展的优势。始终保持公司在产品、投资、营销和服务等各个领域对于市场的敏锐度，鼓励全员创新，鼓励在充分研究的基础上快人一步，领先出击。市场的每一次大大小小的机会都是一个或高或低的“分水岭”，点滴积累多了，*者才能脱颖而出。
我们希望能充分引导公司上下保持投资和市场发展的主动性和敏锐性，鼓励创新、鼓励变革、鼓励在产品、投资、市场开发和客户服务等方面持续不断做出积极尝试，以更加积极灵活的姿态展现在国内公募市场。
问：基金公司要走特色化经营的道路，产品及业务布局要有特色且专注，才能有效发挥自身优势。不少公司依靠特色化经营创造了“弯道超车”的经典案例，在您看来，贵公司的优势和资源禀赋是什么？
王青：国内公募基金管理机构众多，竞争激烈日趋白热化，头部效应明显。目前看来，能够实现“弯道超车”的机构确实都有自身独特的优势和资源禀赋。从我们自身来说，东兴基金的股东是东兴证券，东兴证券的大股东是中国东方，因此在股东属性上兼具券商和AMC的特质。
从券商系股东的角度来看，券商是整个大金融行业重要组成部分之一，券商系公募的优势在于市场化程度高且机制相对灵活。资源禀赋方面，券商股东不仅能带来研究、资金上的支持，券商旗下营业部的众多客户也能给旗下公募带来代销业务上的支持，在机构和个人客户方面均可以进行成熟、有效的协同。
从AMC系的角度来看，大型资产管理公司在风控合规等方面能够给与公司强有力的支撑，在资源协同等方面也能够进行广泛深入的推动支持。另外，AMC系基金公司在公募REITs上也具有较大的优势。
针对当前国内公募REITs起步机遇期，东兴基金可以充分运用东方资产集团以资产管理为核心的综合金融服务优势， 积极探索各种可能的类REITs和Pre-REITs项目的投资和发行机会，实现集团内部的资产证券化业务协同和金融资源优势互补。此外，中国东方在不良资产处置和企业风险识别方面具备丰富的经验，我们后续将充分借助集团相应实力，积极探索如高收益债产品等特色债券产品。
问：除了公募机构之间的竞争，大资管时代的来临让公募基金面临多种市场挑战和机遇，您如何看待资管新规、银行理财新规、信托公募等对公募行业的影响？公募该如何面对潜在客户和资金渠道面临的其他类型资管机构的竞争？
王青：资管新规正式宣告了大资管时代的来临，几乎所有资管牌照机构都将在同一个准则下进行开展，对于有能力的基金经理和投资经理来说是一件好事。之前因为牌照的不同造成的银行理财、信托产品和公募基金的收益差别将被进一步抹平，资管产品真正进入比拼投研能力的时代。公募基金因为更早的适应规则，将迎来一轮巨大的资金红利，更多传统银行理财的投资者将为了寻找更有性价比的产品而选择公募基金。
另外，在“群雄争霸”之际，如何寻找细分赛道中的市场机遇格外重要。在资管新规落地后，中小银行往往面临着理财资格受限、产品收益下滑等窘境，理财业务亟待转型。与此同时，银行理财迎来了全面净值化大潮。对于长期习惯购买银行理财的客户而言，一时间是难以适应净值类产品的。中小银行迫切需要风险较低、回撤较低的净值型产品，用来提升客户对净值型产品的接受度。
在此背景下，我们将视线瞄准在这一领域，寻找契合的渠道方并提供相应的产品和服务。例如，在2021年我们和某城商行在产品销售、技能培训、产品定制等领域展开深度合作。产品得到投资者认可、渠道基金销售能力得到提高、产品规模得到增长，真正实现投资者、渠道、管理人三赢的局面。
问：展望未来，您对公司长期发展有哪些期许？新的一年到来，您有哪些想对投资者说的话？
王青：我们都知道，未来能做大的资管公司，一定具备自己的标签。这个标签一定不是简单的选股和做债，而是更深层次的企业价值观、投资框架和投资文化。福虎之年喜启新程，我们将在投资知行合一的实践之路上走得更加踏实，进一步打造东兴基金“稳财民兴”的市场形象。
风险提示：
文内数据来源为东兴基金旗下基金产品2021年第四季度报告。东兴兴晟混合型证券投资基金历任基金经理：2020.8.5-2020.9.7李兵伟，2020.9.8至今李兵伟、李晨辉。东兴兴晟A自合同生效（2020年8月5日）以来净值增长率21.65％（2020年-0.22％，2021年21.92％），同期业绩比较基准收益率3.38％（2020年5.44％，2021年-1.95％）。东兴兴晟C自合同生效（2020年8月5日）以来净值增长率20.63％（2020年-0.46％，2021年21.19％），同期业绩比较基准收益率3.38％（2020年5.44％，2021年-1.95％）东兴兴利历任基金经理：2017.4.14-2017.11.5吕姝仪，2017.11.6-2017.12.4吕姝仪、孙继青、程远，2017.12.5-2018.6.21孙继青、程远，2018.6.22-2019.9.22张琳娜、孙继青、程远，2019.9.23-2020.2.23张琳娜，2020.2.24-2021.5.31方晓，2021.4.27-2021.5.31司马义买买提、方晓，2021.6.1至今：司马义买买提。东兴兴利A自合同生效（2017年4月14日）以来净值增长率14.69％（2017年2.55％，2018年0.77％，2019年3.04％，2020年4.59％，2021年5.25％），同期业绩比较基准收益率9.93％（2017年-0.43％，2018年1.79％，2019年4.80％，2020年2.62％，2021年1.46％）。东兴兴利C自合同生效（2020年5月27日）以来净值增长率7.35％（2020年2.02％，2021年5.23％），同期业绩比较基准收益率2.86％（2020年1.38％，2021年1.46％）。东兴兴利D自合同生效（2020年12月18日）以来净值增长率5.02％（2020年0.08％，2021年4.94％），同期业绩比较基准收益率2.24％（2020年0.77％，2021年1.46％）。基金产品由东兴基金管理有限公司发行与管理，销售机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任。基金管理人承诺本着诚信严谨的原则，勤勉尽责管理基金资产，但并不保证基金一定盈利，也不保证*收益。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金业绩并不构成基金业绩表现的保证。投资者在投资本基金前，请务必认真阅读《基金合同》《招募说明书》等法律文件。基金管理人与股东之间实行业务隔离制度，股东不直接参与基金财产的投资运作。基金有风险，投资需谨慎。
中国外汇交易中心公开招聘30名工作人员，岗位包括经济金融业务、计算机、法务、内部管理、财务等。有意者请于即日起至2022年2月17日17:00，点击文末，注册报名系统，选择招聘岗位报名。详见↓
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招聘信息
（一）招聘对象
交易中心面向海内外诚招经济金融业务、计算机、法务、内部管理、财务等岗位专业人才，包括应届毕业生（不含定向培养、委托培养毕业生）、社会在职人员和留学回国人员。
（二）招聘岗位及任职要求
1. 经济金融业务岗（14人）
专业要求：金融学（020204）、统计学（020208）、数量经济学（020209）、西方经济学（020104）、世界经济（020105）相关专业，数学（0701）专业。
主要工作内容：从事银行间市场研究、产品研发、监测等。
任职要求：硕士研究生及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，英语熟练，同等条件下具有相关从业经验者优先。
2. 计算机岗（4人）
专业要求：计算机科学与技术（0812、080901）、软件工程（0835、080902）、网络空间安全（0839）、信息安全（080904K）相关专业。
主要工作内容：从事系统规划、信息安全和IT审计、采购等。
任职要求：大学本科及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，英语熟练，同等条件下熟悉银行间市场业务和系统、网络、有相关从业经验者优先。
3. 法务岗（4人）
专业要求：民商法学（030105）、经济法学（030107）、诉讼法学（030106）相关专业。
主要工作内容：从事法律咨询和服务、合同审核、法律事务处理等。
任职要求：硕士研究生及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，英语熟练，取得法律职业资格证书或律师执业证书，同等条件下有律所、金融机构实习或工作经验者优先。
4. 内部管理岗（4人）
专业要求：企业管理（120202）、行政管理（120401）、社会保障（120404）相关专业，中共党史（030204）、马克思主义理论（0305）、马克思主义哲学（010101）相关专业，新闻传播学（0503）专业。
主要工作内容：从事人力资源管理、党建宣传等。
任职要求：硕士研究生及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，同等条件下国有企事业单位3年以上相关从业经验者优先。
5. 财务岗（4人）
专业要求：财务管理（120204）、会计学（120201、120203K）相关专业。
主要工作内容：从事会计业务和涉税业务核算、财务预决算编制以及税收风险控制、采购等。
任职要求：大学本科及以上学历，应届毕业生、社会在职人员和留学回国人员均可，同等条件下具有相关从业经验者优先。
本科专业分类参见《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业分类参见《学位授予和人才培养学科目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，在报名时需注明主要课程和学习内容等，交易中心将根据所学课程、内容与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。
（三）工作地点
上海。
（四）应聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 年龄不超过35周岁；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 专业对口，符合招聘岗位任职要求；
7. 留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证。
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报名方式
（一）此次招聘采用网上报名的方式，请点击文末“阅读原文”或登录中国外汇交易中心官网（www.chinamoney.com.cn）,选择“2022年度人才招聘”板块，注册报名系统，选择招聘岗位报名。
（二）简历接收时间：即日起至2022年2月17日17:00。
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报名考试和聘用
此次招聘包括系统报名、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节。
（一）系统报名
1. 报考人员请认真查询招聘岗位的专业和任职要求，只能选择一个岗位进行报名。
2. 报考人员应当以*学历报考，并且应当同时具有*学历对应的学位。
3. 报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。
4. 报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
（二）笔试
1. 根据招聘岗位专业要求、工作内容和任职要求，对报考人员进行资格审查，对通过资格审查的报考人员，通过电子邮件、短信等方式发送笔试通知。未通过资格审查者，不再通知。
2. 通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3. 笔试设上海、北京两个考点。
4. 本次笔试不指定复习用书。报考人员接到通知后，应携带本人身份证等有效证件，按照通知的时间、地点和考场安排，在符合疫情防控相关要求的情况下准时参加笔试。
（三）面试
1. 笔试满分100分，合格线50分。成绩达到合格线的，交易中心根据笔试成绩由高到低的顺序，按进入面试人数与拟聘用岗位人数5:1的比例确定面试人选。如面试入围线上存在笔试同分情况，则同分者一同进入面试环节。
2. 交易中心将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时应确保能及时联系到本人。
3. 面试时须提供本人身份证，同时还应携带交易中心要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
（四）考察、体检
1. 交易中心按笔试、面试综合成绩（笔试权重40%、面试权重60%）从高到低排名，按体检人数与拟聘岗位人数1:1的比例确定考察和体检名单。
2. 考察中还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察过程中如发现报考人员不符合报考资格条件的，交易中心有权取消报考人员的聘用资格。
3. 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，要求报考人员在规定时间内到指定医院进行体检。
注意：
如因突发疫情导致招聘各环节工作不能如期进行，交易中心将严格按照疫情防控政策要求，另行确定并通知后续安排。
请在报名过程中关注邮件和短信，避免遗漏重要信息。
（五）公示
1. 交易中心将根据人员素质、考察和体检等情况以及实际工作需要，确定拟聘用人员名单。
2. 拟聘用人员名单将在中国人民银行和中国外汇交易中心官网进行公示，公示期限为7个工作日。
（六）聘用
1. 经公示无异议后，发放聘用通知，办理聘用手续，签订聘用合同。
2. 被聘用人员设试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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联系方式
1.如有疑问，可拨打咨询电话：021-63298988-8575。
2.咨询时间：工作日9:00-11:30,13:30-17:00。
资料：中国外汇交易中心
东兴证券股份有限公司(简称“东兴证 券”或“公司”,股票代码“601198”)是2008年经财政部和中国证监会批准生中国东方资产管理股份有限公司作为主要发起人发起设立的全国性综合类证券公司，2015年2月26日在上海证券交易所上市,是境内首家资产管理公司系上市证券公司。公司注册资本32.32亿元,总部设在北京,在全国各地设有91家分公司和证券营业部,拥有东兴期货有限责任公司、东兴证券投资有限公司、东兴资本投资管理有限公司、东兴证券(香港)金融控股有限公司、东兴基金管理有限公司5家一级全资子公司。公司业务涵盖证券经纪、证券投资咨询、与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、融资融券、证券投资基金销售、代销金融产品、保险兼业代理业务，形成了覆盖场内与场外、线上和线下、境内和境外的综合金融服务体系。公司自2008年成立以来始终坚持稳健经营的发展思路，最近四年连续被评为A类A级券商，首批入选中国证监会证券公司“白名单”。公司债券业务执业能力为A级，并购重组财务顾问执业能力为A类公司信用评级持续保持 AAA级。公司秉承“诚信、专业、创新、高效”的经营理念，把客户利益放在首位以高水准的专业技能、至诚有效的服务和稳健的经营风格赢得客户信任;积极构建具有鲜明时代特色和符合自身特点的企业文化体系,精心打造结构优化、素质精良、战斗力强的专业化人才队伍;深入推进业务的开拓创新,在产品设计、项目运作上追求高质量、低风险;奉行以严格的风险控制为前提、以合理的投资收益为目标的稳健投资策略，建立科学、严谨、高效的业务流程和风险管控体系，追求稳步增长的经营效益为客户、股东和员工创造价值*化，将东兴证券打造成品牌领先、服务专业、能力突出、业绩优异的现代金融企业和财富管理机构。公司控股股东中国东方资产管理股份有限公司(简称“中国东方”)是经国务院批准,由财政部、全国社会保障基金理事会共同发起设立的中央金融企业。截至2020年末，中国东方总资产11.418.29亿元,在全国共设26家分公司，下辖中华联合保险集团股份有限公司、大连银行股份有限公司、东兴证券股份有限公司等12家一类子公司,业务涵盖不良资产经营、保险、银行、证券、基金、信托、信用评级和海外业务等,员工总数近6万人。通过20多年发展，中国东方已经形成综合金融服务格局。作为中国东方旗下*的上市金融平台公司依托控股股东综合金融布局和资源优势,从客户、品牌、渠道、产品、信息等方面与中国东方及其下属公司实现资源共享。结合中国东方不良资产主业的优势地位，公司将充行挖掘实体经济发展带来的业务机会打造具有不同需求类型和风险偏好的多层次客户结构，进一步增强公司金融服务的竞争力、渗透力,提升客户的满意度、忠诚度。实现公司各业务稳健发展。
为进一步方便客户、提供更高效的服务，东兴基金管理有限公司决定正式启用公司官方网站（www.dxamc.cn，以下简称“新网站”），原东兴证券公募基金官方网站（www.fund.dxzq.net，以下简称“原网站”）同步停用。
2021年5月24日，本公司完成了旗下公募基金产品基金管理人变更工作，新网站开始进入试运营阶段，原网站同步运行。在两个月试运营期结束后，本公司决定于2021年8月9日正式启用新网站。目前原网站相关基金信息已全部迁移至新网站，投资者可随时查询过往信息。本公司办公地址、客户服务电话（400-670-1800）、客服邮箱（kefu@dxamc.cn）等信息不变。
特此公告
东兴基金管理有限公司
2021年8月9日
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